故事：將自己鍛煉成為全才
由於小文所在的公司規模小，很多員工都是身兼數職，文員不僅要做文職工作，有時候還要出外勤，財務不僅要管理賬目還要監管人事，而她自己雖然是策劃部的員工卻要做市場拓展的工作，有時自己還得給業務員幫忙，負責聯係客戶，每天忙的團團轉還覺得事情越來越多。小文從來不敢懈怠，因為如果稍有懈怠，接下來就有可能被下一個任務壓得喘不過氣來。
但是小文還是學到了很多東西，尤其是在她的上司身上學到了在私企裏立足的門道。她的上司是個看起來每天隻會塗脂抹粉的女人，但就是這個名叫莉莉的女人每個月能幫公司接到好幾筆大訂單。莉莉是個沒有受過大學教育的人，隻有高中學曆，但是她人脈關係廣，因為在化妝品行業裏摸爬滾打多年，認識很多這個行業裏的領軍人物。她和這些人保持關係的方式很庸俗，就是約客戶出來打打麻將逛逛街之類的，但客戶就是吃她這一套，喜歡她嘴巴甜、性格爽朗。莉莉不擅長做報表、寫工作總結之類的事情，因此每個月都把這些工作扔給小文，小文知道自己多做這些事情也不會加工資，但她還是乖乖地做了。隻不過她每次在幫莉莉寫總結時都會仔細地詢問她和客戶是如何交流的，有沒有什麼技巧。一開始莉莉都隻是說些粗淺的東西，但時間久了她就發現，隻要每次多說了一點，小文就能觸類旁通把報告和總結寫的很精彩，讓她在老板跟前得到了不少表揚。就因為這樣，莉莉每次都多講述一些自己和客戶溝通的經驗，後來還帶著小文去拜訪客戶。
過了幾個月，業務部出現了人員缺口，要從策劃部抽調幾個人去應急，其中就有小文。這下小文在莉莉那裏學到的東西發揮了作用，那些同時被抽調過去的同事都手足無措，而她很快就適應了業務部的工作，在麵對客戶時十分鎮定和從容，說話也很有技巧，幾個大客戶都對小文的接待十分滿意，順利地和公司簽訂了合作協議。
因為在業務部的出色表現，小文受到了業務部經理的誇讚，回到策劃部後也得到了莉莉的讚賞，而小文則將一切功勞歸給了莉莉，在公司大會上提出是莉莉平時教授了她很多業務知識。莉莉因此對小文更有好感，在此後的日子裏給了她更多的機會和自己的大客戶見麵。
漸漸的，小文在這家私企中將自己鍛煉成了一個全才，不久之後就得到了老板的重視，被提拔成了一個新成立的部門的主管，專門負責公司的對外宣傳工作。
在私企裏還是有不少能人猛將的，故事中的上司莉莉就是這樣一個人，如果小文不是懷抱著虛心求教的態度，她不會從莉莉那裏學到這麼多東西。她的可貴之處在於，懂得去尋找他人的優點，心態平和，知道在關鍵時刻發揮作用的人也一樣是人才。小文通過幫莉莉做報表和寫工作總結拉近了兩人之間的距離，她用很巧妙的方法讓莉莉放下了防備心理，並讓她自願透露一些經驗給自己，在辛苦的工作中得到了收獲，而這份收獲遠遠大於一份加班工資。她在這個企業中看重的是未來的發展空間，看重的是自己能夠學到更多的東西，因此即使吃虧受累也沒有埋怨。小文努力讓自己具備競爭力，成了個多麵手，而這種多麵手正是大部分私企所急需的。因為私企沒有像國企和外企那樣雄厚的財力，公司裏的職位不多，能分配給每個員工的工資也不多，老板最喜愛的就是能一人多勞的多麵手，他需要一個對他忠心耿耿的全才，一旦發現這樣的人就會破格提拔。
事實上，小文在工作中沒有刻意表現出對老板的忠心，但老板心裏有一杆秤，哪個員工工作認真努力，不計較回報，他看得一清二楚。小文從來沒有對企業的製度表示過不滿，她是將私營企業的狼性全盤接受了，並且處理得很好，她在工作中站在了使企業獲利的角度去思考，盡力做好上司布置給自己的每份工作。她不是用語言而是用行動來表達了對老板的忠心，這種方法容易被老板接受，也更加可靠。
由此可見，隻要掌握了在私企中生存的必備常識，我們每個人都能在私企中得到鍛煉和成長，一旦經受住了這樣的曆練，此後再跳槽到大公司去工作就得心應手多了，你會發現自己的適應力、應變能力很強。所謂“騎驢找馬”，不是將私企作為單純的身下的“驢”，你應當在“騎驢”的過程中迅速長大，讓自己變得成熟起來，將自己打造成為能獨擋一麵的職場精英。