下料是專項任務生產的頭道工序，由於工期緊，下料工段每天必須處理幾噸重的鋼材、鋁板，為了確保後續工段的正常生產，該工段的3名女職工和男同誌一樣，咬著牙每天堅持工作到深夜。鉗工工段職工24小時連軸幹，加班加點加工部件……
奇跡最終出現，“東華人”不可思議地提前兩天完成了專項任務。“這麼做究竟值不值？”老職工指著牆上懸掛的“企業靠我發展，我靠企業生存”的標語大聲地說：“值！”
團結就是力量，這是一條永不過時的真理。誰不重視團隊的力量，誰就將在一意孤行中敗下陣來，甚至身敗名裂。任何一名員工，都應該以團隊為重，都應該熱愛和重視自己所屬的團隊。要想成為一個優秀的員工，就應該團結一致，把自己融入企業中。隻有每一位員工把自己融入企業中，才會發揮最大的力量。
令人遺憾的是，在當今職場中存在著這樣一些人，他們從不承認團隊精神對企業、對自己有何幫助，即使接受過幫助也認為這是團隊的義務；他們遇到困難喜歡單幹，從不和其他同事交流；他們好大喜功，專做不在自己能力範圍之內的事。
一個人如果以這些態度對待團體，那麼其前途必將是暗淡的。隻有把自己融入團隊中的人才能取得大的成功。要讓自己擁有團隊意識，首先就要摒棄“獨行俠”的思想，要和“狂妄”、“自視清高”、“剛愎自用”堅決作別，代之以“眾人拾柴火焰高”、“眾誌成城”、“齊心協力”的團隊意識。
藏獒堅守論：
一個人的成功算不上成功。在這個講究合作的年代，真正優秀的員工不僅要有超人的能力、驕人的業績，更要具備團隊精神，為團隊整體業績的提升做出貢獻。個人要將力量融入整個團隊中，充分調動每一個團隊成員參與的積極性，大家齊心協力，共同配合，才能將集體力量發揮到最大。
同心同德，與同盟者共同進退
青藏草原上有一個可靠而精誠的同盟，同盟的成員包括牛、羊、馬、牧羊犬和藏獒等動物。在長期的共同生活過程中，合作和互助使它們成為同盟的一部分。它們患難與共，情誼篤厚，正是在這種超凡的情誼下，成就了藏獒所在團隊的輝煌成就。
1984年，在白雪皚皚的萬仞山峰深處，在西藏阿裏曾經充滿萬物之靈的土地上，發生了一個關於藏獒與馬的動人故事。
那年的夏天，年輕的攝影師車鋼隨拉薩市歌舞團赴阿裏采訪。當車鋼信步在草野上閑逛時，他發現了一匹白馬的屍體和在白馬身旁蹲坐的一隻黑色的藏獒。
白馬屍體完好，黑獒既髒又瘦，毛發蓬亂，憔悴萎靡，失去勇猛威嚴，那雙眼睛裏仿佛閃動著悲愴絕望的目光，鼻翼兩側流淌著兩條新鮮的淚痕。黑獒苦守在白馬身旁，像一尊雕塑。
這時，數百隻烏鴉鋪天蓋地地俯衝下來，黑獒像是聽到了戰鬥號令，陡然亢奮起來，騰躍撲咬，烏鴉們難以落地，呼啦啦地倉皇飛走。
烏鴉們改變了戰術，在地麵散成大圈跳躍著包抄過來。黑獒見狀，立即抖擻精神，環繞著白馬四麵出擊，鴉群丟下滿地羽毛和幾具屍體後再次潰退。
後來，車鋼從白馬的主人那裏得知：白馬已經死了3天，烏鴉也進攻了3天，黑獒和小馬駒3天來滴水未進，一直守候在白馬身旁，千呼萬喚也不回來。又過了3天，黑獒和小馬駒雙雙倒斃在白馬身旁。
團隊的成就不是一個人能鑄就的，如果我們不能與團隊夥伴同心同德，甚至做背後插刀的事情，那麼團隊的效益從何而來？