職場人際猶如一張巨大的網，無論如何我們都無法徹底擺脫它。我們每天都會麵對各種人際關係，比如與上司的關係，與同事的關係，與客戶的關係，等等。在各種人際關係中，與上司的關係是最為微妙最為複雜的，也是最不好處理的。
或許出於某種目的，你會想方設法接近你的上司，進而取得信任，得到賞識和器重。但是，到頭來也許你錯了，你與上司走得越近，就越容易介入上司的私生活，你介入上司的私生活越多，你被“封殺”的可能性就越大。
大兵是個處世圓滑又善於交際的人，深得上司李剛賞識。李剛也把他當知心朋友對待。因此，工作之餘，兩人常常在一起喝酒聊天。有時，李剛還帶大兵出入夜總會、洗浴中心等場所。久而久之，李剛在外麵藏情人、找小姐的事情他都知道得一清二楚。而這些事情，除了大兵，根本沒有第二個人知道。有一天，李剛剛進家門，就被老婆狠狠地扇了一個耳光。然後，老婆把他在外邊藏情人、找小姐的事全盤托出，進而強迫與他離婚，分得一半家產。李剛萬念俱灰，心想：他的所作所為除了大兵再沒有第二個人知曉，而自己又常常帶他到家裏吃飯，一定是他把自己“賣”了。三天後，李剛找大兵私談：“由於金融危機，最近公司效益不好，在沒有扭轉這種狀況之前，你就別來上班了！這件事我已經與老板商議好了！”大兵追問為什麼，李剛一臉的冷漠，根本不再理會他。其實，李剛的事情根本不是大兵告的密，而是他的老婆對他不信任，采用了移動GPS衛星定位係統，根據手機號碼定位、追蹤、找人，把他的事情查個水落石出。想想大兵，才真叫“比竇娥還冤”呢！怪誰呢？誰讓他過多地介入上司的私生活呢！
可見，介入上司的私生活不但會使你脫離與上司的正常關係，還會給自己遭致不利。因為你對上司的私生活了解得越多，上司就會越擔心你以後壞他事兒。
無可否認，員工和上司之間的確是可以建立友誼的，但友誼過了頭，過多地攪進上司的私生活卻是不值得提倡的。員工和上司的地位終究是不同的，至少在你們建立關係的組織範圍內情況是這樣的。
親密的人際關係都有一種平等化的效應，這會扭曲上司與員工之間正常的上下級關係。最初你或許會因是上司的密友而與他無話不談，並自鳴得意，可是時間一長上司便會有一種潛在的危機感，從而使你們的密友關係變得越來越尷尬。
【智慧點金】：如何避免介入上司的私生活
以下幾點建議可以幫你避免介入上司的私生活：
1.與上司的關係最好不疏不離，既讓他感到你很親近，但又不對他構成威脅。
2.上下級之間的確可以建立友誼，但友誼過頭，就會惹火上身。因此，不要與上司建立過於親密的友誼。
3.懂得在自己和上司之間設一種禁區，並十分慎重處之。
4.學會給你的上司預留一點私人空間。每個人工作的目的之一就是為了生活，上司也不例外，他當然希望自己的私生活不被打擾。
5.千萬不要出於某種目的刻意去了解上司的個人秘密和事業上的秘密。上司讓你知道的秘密一旦被泄露，他將擔心自己受到傷害。