老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部“官德”的外在表現。這裏所說的“老實人”，就是思想務實、生活樸實、作風紮實的人，就是尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，就是誠實守信、言行一致、表裏如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻的人。
我們黨曆來要求共產黨員要老老實實做人。早在井岡山時期，毛澤東同誌提名羅榮桓同誌為紅四軍前委委員並建議任命他為第二縱隊黨代表時就說過：“為什麼讓他當黨代表呢？就是因為他老實。”延安時期，毛澤東同誌明確提出全黨同誌要“當老實人，講老實話，做老實事”。周恩來同誌說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為隻有老實人才能經得起事實的曆史的考驗。”鄧小平同誌認為，無論做官，還是普通公民，都要實實在在，實事求是，誠信為本。江澤民同誌指出，“共產黨員特別是領導幹部，說話辦事都應當老老實實，對黨負責，對人民負責”。胡錦濤同誌強調，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意。曆史和現實都表明，共產黨員和領導幹部隻有做到人品上老老實實，才能有工作上的求真務實，也才能有人格上的巨大魅力。在我們黨內，老老實實做人的領導幹部越多，黨的創造力凝聚力戰鬥力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。
在我們的黨員隊伍和幹部隊伍中，絕大多數同誌是按照黨的“當老實人，講老實話，做老實事”的要求去做的。正因為這樣，我們黨領導的改革開放和社會主義現代化建設才能不斷取得偉大成就。但是也必須看到，現實生活中確實也有一些黨員和幹部背離了黨的要求，不講黨性、不重品行，有的甚至為了一己私利、為了個人升遷，撈資本、做虛功、拉關係、搞奉迎，喜歡“造勢”、“作秀”，熱衷於搞“政績工程”、“形象工程”等。這種種現象是很有害的，必須堅決反對和糾正。各級領導幹部要始終堅持實事求是的思想路線，大力弘揚求真務實精神，真正把老實做人、做老實人當作人生信條，貫穿和體現到工作、學習、生活的各個方麵。
領導幹部要老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從平凡小事做起，在點點滴滴中體現。特別要在以下四個方麵著力。一是對黨和人民要忠心耿耿。黨章明確指出，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。這不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導幹部必須遵循的黨性原則。所謂“忠誠老實”，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠於黨，忠於祖國，忠於人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。所謂“言行一致”，就是要對黨、對組織、對同誌講真話、講實話、講心裏話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。二是對工作要盡職盡責。作為領導幹部，黨和人民把我們放在領導崗位上，責任重大，使命光榮，務必要在其位、謀其政、盡其責，真正做到為官一任、造福一方。要始終保持一股艱苦奮鬥的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在幹事創業上。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到成效，以咬定青山不放鬆的精神真抓實幹、攻堅克難，努力創造出經得起實踐、群眾和曆史檢驗的業績。三是對群眾要滿懷真情。領導幹部如何對待人民群眾，是一個根本的立場問題、世界觀問題、黨性問題，也是領導幹部能不能老老實實做人的感情基礎。各級領導幹部要始終堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，自覺擺正與人民群眾的關係，不斷增進對人民群眾的真摯感情，充分調動和發揮廣大群眾的積極性、主動性、創造性。要設身處地、換位思考，把人民群眾的安危冷暖放在心上，以群眾的憂樂為憂樂，以百姓的疾苦為疾苦，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀。四是對成績要謙虛謹慎。領導幹部無論在哪個工作崗位上、在哪個領導班子中，都要處理好個人與集體、個人與組織的關係。工作做出了成績，功勞再大，也不能驕傲。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有領導班子其他成員的配合，沒有廣大幹部群眾的支持和共同奮鬥，沒有各個方麵的條件，個人本領再高，也成不了什麼大事。所以，任何時候都要虛懷若穀，而不能居功自傲，更不能把自己做出的成績作為向組織上伸手的資本。要胸懷大局、淡泊名利，做到成績麵前不張揚、榮譽麵前不伸手、責任麵前不推諉。