應該主動去發掘工作，而不是等著上司指派，在上司的心目中，下屬是不能在辦公時間停下來的，下屬有責任去發掘工作，而不是讓工作去等他們。
在單位裏，要做個有心人，善於觀察，做事靈活，適時變通，這樣才能領先別人一步，早日獲得上司賞識。
不懂機智應變的人也許工作非常努力刻苦，但充其量不過是一頭勤奮的牛，隻能用來幹粗活、重活，被人牽著鼻子工作。
在工作的過程中，每當遇到困難時，你所做出的應變行為是否恰當，是老板給分或扣分的依據。假如你的應變符合老板的意願，你就獲得了一次令老板賞識的機會，向牽牛人的位子近了一步，否則就失去了機會，離牽牛人的位子越來越遠。
和珅本是宮中的一名小侍衛，默默無聞。一日，乾隆帝大駕將出，倉促間求黃龍傘蓋不得，乾隆帝發了脾氣，問道：“虎兕出於柙，龜玉毀於櫝中，是誰之過歟？”
乾隆帝說的這句話，出自《論語》，因為他喜歡風雅，經常引經據典。這也是很多領導的喜好。
皇帝發怒，非同小可，一時間，隨行人員瞠目相向，不知所措，而和珅知道此句出自《論語》，應聲答道：“典守者不得辭其責！”他聲音洪亮，口齒清楚，語言幹脆。
乾隆皇帝不禁一怔。循聲望去，隻見說話人儀態俊雅，氣質非凡，乾隆帝很喜歡。就問他出身，知是官學生，雖然學曆不高，但畢竟乃讀書人出身，這在侍衛中也實屬鳳毛麟角了。從此記住了和珅。和珅開始發跡。
和珅常在乾隆身邊，他對乾隆的性情喜好，生活習慣，甚至一言一語，一舉一動，都處處注意，留心觀察。時間一久，把乾隆的脾氣、心理、愛憎等等，了解得十分清楚。乾隆什麼時候想要什麼東西，什麼時候該辦什麼事情，他一看乾隆的臉色，就能猜得出個八九。有時不等乾隆開口，他早已把該要的東西準備好了。和珅如此費盡心機，在各方麵都使乾隆非常滿意。
有一年，順天府舉辦鄉試，四書的題目照例由皇帝欽命。先是內閣預先進呈一部四書，皇帝出完題後再發回。這一次當太監捧著四書發還內閣時，和珅就打聽乾隆命題時的情況。太監說：“皇上信手翻著《論語》，第一本快完的時候，忽然點頭微笑，振筆直書。”和珅想了想，說：“一定要考‘乞醯’這一章。”考題發下來，果然如此。原來這一年是乙酉年，“乞醯”二字正好嵌著“乙酉”。和珅的揣摩本領由此可見一斑。
由於和珅對乾隆皇帝的心理看得很準，又費盡心機去逢迎，乾隆帝對他的辦事能力極為滿意，嘉他勤勉忠心。
每一位領導都希望自己的下屬能主動工作，並帶著思考去工作，他絕不想讓下屬變成“機器”，也不願接受機器般的下屬，因為這樣會讓他不得不分出精力去指導具體業務的進行。
因此，在工作中，你若不能發揮主動接受、思考及實踐的精神，你就永遠不可能有進步，而永遠被人踩在腳下。
首先，你不能隻一味地按照指令上說的去做，上司沒有交待的事就絕對不做；也不能整天抱著“隻要領得到薪水就成了”的想法。
每天按時上班、按時下班，絕不在單位多呆一分一秒，上司交辦的工作雖然不會拖拖拉拉完成，也絕對不會提前完成；就算在完成了現有工作之後，如果上司沒有分配下一次任務，也不會主動找工作去做，並認為上司沒有及時交待工作任務是他的過失，這些做法和想法都是錯誤的。
其次，如果你不能很好地領會上司的意圖去完成工作，不能夠自己思考著將這種意圖實踐到工作中去，那升遷的事也就與你無關了。
若是你能很好地領會他們的意圖並去執行任務，對他們來說簡直再好不過了。
所以，你要能夠很明確地掌握老板和上司的指令，並加上本身的智慧與才幹，把指令的內容做得比上司想像的還要好。
平時，要主動地學習更多的有關工作範圍的知識，隨時運用到工作上。要有高度的自律能力，不用督促就可以把工作效率保持在一定水平之上。別人有好的工作方法和工作經驗，你及時學過來，化為己用。
學會在工作中做一個“有心人”，你的工作和你的事業才能發展得更接近你的理想。