傑伊?康拉德?萊文森，美國一位狂熱地鼓吹現代派企業家理論的白領人士，倡導了白領創業革命新潮流。他的企業經營理念、創業理念、生活理念都是極為超前的。萊文森認為，要創建企業，必須依靠很多人的幫助，一個人孤軍奮戰的時代已經過去。一個企業在管理方麵，滿足消費者需求方麵，如何能達到目標等方麵，都需要有真正的人才才能做到。以下是他關於選用人才的十個標準：
1.願意為實現公司的目標而奉獻的人。
2.性格隨和，願意與別人和睦相處的人。
3.不怕學習，特別是不怕學習新技術的人。
4.不斷進取，不斷學習的人。
5.永遠樂觀的人。
6.無論上班還是下班，生活管理得有條不紊的人。
7.身心都充滿著活力的人。
8.能從熱情發展到激情的人。
9.生活平衡，不會被壓垮的人。
10.有寫文章和打字能力的人。
要點：
如果你雇用的或是要建立往來關係的人達到了現代派的水準，你就不要在意他們的技術水平如何。你可以對他們進行培訓，讓他們掌握你要他們掌握的技術。傑伊?康拉德?萊文森所說的這十條你是無法通過培訓得到的。因為與你一起工作的人才是你公司真正的活力，所以雇用什麼樣的人，或與什麼樣的人建立往來關係，應是公司的重要任務之一。如果做得好，回報是無窮無盡的。