3.消除老板的防備，不要辜負他的期望。做老板的心腹，勢必要幫老板處理很多事情，甚至還需要幫助老板做一些重要決定。就算你有了一定權力，也必須了解老板對你的期望，無論怎麼信任你，你終究還是他的下屬。老板在觀察下屬的時候，會去了解他是否能設身處地地為他處理事情。即使是你認為對的事情，也不能自作主張，需得到老板的支持及認同才行。不然就算你做得再好，老板也不會為此感到高興，他可能會懷疑你與他將上演職場鬥爭，從而開始防備你。
4.主動讓上司了解你。工作中，同事之間的差別在於誰犯錯比較少，特別是麵對重要的工作任務，犯錯的人和沒有犯錯的人之間的差別是巨大的。工作中升職的人都是因為明白“做讓上司放心的事”這句話的涵義。越是心腹，就越應讓上司了解你。假如平時上司對你了解很多，就會對你的錯誤較為寬容。某些人認為經常找上司彙報工作有拍馬屁之嫌，但上司並不知道你每天在做什麼，讓老板了解你和拍馬屁是完全不同的。你的上司絕不會因為喜歡你就對你包容有加，因為他也需要與自己的上司溝通。你的工作會影響你上司在他上司麵前的表現，你千萬不能拖他的後腿。
5.避免糾纏對錯。在工作中不乏老板是菜鳥，你是專家的現象。但你切忌因為是心腹，是專家，就與老板發生爭執。工作中，老板對某些事已經有了決定，你還跑去爭論，我認為這不是一個明智的做法。因為你已經提前讓自己處於風口浪尖上。在處理這樣的問題時，你針對這件事對老板提出看法，盡量用數據和事實去說服老板。如果老板仍然要按照他的想法行事，你就不需要再進行爭執，畢竟最後的決策人是老板而不是你。
6.學會在迂回中溝通。春秋戰國時期的齊景公喜好打獵，但箭術又不怎麼好，後來他的下屬想出一個辦法，就是在鳥的爪子上綁上一根線，這樣就可以對鳥兒收放自如。一天，一隻叫“戈”的鳥放出去卻飛得無影無蹤了，齊景公大怒，要處死看管鳥的鳥官。宰相晏子麵對這樣殘暴的事情於心不忍，可要改變齊景公的決定又不易，聰明的他想到一個辦法，懇請齊景公讓他訴述為什麼殺鳥官的理由，然後再行刑。隻聽晏子疾言厲色地嗬斥：“你為大王管鳥，為什麼卻把鳥管飛了，該死。因為鳥飛走了，大王難過，要殺你，殺了你也無可厚非，但傳出去讓世人笑話大王重鳥輕百姓，造成人心恐慌，你就更罪無可恕了，實乃該死。”齊景公還不算太昏庸，聽出了晏子的話中之音，於是收回了成命。晏子說話很有技巧，他明白，麵君王，做臣子的沒有資格教訓他該怎麼做，隻能曉之以理。同理，對待上司也是這樣，做心腹的你在與老板溝通時同樣需要技巧。
下屬與上司的相處就猶如兩隻相互取暖的刺蝟，雙方需要不斷地調整、磨合，以求達到你們相處的最佳狀態。任何一個員工都有一個直接影響自己事業、情緒、健康的老板，與老板的和睦相處對你自己的事業發展，身心健康有著非常有利的影響。不管在什麼情況下，和老板相處最重要的就是與老板保持適當的距離。用靈活的、“該近的時候近，該遠的時候遠”的戰術贏得老板對你的信任。