創建企業的十個法則
傑伊?康拉德?萊文森是一位典型的美國白領人士，以一本《美國新夢》而名噪一時。萊文森結合自身的奮鬥體會和時代發展的大背景，闡述了走向21世紀的白領們創業成功的要領，被譯成35種文字，風靡全世界，從理念上起到了領導世界白領創業革命新潮流的作用。他本人在世界各地為白領作的講演也大受歡迎，幾乎是走一處帶起一處變革的熱潮。萊文森認為，在創建企業之前而不是之後就要把企業商務安排好，使其能夠幫助你達到你的目標。如果你想使你的企業適應21世紀的發展速度，你就應該按下列十個法則去做：
1.讓商務適應你
我認識的一個汽車修理商，過去是一個很不愉快的律師，而現在是人群中最幸福的人之一。他就是讓一切商務事宜緊緊地圍繞自己轉，使他成為很獨特的一個人。他把自己置於企業商務中心，讓所有的部門以他為中心，並且還置於這些部門之上。他知道他是管理這個企業的最高權威。
2.使企業結構適於你的目標
創立企業就是要實現你的目標。在開始的時候，認真思考你的目標，才能使企業沿著成功的道路前進。你所做的一切都是為了實現這一目標。由於你將生活融於工作之中，你在奮鬥的過程中就會精力充沛，努力工作，並願意為此付出代價。你對目標的理解使你有明確、清晰的重點，使你的企業永遠在正確的軌道上發展。當你陷入困境不知所措時，它也能幫助你趕走烏雲，作出正確的決定。這就是有了目標的最大好處。即使你暫時迷失方向，它也會像指南針那樣，指引著你找到正確的發展方向。
3.讓工作適應家庭
如果你沒有家庭，可能做起來很簡單。但隨著年齡的增長，你將來會組織家庭的。《財富》所列500強的90%的公司經理們都已成了家。這就說明婚姻與工作上的成功是不矛盾的，是可以兼容的。你的工作要安排好，不要影響家庭生活。家裏人能夠時常地見到你，願意與你在一起。不要讓他們由於你成功而失去你，而痛恨你的成功。要知道正是由於有了他們，你才能獲得成功。要與他們共同分享成功的快樂。現代派企業家不會讓工作影響家庭，也不會讓家庭影響工作。
4.讓企業結構適於雇員發展
除了你和你的家庭，能幫助你成功的，還有你的雇員，你的企業結構要有空間給予他們成長、發展，並能隨著你的發達而發達。要能讓他們在你這片肥沃的土地上實現你的目標的同時，也實現他們自己的目標。這就需要人性的慈善與資本的平衡，熱情與效益的平衡，成功與情感的平衡。因為他們有相似的小目標，有共同的大目標。現代派企業家對兩種人格外尊敬、照顧、忠誠。他們就是消費者和雇員。
5.企業結構應適於利潤的增長
幾乎所有的企業結構都是以增加利潤為中心的――如企業主、家庭、雇員、公司的目標等。利潤統治一切。但在更加文明的時代裏，利潤雖然起著很重要的作用，但是它不再像過去那樣成為成功的依據。現代派企業家毫無疑問是使企業的結構適應利潤增長的，但利潤不是以出賣企業主的靈魂為代價的，不是以犧牲家庭或雇員為前提的，不會為了賺到錢而做一些傷天害理的事，不會與自己的目標背道而馳。他們知道如何能夠提高利潤，明白銷售與利潤的區別。