“薛瑩班”的成員在前緣的試製期這短短的幾個月中，她們不分晝夜，一點一滴地摸索，一次次地試驗，一個流程不放過——最終達到了300多個孔全部“同心”的嚴格標準。她們能夠按時完成任務，用完美的執行力詮釋忠誠。我們平時的工作中，如果也能像“薛瑩班”一樣，按照這樣的準則和標準辦事，釋放出完美的執行力，相信也能成為為企業創造價值的人。
不言而喻，一個企業擁有具有完美執行力的員工，將是最大的幸運！企業的昌盛和雲蒸霞蔚，追溯到源頭，必有一個內核在散發著力量，那就是根植於每個人心中的芯片：完美執行！有了風險我們去化解，出了問題我們去整改，沒有風險積極去防範，沒有市場我們去開拓，總之，我們要想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，隻要我們有一顆敬業、責任、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，有一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，你就有讓自己不可替代的機會。
藏獒堅守論：
目前，很多員工雖然有遠大的目標，但在具體實施時，由於缺乏對完美的執著追求，事事以為“差不多”便可，結果是：由於執行的偏差，導致許多“差不多的計劃”到最後一個環節時已經變得麵目全非。世上不可能有真正的完美，但作為一個忠誠的員工，我們都應該有一個追求完美的心態，並將其作為工作習慣。
一點就透，準確領悟指令
一家報紙刊登過這樣一個故事，說是沿海某城市有位公司老總家裏經常被盜，聽人說養狗的防盜效果挺好，於是他就養了兩隻大狼狗。自從這兩隻壯如牛犢的狼狗在院子裏晃動以後，小偷再也沒敢上門。
一次他全家人出去後，收拾屋子的小保姆看到餐桌上的剩骨頭，覺得倒了很可惜，一時忘了主人“這種狗要一個月才能認識一個人，千萬不能開門”的叮囑，不小心把門開了一條小縫，準備把骨頭丟出去。誰曾想，那兩隻狼狗強行擠進了門，把小保姆咬得麵目全非，幸好主人回來得還算及時，否則後果不堪設想。小保姆的生命保住了，那兩隻狼狗卻被特警隊處決了。
狼狗對主人的意圖沒有做出正確的判斷，從而錯誤地攻擊敵人，釀成了大錯。作為人類忠實的助手，藏獒是最具有靈性的動物，它們不會像文中的狼狗一樣，因為不夠聰慧而釀成慘禍。對於藏獒來說，隻要主人一個手勢、一個眼神，它們就能準確領悟主人的意圖，從而做出主人期待的行動。
作為職場中人，我們則應該像藏獒一樣具有靈性，能一點就透，善解領導的意見，在準確領悟領導意圖的前提下，準確執行。
所謂領導意圖，是指領導在布置工作、下達任務、發出指令時的本意或精神實質，希望達到某種目的或標準。
如果對領導的意圖理解不透，把握不準，體現不好，就費力不討好，很難按照其旨意完成任務。有很多職場人，在領導布置任務的認識，看似聽得很明白，但卻因為沒有真正搞清楚要如何操作，最後在執行後出現了領導不滿意的結果。
李宏宇在一家公司當行政助理，一天，總經理把李宏宇叫到辦公室，吩咐他安排一輛車，到機場去接一個人。並且特別叮囑她讓老司機開車去接這個人。
李宏宇從同事那裏了解到，因為過幾天公司要請一位專家來做培訓，這個人可能就是那個專家。
李宏宇先是打電話到了後勤，結果該部門的同事說經常接貴賓的幾個老司機不是正在休假，就是正出外勤，最遲也要第二天才有空閑。李宏宇想，反正是接人，接到了就行，誰去接都一樣，不一定非得是老司機去。於是李宏宇另外找了一個新來的年輕司機，他對人熱情，還很有衝勁。
李宏宇很滿意自己的安排，可讓他沒想到的是，接到人後，總經理發現接人的是年輕的司機，而不是老司機，當即就發了火。