“光拉‘網’築‘牆’還不夠，要常修補，否則會出大婁子。”王鬆軍補充說，“今年4月7日，民警例行檢查，發現紅旗河溝某臨時門市違反規定，超劑量堆放乙炔、二氧化碳。派出所立即召集各有關單位開現場會，責令這家門市整改，杜絕了一起重大事故隱患。”
上半年，山城火災頻繁，而觀音橋派出所轄區卻沒發生一起火災事故；刑事報警案件與去年同期相比大大下降，僅5月就下降29%；這不能不歸功於有效的防範。
麵對“下崗”
“解人民心中之疾苦，為民除世間之禍害。”5月22日，下崗工人蒙享菊送給觀音橋派出所一麵錦旗，感謝民警為他追回被詐騙的1000多元錢。對下崗工人特事特辦，是觀音橋派出所的規矩。凡下崗工人辦治安許可證、消防證，費用一律給予50%的優惠或全免，千方百計為下崗工人再就業創造條件。尹星副所長了解到金筆廠李定春夫妻和兒子全部下崗、生活困難的情況後，立即聯係讓他兒子到江北保安公司當保安員，還為他繳納了保安培訓費。渝北二村居委會轄區有36名下崗職工，派出所與居委會一道，通過開辦或聯係到副食店、食品店、電器維修等第三產業，安排了34名下崗職工再就業。
然而，觀音橋派出所有10位民警的妻子，目前也已下崗。對此，記者就此事采訪妻子下了崗的副所長唐學榮。他說：“解決下崗工人就業是維護穩定保平安的需要。我們穿著這身警服，不首先想著群眾，老百姓就會從心目中叫我們‘下崗’。”
好個不讓從老百姓心目中下崗！他道出了觀音橋派出所黨支部一班人的共同心聲。為了摘取“群眾滿意”這塊最高獎牌，他們以嶄新的精神風貌、良好的工作作風、一流的業務技能，展現了江北新城人民警察的神采雄姿，贏得了人民群眾的深深信賴。
樹高千尺根入土，涸澤之魚擺尾難。這，就是觀音橋派出所給我們的啟示。
出手不凡——來自高新區公安處的報告
最近，到高新區視察工作的程貽舉副市長聽取公安處的簡短彙報後，緊緊拉住高新區公安處陳江渝處長的手說：“你們的工作了不起，成立才半年，就創造了奇跡，我代表全市人民感謝你們！”
高新區公安處成功的秘訣在哪裏呢？
妙手砍出“三板斧”
重慶高新技術產業開發區是經國務院批準的全國5大綜合改革試點開發區之一，區內高樓大廈鱗次櫛比、企業林立。身處這個高新技術孵化之地，如何管好帶好這支年輕的隊伍？公安處黨委一班人緊緊圍繞“高素質、高起點、高標準，新思想、新觀念、新氣象”的大思路和奮鬥目標，首先砍出了“三板斧”。
第一板斧：作風帶人。到高新區公安處，如果不事先預約，是很難在辦公室找到處長陳江渝和政委程建偉的。從領導下基層的登記表上我們看到，建處5個月裏，陳江渝和程建偉有4個半月是蹲在基層，幾乎所有的節假日他們都在加班。年僅36歲但臉上刻著成熟與幹練的陳江渝處長說：“一流的隊伍要靠一流的班子帶，而一流的班子必須要有一流的業績。實戰單位的領導如果光坐在辦公室，是抓不出什麼成果的。”陳江渝和程建偉到高新區公安處的第一件事，就是跑基層，跑轄區。他們用了近一個月時間跑遍了轄區的各個角落，並分別找每一位民警談了一次話。平時，他倆與普通民警一樣著警服，佩證上崗，中午與大家一起蹲在地上吃快餐。而一旦有了案子，他們都搶著上。今年春節有個案子，陳江渝帶領專案民警5天5夜攻關，眼睛熬出了血絲。案子破了，陳江渝一頭倒在沙發上就睡著了。
開發區管委會主任王小若說：“公安處班子過得硬、幹勁大、作風實、形象好，民警信服，群眾信服，我們信服。”
第二板斧：理論育人。公安處抓民警的理論學習可用“雷打不動”4個字來形容。有一次，刑警隊一隊員辦案出差，回來後忘了補寫心得文章。程建偉政委知道後，狠狠批評這位刑警，並要他第二天交來學習心得。政治處羅開瓊主任給我們介紹說，對學習鄧小平理論、市場經濟理論等，他們周有安排、月有計劃、季有檢查。學習做到了三個聯係，即聯係國際國內形勢學，增強使命感；聯係重慶和高新區特點學，增強責任感；聯係個人思想工作實際學，增強光榮感。如今高新區公安處全體民警精神振奮，出現了苦活、累活爭著幹，重活、險活搶著上的嶄新局麵。全處青年團員全部積極向黨組織遞交了入黨申請書。