在任何一家公司，隻要你勤奮工作，認真、負責地堅守自己的工作崗位，你將受到尊重，獲得更多的自尊心和自信心。不論一開始情況有多麼糟糕，隻要你能恪盡職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，會贏得他人的好感和認可。
那些勤奮、負責的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了愉悅和享受；在物質上，他們同樣獲得了豐厚的報酬。相反，一個對工作敷衍塞責的人，是一個對工作毫無興趣的人，將工作推給他人時，實際上也將自己獲得快樂和信心的大好機會拱手送給了他人。
改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，這樣的員工才有可能成為工作與生活中的贏家。
格林在大學畢業之後在一家保險公司做業務代表。這是一個很不易打開局麵的工作，因為很多人都對保險業務員都敬而遠之，所以，格林的工作一開始並不順手。
辦公室的其他業務員整天對這份工作牢騷滿腹：“如果我能找到更好的工作，我絕對不會在這裏待下去。”“那些投保的人，實在太可惡了，整天覺得自己上當了。”當然，這些人隻能拿到最基本的薪水來維持生計，他們隻有在業務部經理的不斷催促下，或者是“胡蘿卜＋大棒”的政策下，才有一點點進步，否則就隻能原地踏步甚至退步。
格林卻和他們有不同的想法。盡管格林對現狀也不是特別滿意，薪水不高，地位也很低，但是格林沒有就此放棄。因為他知道，與其說是放棄工作，不如說是自己放棄了自己的人生理想和信念。格林相信，敢於負責、努力工作是沒有錯誤的，擔負責任還會讓平凡單調的生活充滿樂趣。
於是，格林千方百計去尋找客戶。他熟記公司的各項業務情況，以及同類公司的相關業務，對比自己公司和其他公司的不同，讓客戶自己去比較和選擇。雖然一些人很希望多了解一些保險方麵的常識，但是對保險業務員的反感使他們在這方麵的知識很欠缺。格林知道這些情況之後，主動到社區裏辦起“保險小常識”講座，向人們免費宣傳保險知識。
人們對保險有了更多的了解，對格林也開始另眼相看。這時，格林再向這些人推銷保險業務，阻力就小了許多，格林的工作業績一再提升，當然薪水也有了很大的提高。
工作的底線就在於擔負起自己的責任，當開始對自己的工作負責的時候，生活也會發生翻天覆地的變化。
每一名員工都應該嚐試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉變、去熱愛它，並憑借這種熱愛去激發潛力、塑造自我。事實上，一名員工對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。這時你會發現工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。