我們說一份職業比另一份職業更有前途，意味著從普遍意義上來說，從事這份工作能夠使我們獲得更多的提升和發展機會，或者收入水平會比做另一份工作更高些。但是，具體到每個人，判斷其從事哪一份職業更有前途，情況要複雜得多。
而且當一個人接受“某某職業有前途”這一市場信息，並且按照市場信息去作出自己的職業規劃時，另一個人也會同樣接受到這個信息，並且作出同樣的職業規劃。在經過了整個培養和教育周期後，就出現某類職業人才過剩的現象。
職業信息分析報告是用來參考的，而不是用來照搬的。有時候未嚐不可逆向而行之，或許能獲得意想不到的效果。因此，我們必須謹慎行事，認真去了解我們所接觸的每一份職業。選擇一個好的行業、一份有前途的職業往往是決定個人成功的關鍵因素。個人選擇一份職業與投資商選擇一個行業一樣，是一項浩大的工程，必須收集眾多信息與資料，加以整理並深入分析，才能作出一個合理的判斷。
在選擇職業方麵，我們要問自己的一個關鍵問題是：這個工作適合我嗎？一份職業也許有前途，但是卻並不一定適合你。譬如房地產是一個利潤頗高的行業，但是，對於一個希望獨立創業卻缺乏資金的人來說也許並不適合，因為這個行業需要有雄厚的資本和深厚的社會關係。因此，我們不能僅僅分析一個行業的發展前途，更重要的應該分析自己在這個行業裏是否有足夠的發展空間。
人生總是充滿了矛盾和缺憾，我們常常會發現，自己感興趣的職業，其發展空間有限；那些存在著巨大發展空間的行業卻往往並不適合自己。但是，畢竟我們的興趣是廣泛的，而且有許多潛能尚未被開發出來，社會能夠提供的職業空間也在不斷擴充。隻要我們有足夠的耐心，就能在興趣、前途和適合自己的職業之間找到某種平衡。
尋找自己所鍾愛的職業，依賴於你的熱望和現實可行的工作之間的平衡。這樣就形成了一個綜合的價值評估體係——一個理想的職業本身就不是單一的（譬如個人愛好），而是一個由多種因素組合在一起形成的價值體係。我們將興趣放在價值判斷的第一位，是因為它對於個人未來發展影響深遠，而且很容易被忽略的。
任何一個正確的決策都是基於對各種因素的綜合平衡考慮，是平衡的產物。我們必須在現實和未來之間，在選擇和被選擇之間作出無數次選擇。
選擇轉行提防走彎路
談到轉行，也許你會說，轉行有什麼難？也許你是可以說轉就轉的人，但恐怕絕大部分的人都做不到，因為一個工作做久了，習慣了，加上年紀大了些，有了家庭負擔，便會失去轉行的勇氣。因為轉行要從頭開始，會影響到自己的生活，雖然那或許不是你自己真正想要的生活。另外，也有人心誌已經磨損，隻好做一天算一天。有時還會扯上人情的牽絆、恩怨的糾葛，種種複雜的原因，讓你“人在江湖，身不由己”！
其實行行出狀元，並不是說哪個行業不好，哪個行業才好，那為何又要提醒你“千萬別入錯行”呢？
找工作要睜大眼睛，找適合你的工作，找你喜歡的工作，找有發展性的工作，千萬別因一時無業怕人恥笑，而勉強去做自己根本不喜歡或根本不適合自己的工作。人總是有惰性的，不喜歡的工作做了三兩個月，一旦習慣了，就會被惰性套牢，不想再換工作了。一晃三年五年過去了，那時要再轉行，就更不容易了。
雖說很多人的第一份工作是在匆忙之中選定的，為了生活，也許顧不了那麼多。這份工作一日一日地做下去，一年兩年過去了，人頭熟了，經驗也有了。有的人從此安安分分地上班；有的人則運用已經學到的經驗，自己創業當老板；有的則轉行，到別的天地裏試試運氣。
轉行的想法90%以上的人都有過，光是想當然沒什麼關係；但如果不隻是想，而是真的要轉，那麼你就要三思而後行了。
雖然，這並不是說轉行的人必定失敗，天底下沒有這麼絕對的事，而事實上，轉行後有好的發展的人也不少。但話說回來，轉行後成就不如幹老本行的人則更多。這些人有的還不死心地期待著“明天會更好”，有的則早已向後轉，回到老本行去了。也許你會說：“我沒有看到轉行後失敗的人！”真相是：人都好麵子，別人轉行失敗會主動告訴你嗎？
那麼，轉行之前要“三思”。“思”什麼呢？有幾個方向可以參考：我的本行是不是沒有發展前景了？同行的看法如何？專家的看法又如何？如果真的已無多大發展，有無其他出路？如果有人一樣做得好，是否說明了所謂的“無多大發展”是一種錯誤的認識？我是不是真的不喜歡這個行業？這個行業根本無法讓我的能力得到充分的發揮？換句話說：越做越沒趣，越做越痛苦？對未來所要轉換的行業的性質及前景，我是不是有充分的了解？我的能力在新的行業是不是能如魚得水？我對新行業的了解是否來自客觀的事實和理性的評估，而不是急著要逃離本行所引起的一相情願的自我欺騙？轉行之後，會有一段時間青黃不接，甚至影響到生活，我是不是做好了心理準備？