不要一次把話說盡：
每個人與他人交往的節奏不一樣，有的人對待他人可以一見如故，還有的人屬於慢熱型。
在我認識的朋友中，大部分情況下，慢熱型保持的交往時間會更長。
因為慢熱，有了更長的時間多接觸，雖說兩個人的關係遠近不完全由時間決定，時間依然是一個不能忽視的重要因素。想想看，一個交往了一個月、很投緣的人，還有一個你認識了三年、了解他是個正派的人，這兩個人找你做生意，需要你投進一筆數目不小的資金，你會選擇誰？
我們與別人的交往也是如此，一段追求健康、穩定的關係，多半是慢熱的，通過時間、一些方麵的小細節，建立起牢固的信任。
速熱的人對人好的時候非常好，但是因為是靠著對人不設防的、美好的憧憬去接觸一個人，當發現對方有缺點的時候，他就會迅速降溫、不給對方機會，自己也會被人誤解成是那種“冷熱無常”的人。
給大家講個案例：董萍萍是一個很熱情的女孩，和她共事的芬芬是個稍微有些冷淡、很淡定的女孩。因為芬芬的淡定，兩個人交流時，董萍萍的熱情也慢慢消退，兩個人隻不過是同事關係而已。
一個偶然的機會，董萍萍的感情出了問題，離自己最近的人是芬芬，她實在忍不住就找芬芬訴苦。芬芬看到她如此傷心，就很耐心地安慰她。
看到有人關心自己，董萍萍更是覺得委屈，她從自己是如何認識了這個男朋友，到男朋友家裏的情況，再到這次矛盾的根源和表象……一股腦地傾吐給芬芬。
芬芬也多聊了幾句自己的生活，那天整個上午，兩個人幾乎沒有怎麼工作，一直在用MSN聊天，於是倆人的關係就這樣被迅速拉近了。
開始的時候，董萍萍非常高興自己又多了一個好同事兼閨蜜。後來，她就慢慢發現問題了：由於芬芬身體不太好，所以經常有些請假的事情，因為芬芬覺得跟她很熟悉，所以就總拜托她去幫忙辦理。還有的時候，芬芬請假不在，董萍萍就被委托去幫她頂一下工作任務。
沒過一個月，董萍萍就感覺非常疲勞，她覺得自己沒有得到芬芬的任何好處，在芬芬生病的時候，她卻要充當替班的角色，感覺非常委屈。她對芬芬開始有了抵觸，覺得芬芬這個人不好交往，沒有分寸感。
其實董萍萍一直沒有發現自己的問題在哪裏，起初，就是因為她自己“說多了”，試想，一個都能和你聊私密生活的同事，肯定和你關係不一般，那麼，自己有了問題之後，當然找關係最好的人幫忙了。
這就是提醒大家，兩個人的關係需要一些時間來積累，也可以說，兩人性格是否適合交往，需要時間的考驗，需要必要的鋪墊和積累。你想讓一些人陪你走得更久，你們間的溫度就得慢慢上升才行，火力也得慢慢地、一點點地加大。
違背了這個原理，一次把話說盡，把所有的底牌都亮給別人，這種偶爾的信任有可能對於別人來說是一種誤導，也會對自己產生困擾。
多餘的心，做多餘的事：
很多年前，當我還是一個意氣風發的年輕人的時候，我想從穩定的工作中跳出來，做自己想做的事。我認識一些有社會資源的人，我希望他們給予一些幫助。每當被拒絕、碰壁的時候，我常常想，如果有一天，我有些能力了，一定會多幫助那些需要幫助的年輕人。
現在過了很多年，我徹底諒解了當年那些我認為僅僅是“舉口之勞”、“舉手之勞”卻不幫我的人。不是他們不熱心，而是有時候，人們無法判斷自己在幫一個什麼樣的忙，這件事情做完之後會有什麼樣的效果，是推動別人往上走一步，還是把別人從大路上往歧途推了一把。