一、社區領導的工作原則
社區領導的工作原則是指社區領導開展工作所要遵循的基本準則。它是根據社區工作的價值取向來製定的，是由社區工作的客觀要求和基本目標來決定的。
（一）注重以人為本的發展目標
堅持以人為本是社區領導在工作中應遵循的基本原則。社區工作的目標是促進社區居民的發展，滿足社區居民的需要。社區工作所服務的對象是整個社區和社區內的居民，所以要充分考慮社區的整體利益，以社區的利益為主體，才能保障社區居民自身的權利，提高社區的福利水平，促進整個社區的發展。
在社區工作中，精神文明和物質文明都要搞好。其一要提高社區居民的精神素養，提高他們自覺參與社區事務的意識，充分挖掘他們內在的潛力；其二要滿足社區居民的物質需要，努力提高居民的生活質量，改善其生活環境。
（二）開展廣泛合作
社區的發展離不開同各方麵的廣泛合作。這不僅包括同外部單位的合作，還包括社區組織與居民之間、社區組織與社區內政部門之間的合作。作為社區領導，要積極引導社區內居民參與社區工作，合理利用社區資源和外來的資助，努力改善社區的經濟、社會與文化狀況。
（三）尊重社區自決
在社區工作實踐中，“尊重社區自決”有兩層含義：一是由社區自主管理屬於自治範圍內的事務；二是由社區組織和居民自主選擇或確定社區發展方式和行動策略。社區自主原則的主要依據是：第一，隻有認真聽取社區組織和居民的意見，才能了解社區成員的切身需求和具體利益；第二，增強社區自主能力是社區工作的基本目標之一；第三，社區本身就具有獨特的主體地位和權力，任何外部組織都不能以自己的價值觀來控製社區居民的行動。因此，在工作中必須尊重社區組織和居民的意願。
社區自決的關鍵在於能否把權力還給社區居民，當社區居民在社區事務中，不僅有執行和監督的義務，而且真正擁有表決權、決策權時，才算是真正意義上的社區自決。
（四）強調居民參與
社區工作的主旨是發展社區，壯大社區，即通過對社區資源的整合、強化社區活力、增強社區功能、培育社區歸屬感等活動，在居民和社區之間建立起和諧有序、協調發展的平衡關係。實現這一目標，離不開社區成員的積極參與。居民參與是社區工作的靈魂。社區工作隻有有廣大社區居民的積極參與，才能普遍增強社區成員對社區的認同感和歸屬感，使社區的各類資源得到有效的整合和充分利用。
實現居民參與社區工作的主要途徑是：由居民從事或組織社區發展項目和相關活動；由居民提出各種意見，並製訂相應的工作計劃；將居民的參與率、滿意度和認同感作為評估社區工作成績的基本指標。
（五）根據實際條件製訂工作計劃
社區工作是有計劃、有目的的社會管理活動，必須根據社區的特定背景、條件等製訂工作計劃。不同社區的居民有著不同的處世方式和能力，同時，不同社區也有不同的發展目標和追求。因此，社區領導應當深入群眾，認真了解社區的基本狀況，選擇恰當的工作方式管理好本社區。一般來說，社區工作的基本過程包括規劃、幹預、研究、總結等階段，各個階段的工作方式都不得脫離具體的主觀條件和客觀條件。要想推動社區各項目的穩步發展，必須綜合考慮社區的全部要素，這就要求社區發展的計劃應該是綜合的，而不是孤立的、脫離社區基本狀況的。在具體工作程序上首先要分清輕重緩急，其次是要根據社區的實際能力和條件來製定發展目標。