如果說人生是一個漫長的旅程，那麼學習貫穿著這個過程的始終。走出學校，步入職場，我們並不能停止學習的步伐。因為學習使我們進步，學習給我們帶來了成就感和榮譽感。
沒有人想要成為一個平庸者，但如果止步不前，就會被時代拋棄。有多年職場經曆的人都知道，工作中有數不盡的坎坷。走入社會，就要麵對塵世的喧囂、激烈的利益之爭、複雜的人際關係……
有人說，工作會讓人更加成熟。不錯，在工作中經常會遇到問題，及時解決，在解決的過程中不斷補充學習知識和技能，進而在學習中不斷完善個人素質，趨於成熟。
孔子曰：“三人行，必有我師焉。”每個人都有值得我們去學習的地方。在當今這個競爭激烈的社會，有的人為了適應競爭，不得不充電，他們是為生存而學習。有的人把學習當做了一種習慣，根據興趣去學習，他們是為理想而學習。不管出於何種原因，學習已經是工作的一種需要。
社會在不斷地發展，我們需要不斷地學習來應對這種變化。當我們擁有了一顆“學習心”的時候，我們的實力才會不斷得到提升，才會得到上司的賞識，一切榮譽也會接踵而至。
羅冰是一個文學愛好者，她從小就喜歡閱讀散文，希望自己也可以寫出優美的散文與讀者分享。畢業後，她應聘到一家文化公司，做了一個網站編輯員。
在一次公司內部的討論會上，領導讓大家各抒己見，探討自己對網站主題設計的一些想法。羅冰說出了自己對散文的熱愛，想要在網站上開辟一個散文園地。為了鼓勵員工發揮能動性，領導對她表示支持，並讓她獨立負責這個板塊。
這樣的會議每月都會開一次，在一次的例行會議中，一個老資格的員工說：“我們現在做的模式還有文章內容都很固化，與一些優秀網站有很大的差距，隻有做出新意才會有市場。”說者無意聽者有心，羅冰也深深地體會到自己所做板塊的問題。
羅冰在自己負責的散文園地上已經上傳了很多文章，但大部分都是石沉大海，沒有在讀者中引起反響。於是她想，除了模塊的設計之外，內容也是很大的一個問題，不能夠順應當下流行的趨勢，當然沒能引起讀者的注意。於是，她開始每天通過各種媒體了解時下最熱門的話題，然後根據這些話題進行策劃，在這個過程中，她了解到了很多膾炙人口的網絡詞彙和人們關注的熱點話題。根據這些，她重新設計了板塊，改變了以往一成不變的文章內容，並根據自己學習到的一些新知識，定期更新內容。
幾個月後，她所負責的這個欄目不管是在風格上還是內容上都有了很大的突破，深得網民的喜愛，為網站贏得了不少的點擊量。由此，羅冰也得到了領導的讚揚。
從呱呱墜地的那一刻起，我們就已經開始學習，學習說話、走路、跑、拿筷子、識字等。
也許有的人會說，有的人小學沒畢業已經是大老板、董事長、總裁了，而有的人念到博士還是一無所有，這除了際遇不同外，離不開學習。在那些沒有文憑的老板的人生中，如果他們不懂得學習，那麼他們就不會做生意、不會談判、不會運營等，成功當然是無從談起了。
案例中的羅冰，通過同事的引導，然後主動地學習一些專業知識及市場知識，改變以往的思路，從而迎合了讀者的需求。如果沒有學習，羅冰就沒有後來的改變，也不會得到領導的讚揚。
重點修煉
工作中，那些受到上司關注和誇讚的人是業績凸顯、踏實能幹的，他們獲得這樣的榮譽來自他們的優秀。而一個人不可能生而優秀，這需要後天不斷地學習和努力。學習可以讓人更明智，可以讓人在工作上更得心應手。
1、看清自己的缺點與不足。人無完人的道理我們都知道，我們要善於發現自己的缺點與不足，然後進行不斷地完善。不可逃避、忽視自己的缺點，這隻會阻礙成長。
2、迎難而上。發揮自己的潛能，遇到困難不要氣餒，把每一次困難當做是一次挑戰、一次學習的契機。
3、專業知識不可忽視。無論身處何種環境之下，專業知識是自己工作的根本，時刻關注這方麵的新動向與前沿技術，及時地學習補充。
4、善於發現上司與同事的優點。將上司及同事身上的一些優點“據為己有”，這些優點我們可能在短時間內無法複製，但通過不斷揣摩我們就會理解其中的精髓所在。對於一些好的想法與觀點，要善於借鑒。