總經理及董事覺得這個編外清潔工很是精明在行，便詢問他的背景及現狀。於是，詹森當著高層決策者們的麵，將自己的意圖和盤托出。之後經董事會舉手表決，詹森當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。
原來，詹森利用清掃工到處走動的特點，細心察看了整個公司各部門的生產情況，並一一詳細記錄，發現了所存在的技術問題並想出了解決的辦法。他花了一年時間搞設計，做了大量的統計數據，終於設計出了科學實用的產品改造設計圖。
詹森並沒有因為自己是一名編外的清潔工就應付自己的工作，相反，他知道自己在為公司工作的同時，也是在為自己的未來工作，為此，他把自己平凡的工作崗位當成了一個寶貴的學習機會。在平凡的工作崗位中為自己的未來創造了成功的契機。
跟隨公司前進的節奏
劃過船的人可能都有這樣的體會，隻有大家保持統一的節奏向前劃的時候，船才能保持最快的速度向前推進。其中如果有一個人劃船跟不上整體的節奏，那麼整條船的速度就會受到影響。同樣，企業的前進也需要每個人都保持向上的勁頭和工作節奏，隻有這樣才能保持企業之舟全速前進，不斷發展。如果有一個人跟不上這個不斷前進向上的節奏，就會妨礙整個企業的進程，那麼等待他的也隻有離開企業這條船的結局。
某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終於忍不住內心的不平，當麵向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也隻是新手的水平。”
這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。
也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但是我們要知道，在這個發展一日千裏的信息時代裏，要跟得上時代的要求和公司的發展，就必須不斷提升自己的能力和業務素質，不能像和尚撞鍾一樣，過一天算一天。
凱蒂是一個聰明熱情的女孩子，她性格開朗活潑，待人熱誠。因此她的朋友很多，她常常為周圍的朋友們排憂解難。凱蒂現在的工作是在華爾街一家知名股票交易所做資深分析員，她的工作業績一直很好，她的老板也很器重她，她已經在這家交易所幹了5年多。這裏的工作給了凱蒂優厚的待遇和發展事業的空間。在去年交易所生意冷淡的時候老板解聘了幾名分析員，但凱蒂被留了下來，而且老板還給了她一個月的帶薪休假期，這種情況在失業率居高不下的當時實在是十分少見。
艾麗絲是凱蒂的朋友之一，她最近失業了，心情非常不好，她找到了凱蒂，希望能夠和凱蒂吐吐心中的不平：“我在這個公司幹了2年多，現在公司發展了，每天都在招新人，而我卻被公司一腳踢了出來，你說這是為什麼？”
“噢，艾麗絲，聽到這個消息我感到很遺憾，不過我也不知道你們公司的具體情況，我想也許有很多原因吧！”凱蒂知道艾麗絲現在很需要安慰，於是她輕聲地勸慰她。
艾麗絲似乎也不想再談自己的倒黴事，她問凱蒂：“凱蒂，你一向那麼能幹，我不知道你是怎麼做到這些的。我知道你們那一行的失業率更是居高不下，不過你一直都做得很好。”
談到自己的工作，凱蒂很高興，她說：“我喜歡這份工作，它很有挑戰性，而且這一行業發展得也很快，也正因此，我總是竭盡全力提高自己，我害怕有一天自己會跟不上同事們的腳步，或者被迅速發展的公司所淘汰，最終成為掉隊的那一個。”
艾麗絲為凱蒂的話感到吃驚：“你怎麼會成為掉隊的那一個，你是那麼的優秀，而且你的業績一向那麼突出。”