愛好打官腔的領導，首先給人的感覺就是愛顯擺。這些領導在演講、布置任務、批評下屬時說話都不直接，而喜歡彎彎繞繞，迂回地表達自己的意見，一點小事情可以聯係到大道理上，大道理可以聯係到國家大事上，國家大事可以聯係到人生哲理上，總之他就是要顯示自己博學、多才、記憶力超強。但在下屬看來，這位領導的想象力才是最出色的，實在是太過豐富了。這一類的領導頭腦裏裝的東西確實不少，但大部分不是關於如何處理工作，如何提高下屬工作能力的。他們一旦遇上更高一級的領導，就會迅速地回憶起上次這位領導說過什麼，然後根據領導上次說過的話侃侃而談。
這個故事中的廠長，是個利用打官腔耍太極的人，說話的時候不直接說出要求，而是說一句留半句，停頓的次數很多，話題牽扯的麵很廣，跳躍性很大，沒有重點，沒有肯定什麼，也沒有否定什麼。還借著看報來掩飾自己打官腔的行為。也許這就是他的習慣，旁人理解不了他也不會改變，他隻按照自己的方式來說話，讓人聽起來高深莫測，仿佛被籠罩在雲裏霧裏。對於他所要表達的意思，聽話者隻能推測，但往往找不到要領，聽不懂，也不知道該怎麼辦。如果你多問他幾次，他還是這樣對付你，讓你完全無措，不知道如何開展工作。但也許這就是他的目的，因為他自己也不知道該如何處理某件事情，就用打官腔的方式把責任推給下屬，如果到時出現了問題就是下屬執行不力，而他自己不需承擔任何責任。如果下屬沒有耐心聽自己打官腔，那麼就是不尊重領導。
至此，打官腔的弊端完全顯露出來。但即便如此，很多管理者依然打官腔，並且在這個過程中獲得了極大的樂趣，也將下屬管理的服服帖帖的。這是改變了傳統打官腔的方式和內涵，將打官腔變化成為一種管理技巧，倒是值得借鑒一二。
下麵這個故事裏的上司就是懂得打官腔技巧的人，他利用打官腔考驗下屬的工作能力和工作態度，隱蔽性很強。
故事：會打官腔的親切上司
一般人都不喜歡打官腔的上司，但是T不這麼覺得。他有兩個直接上司，一個整天黑著張臉，對下屬十分嚴厲；一個待人隨和，平易近人，就是有個喜歡打官腔的毛病。說實話，T一開始對兩個上司都沒有好感，但是接觸的時間長了，他倒是寧願和那位打官腔的上司呆在一起。
這是為什麼呢？
原來，他們公司在拓展省外市場，作為項目拓展部的員工，T需要經常跟著上司出差。而他最怕和那位嚴厲的上司一起出差，因為這位上司對什麼都十分挑剔，即使是在出差途中也對工作毫不放鬆，不僅會給T安排很多功課做，還讓他負責聯係酒店和訂餐這類事情。到了晚上和這位上司同住一個間房，也讓他心理壓力很大。這位上司晚上也在工作，並且時不時會對T提問，問問他的意見，但是由於這位上司本來就挑剔，所以T即使在工作以外的時間也會挨罵。為了不得罪這位上司，少被批評，T在出差途中小心翼翼，凡事都不敢馬虎，生怕犯了什麼錯誤被這位上司抓到了把柄。
相比起來，另一個打官腔的上司就容易相處多了。T和這位上司出差十分輕鬆，因為他不會老是盯著他，對於住宿吃飯的要求也不多，如果遇到T有時候忘記了帶文件，或者早上起不來的情況，他也隻是笑一笑，然後打打官腔道：“要說這出差啊，在古時候就有很多官員喜歡出差，常常有很多人陪著，伺候著吃穿，對住的地方也挑剔。但是現在時代不同了，現在的領導可不能那樣當，得簡樸點，住差一點也沒什麼，為單位節約嘛，吃少一點也沒什麼，就當是減肥嘛。環境不舒服自然睡得晚，睡得晚也起得晚呀，嗯，隻是個普遍問題。隻不過，哎呀，T你來看看，這裏的衛生不好，嘖嘖，看來是旅館工作人員的素質太差。”
T一聽這話，隻覺得是自己安排的有點問題，沒有聽出深意，第二天就趕緊退了房，訂了家服務和餐點都高一個檔次的酒店。雖然有點超支了，他還是一咬牙這麼做了，大不了自己貼一點飯錢。打官腔的上司也不說什麼，對著T的笑容更多了，看到他有時候早上起不來也不喊他，重要文件他隨身帶著，不要T操心。