正文 第31章 先事後人,不懂得中庸之道——國企中那些不得不說的事(1 / 3)

把一切失敗歸於外界影響,不願改變自己

大企業的辦公室政治令人頭痛,小企業的夾縫生存令人呼吸困難,無論是身在何處,總有可能遭遇職場上的陷阱和絆腳石。即使小心翼翼,步步為營,你也不一定能練就一雙火眼金睛,將周圍的一切“牛鬼蛇神”都擋在門外,是敵是友,是機會還是深淵,不踏出那一步便無法得知。看起來磨難是不可避免的,那就勇敢地接受考驗好了,與其在泥沼中自怨自艾,不如想方設法給自己找到一條繩索,在逆境中求生。

想要在人脈關係複雜的國企裏立足,你不能不懂中庸之道。

故事:吃力卻不討好?

在國企中生存,最大的問題就是處理人際關係。美女E卻不這麼認為,她一畢業就被現在的這個國企招聘過去了,所在的部門除了她之外清一色都是男同事,因此大家對她這一支花都格外照顧。美女E很珍惜這份工作,踏實勤奮,由於個性比較開朗,平時在單位裏很活潑,很快就和同事熟絡起來,再加上她平時總是笑嗬嗬的,對誰都是一副笑臉,部門經理對她也十分喜愛。

要說美女E聰明那的確是真的,早就有前輩告誡過她,在國企裏需要一雙火眼金睛,看清楚周圍的裙帶關係,遠離高層領導之間的紛爭,也不要卷入中層領導的攀比當中去,做好自己分內的事情,不要多話,遇到不明白的事情就裝傻,不要打破砂鍋問到底,以免不小心捅破了什麼簍子。因為工作性質的關係,美女E幾乎每天都要和其他部門的人打交道,她凡事都笑臉相待,犯錯誤的時候很虛心地接受批評,因此時間一長,在同事們的眼中,她的形象就是一個老實的乖乖女,工作勤奮,不像有的女同事那樣喜歡八卦上級的私事,是個標準的好同誌。

後來,美女E在工作上越來越順利,這年的年底還擔任了企業年會的主持人,這是她的部門經理推薦她去的。為了不給自己的部門丟臉,美女E下了很大的功夫,自己花了三天的時間寫好了主持稿,還幫另外一位主持寫好了串詞。她原本是一番好意,因為另一位主持人平日工作很忙,是業務部門的骨幹,沒有時間做這些事情。但是她卻聽到了流言,類似於“她是故意想討好業務部的人吧,居然主動做這樣的事,肯定是有目的的”這樣的話開始傳的沸沸揚揚,美女E隻是覺得那些人很無聊,沒有當回事。年會舉辦的很成功,業務部的人的確都對她印象深刻,業務部的經理在她的部門經理麵前特別稱讚了她。這一下單位裏的流言就更多了,說美女E心機很重,想方設法討好著每個部門的人,真是不簡單。

“真是奇怪了,我做好事也不行呀,這簡直是吃力不討好嘛!”美女E覺得委屈,在部門經理麵前埋怨起來,經理安慰了她幾句,讓她不要在意這種事情,時間長了,大家就不會這麼說了。

經過了這次年會,企業中的大部分人都記住了美女E的名字和漂亮的臉孔。由於認識她的人多了,美女E常常和人打招呼,隻要眼前的人表現出認識她的樣子,她都很親切地回應。但是她沒想到這樣也會招來其他人的妒忌,說她“處心積慮和每個人搞好關係,就是想往上爬”的人越來越多。美女E覺得苦不堪言。

在這種情況下,她極力想向大家證明自己不是那種靠關係上位的人,於是當部門經理將上頭分配下來的一件任務交給她處理的時候,她很爽快地答應了。部門經理原本不指望她能夠完成這項任務,因為憑借他們企業現在的實力,並沒有和那家外資企業合作的資格。可是高層領導人偏偏就想挑戰高難度,下麵的人就隻能硬著頭皮去試一試了。可是事有湊巧,美女E的一位網友認識這家外資企業的老總,而且私交很好,她便央求著網友去牽線搭橋,試一試看能不能辦成這件事。令她大感意外的是,這件事情最終辦成了,這使得她在領導麵前的地位又高了一層。因為這件事情,美女E受到了高層領導的重視,幾次被叫過去談話。不過美女E沒有想著憑借這件事一步登天,她沒有要求加獎金,也不指望升職,隻希望平息大家對她的偏見,希望在原來的部門繼續安心工作。

但是風言風語還是傳開了,而且這一次連部門經理也覺得美女E有問題,他有一次單獨找她談話,問她:“你一個小姑娘,怎麼就把我們辦不成的事給辦成了呢?其實,這中間是不是有我們不知道的事情,你告訴我,我不會跟別人說的。”

“沒有什麼呀!我隻不過動用了自己的私人關係,經理你用得著這樣質疑我嗎?難道你覺得我用了什麼見不得人的手段不成?”美女E真的是生氣了。

“這樣啊,那你還真的太有本事了啊!”部門經理陰陽怪氣地說道。

美女E覺得自己真是憋屈,明明幫助企業辦成了一件大事,是應當受到獎賞和誇讚的,相反,卻因為這次的成功而遭到了懷疑和猜忌,實在是令人無法忍受。