追問隱私傷自己：
人際交往的時候，難免會互相交流一些私密的信息，有的信息別人可以說，你可以聽，但是你卻不能追問。
例如，大部分人都覺得被打探收入是一件不好的事情，如果別人不聊這方麵的問題，你最好不要問，因為有時候，太清楚一個人的收入如同脫去他人的衣服。你對他的整個生活狀態都會有所判斷。更不要問人家的財務怎樣支出，即使你覺得對方賺得再多，也不要隨便問。道理很簡單，你替對方想一想，對方比你有錢，但是他比較善良，害怕你聽了以後不舒服，對方賺得少，這就是等於往別人心頭刺了一下。
除了常規的這些社會規範以外，還要注意一些特殊場合對一些問題的把握。
還記得我剛工作的時候，有一次，我和夏秘書與領導一起開了一個小型會議。就在這個時候，領導電話響了，他看了一眼電話，眉頭皺了起來，但他沒有避諱，他示意我們稍等一會兒，就接通了電話。
我們都知道不應該聽領導的電話，但是他的聲音的確光明磊落：“你別無休止地鬧了，我已經給你安排了最好的病房，也找了最好的大夫。我知道你動手術不好受，但是我有什麼辦法呢，我還要上班，還要工作……”
領導大概就是翻來覆去這麼幾句話，我們都知道他的太太做手術了。
他說了一會兒之後，有點不耐煩地掛斷了電話。
掛上電話之後，夏秘書馬上關心地詢問領導夫人現在好多了吧？
沒想到，聽完這句話，一向不流露表情的領導突然有點惱怒，他說：“這是你該問的事嗎？”
話音中帶了一些怒氣。
當時，我有兩點不太理解，一方麵，按常理來說，夏秘書也是關心，可是為何領導如此生氣？另一方麵，他沒有避諱我們，接打電話，就沒有要隱瞞的意思。為什麼發那麼大脾氣呢？
轉念一想，我突然明白了其中的道理，也覺得自己反應沒那麼快，反而是件好事。
首先，領導是個務實的人，夏秘書的關心是領導根本不需要的，不能解決實質問題。其次，領導不避諱我們，是因為我們的級別不夠高，不值得他避諱。再次，領導自己打電話聊這件事情，雖然他的狀態一掃平時的威嚴，看起來甚至有點無奈，但是我們聽過之後，不提這件事是下屬的一種本分。舉個例子來說，走路的時候，看見領導摔了一跤，隻要沒有大礙，你要做的不是跑去攙扶，而是要裝作沒看見，做自己該做的事，忘記領導那一刻的尷尬。
有時候，我們與他人的交往，別人需要的就是你不要太能記得一些事，而是你忘性大，他們才能更放鬆。
會聊才不會失身份：
有的人不是壞人，但他不會是你的朋友。
如果他的精神層麵距離你的太遙遠，或者你距離他的太遙遠，那就隻能在物理距離上也繼續保持，不然，兩個人都不好受。
王小波曾經在一篇雜文《中國知識分子與中古遺風》的文章中，有這樣的幾句話：我敢說大學教授站在講壇上，斷斷不會這樣說：你們這些罪人，快懺悔吧……這與身份不符。因為口沫飛濺，對別人大作價值評判，層次很低。
講的就是一個人要有符合自己身份的一種風範。當然，我們這裏指的“身份”並沒有歧視的意思，是指社會賦予每個人不同的社會角色。
有的人說話無所顧忌，完全不符合自己的身份，令別人與他產生不可彌補的隔閡。
有一位女士曾經講到過這樣的經曆：她的一個男同事半夜給她打電話，說喝醉了，心裏特別難受，想聊聊。
據她所說，這位男同事特別正派，也很正常，沒有什麼企圖，但是這個半夜的電話，就是讓她感覺心裏非常不舒服。