企業家的十三忌
史蒂文?布朗是美國一位著名的職業培訓專家，他受聘給美國許多大公司的經理當顧問，從事管理診斷，積累了豐富經驗，從而也有機會了解到各行各業的企業家常犯的一些致命錯誤。他收集了導致企業成功和失敗的大量實例，把企業家常犯的致命錯誤進行歸納，告誡千千萬萬個企業家免蹈覆轍。布朗認為，企業家常犯的致命錯誤有十三種，若能避免這些錯誤，企業家就能獲得成功：
1.忌推卸責任。企業家推卸責任就無法取得成功。
2.忌剝奪部下解決問題的能力。衡量企業家優劣的標準是其部下的能力。
3.忌忽視部下的思維。企業家要引導部下自己除掉自卑感。
4.忌同上級唱對台戲。這是忠於上級的企業家常遇到的挑戰。
5.忌熱衷於“大雜燴”式管理。
6.忌輕視利潤。企業不贏利就無法生存下去。
7.忌撿芝麻丟西瓜。企業家應學會變不利因素為有利因素。
8.忌同部下保持不利於工作的關係。企業家要像對待客戶那樣對待部下。
9.忌無章可循。明文規定是勞資雙方的行動準則。
10.忌隻使用不培訓新雇員。企業家不應忽視職業培訓。
11.忌糾偏不及時。
12.忌獎賞失公允。中等水平雇員是所有公司的中堅力量。
13.忌威逼兼利誘。
要點：
如果你對部下的表現不滿意，請不要責怪部下，因為錯誤就在你自己身上；如果你對公司的經營額不滿意，請在自己身上找找原因，而不要隻是到市場上去找原因；如果你對公司的贏利百分比不滿意，請不要歸咎於通貨膨脹，而應嚴肅地看一看你是怎麼幹的。你要是推卸責任，就永遠無法取得成功。有許多經理把自己的失敗甚至把自己所處的困境和遇到的麻煩統統歸咎於客觀原因。他們把自己擺在受害者的位置上，尋找種種借口。在他們看來，他們有理由要求別人給予同情，從而逃避對自己的失敗應負的責任。越是推卸責任、逃避責任，就越有可能失敗。至於一個企業家會遭到怎樣的失敗，可以通過一個公式來預測。這個公式是：他越是想尋找社會可以接受的借口，就失敗得越慘。