犯大忌的“熱情洋溢”者
子曰：“不在其位，不謀其政。”
——《論語·憲問》
不知大家有沒有發現這麼一個現象：在現代企業中總有一個聲音在告訴我們要主動做事，越多幹越好！那麼，是否真的如此呢？你做的如果是分內之事確實是件好事，但倘若是分外之事就不見得是好事了！
為什麼這樣講呢？因為你越俎代庖，越過你的職權去做不該你做的事，這是有傷同事之間和諧的。同時，容易導致管理秩序的混亂，有時一件事不知該找誰去負責，互相推諉的事就會接踵而來。所以孔子在《論語·憲問》中說了這樣的話：“不在其位，不謀其政。”他的意思就是告訴我們做好自己的本職工作就可以了，不該自己做的事不要操心。
許多在外企工作的人都有這樣的經曆：你剛進去時，人力資源部門的主管會給你一個job description，就是關於你的工作崗位的描述，告訴你這個崗位是幹嗎的。從一個文秘打字員一直到高級主管，都有自己的崗位描述。
我們很多單位現在所缺失的正是這種崗位描述，而市場上一些關於職場的圖書又愛宣揚如“工作沒有分外事”這樣的職業態度，這對於現代企業的規範化管理與處理好人際關係都是不利的。
職場中的激烈競爭，使得一些剛工作不久的年輕人急於表現自己，總是多做一些事情，這中間就包括一些不在本分範圍內的事情。
想要證明自己的能力並沒有錯，但錯就錯在你越俎代庖，超越了權限。許多初涉職場的人因此栽了跟頭。
郭南大學畢業後到某報社文藝部工作，擔任副刊編輯。他畢業於大眾傳播係，有紮實的理論基礎，加之才思敏銳，參加工作幾年間，由他編輯發表的不少作品被多種文摘類報刊轉載。他自己也勤奮創作，在各大報刊發表了大量作品，逐漸引起了業內人士的關注。而且，在他的努力下，文藝部開展了不少群眾性的工作，均取得了不錯的社會反響。
由於郭南越來越受同事的敬重，影響漸大，部門主管慢慢地感到了他對自己的威脅，開始排擠郭南，對他的合理化建議也不予采納。
久而久之，郭南和部門主管的關係變得微妙起來。兩人中間出現了一條無形的溝壑。
由於和部門主管關係“不妙”，他的一些想法無法付諸實施。於是，他幹脆越過部門主管直接和總編去談，談他的計劃、設想，希望得到總編的支持。
結果不難預料，郭南的計劃不但沒有得到支持，還引起了部門主管強烈的反感。
對於總編來講，在郭南和部門主管之間，他不能不考慮中層幹部的威信、情緒等因素，不能不站在維護管理階層的立場上；再者，越級報告，事實上破壞了正常的管理模式，此風不可長。
越級報告失敗，郭南的處境可想而知，和部門主管關係的惡化，使他的工作處於極端被動的狀態，已幾乎到了無法開展的地步。無奈之下，他隻好提出申請，要求調離文藝部，去其他部門工作。
郭南的錯誤，就在於越權，做了自己不該做的事。盡管他的出發點裏為了把工作做好，但卻破壞了管理規則。因此，他隻能無奈走人。
不論是為了他人的麵子，還是為了整體的和諧有序，都需要一點不在其位，不謀其政的智慧。
“玩得轉”的人為什麼最孤立？
子曰：“鄉原，德之賊也！”
——《論語·陽貨》
如今大家提到孔子思想似乎就立刻等同於中庸，中庸就等同於圓滑世故，沒有棱角。這真是將孔子的思想庸俗化了，大大曲解了孔子的思想。孔子本人對有這種作風的人也是恨之入骨，在《論語》中他稱某種“老好人”式的人物為“德之賊也”！足見老夫子對之的厭惡之情。
什麼是“鄉原”？鄉就是鄉黨，在古代是普通社會的通稱。這個原字，也與願字通用。原人就是老好人，看起來樣樣好，像中藥裏的甘草，每個方子都用得著它。可是對於一件事情問他有什麼意見時，他總說，蠻有道理；又碰到另一方的反對意見，也說不錯。反正不著邊際，模棱兩可，兩麵討好。