1.投資性房地產準則。由於投資性房地產準則是一項相對較新的準則，在32家樣本公司中，隻有一部分存在投資性房地產業務，而且這些公司在對投資性房地產的後續計量中絕大部分采用了成本模式。分析可能的原因，主要有兩個方麵，其一是大多數企業對曆史成本計量模式的熟悉和慣性；其二是作為全新概念的投資性房地產業務對企業應用要求一定的適應時間。由於這兩方麵的原因，從成本與會計處理的難度上考慮，選擇成本計量模式無疑容易為更多公司所接受。從信息披露的情況看，樣本公司較為普遍地披露了投資性房地產的確定依據、種類以及計量模式，采用公允價值模式的均披露了公允價值的確定及變動。但在投資性房地產轉換和處置方麵披露不充分，遵循度比較低。可能是由於投資性房地產是一項新的準則，轉換與處置發生不頻繁，因此這兩項遵循度低並不能說明企業沒有披露的意圖。
2.無形資產準則。相比以往的無形資產準則和會計製度，現行準則的主要變化有兩點：一是增加了使用壽命不確定的無形資產類別，並對使用壽命不同的無形資產成本采用了不同的後續計量方式；二是增加了研發支出的資本化。從信息披露的遵循度情況來看，遵循度較低的主要體現在新修訂的項目：一是有些企業沒有披露使用壽命不確定的無形資產使用壽命不確定的判斷依據；二是公司對於研究開發支出中計入當期損益和確認為無形資產成本的金額披露不足。但是三年的遵循度中值均達到了80%，平均值也達到了77%，總體遵循情況比較理想。
3.資產減值準則。資產減值準則引進了資產組概念。從整體上來看，企業對資產減值準則的遵循比率是所有準則中最低的。企業對資產組的披露不充分，即使披露了資產組，也沒有披露資產組的具體組成、對資產組減值測試所使用的折現率以及可收回金額的確定。有些企業沒有按照準則規定披露重大資產減值損失，包括減值的原因與金額。大多數企業隻是對可收回金額的確定依據進行了簡單說明，但對於確定公允價值減去處置費用後的淨額以及未來現金流量現值的方法披露不足。
4.職工薪酬準則。根據遵循比率看，職工薪酬準則的遵循度總體上比較低。盡管絕大多數樣本公司都披露了應支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，以及應當為職工繳納的“五險一金”等，但是有部分公司沒有披露辭退福利事項，而且大部分公司都沒有披露為職工提供的非貨幣性福利。由於對非貨幣性福利一項的遵循度較低導致職工薪酬項目遵循度整體偏低。
5.借款費用準則。在所有檢驗的準則中，借款費用準則的遵循度是最高的，從三年的數據來看，均值均接近90%，平均值均為100%。原因主要有兩點：一是雖然新準則增加了利息可以資本化的資產範圍，但是對無形資產與固定資產以外的資產，例如對存貨的資本化借款費用，在32家樣本公司中僅有4家公司存在，在總體中占比不超過2%；二是新舊準則在會計處理上並沒有實質性的差異。雖然總體遵循度比較高，但還存在一個普遍性問題，那就是部分企業沒有充分說明資本化率的確定依據。
6.所得稅準則。從遵循值情況來看，所得稅準則在整體上遵循度居中。對於所得稅費用主要組成部分中的每一類暫時性差異和可抵扣虧損的影響，所有樣本公司基本都按照準則規定形式披露了列報期間確認的遞延所得稅資產或遞延所得稅負債的金額。從披露情況看，最大的問題在於，對未確認遞延所得稅資產的可抵扣暫時性差異和可抵扣虧損金額的披露不足，隻有不到50%的企業披露了該項內容。對於所得稅與會計利潤之間的關係，少數企業披露不充分。
7.企業合並準則。從三年遵循度來看，企業合並準則是除資產減值準則外遵循度最低的一項準則。對同一控製下企業合並的判斷以及商譽金額的披露不充分，部分企業沒有披露。被合並方自合並日起至報告期期末的收入、淨利潤和現金流量等情況，以及合並後已處置或準備處置的被合並方資產、負債的賬麵價值、處置價格等內容，披露很不充分，很少有企業披露這幾項。
8.金融工具確認和計量準則。作為一項新準則，金融工具確認和計量準則與以往相關準則的主要區別在於金融工具的劃分並對不同類別的金融工具規定了不同的計量屬性，按照新的規定，公允價值成為金融工具的主要計量基礎之一。通過對樣本公司的數據進行分析，可以發現金融工具確認和計量準則的遵循度水平整體較高，其三年的中值均為90%，而且均值也達到82%，同時標準差也很小。從具體披露情況看，所有企業都按照新準則披露了金融工具的分類。幾乎所有企業都披露了交易性金融資產與可供出售金融資產公允價值的確定依據。部分企業沒有披露公允價值當期變動計入損益和權益的金額。幾乎所有公司披露了持有至到期投資以及貸款和應收賬款實際利率的確定方法，但隻有一家公司進一步披露了該實際利率。
（二）基本結論
從檢驗結果看，A+H股公司對企業會計準則的執行效果總體比較理想，但同時也存在一些問題。
理想的方麵主要表現在兩點：1.從得分的總體情況來看，大部分企業遵循度的平均值在70%以上，8個項目中有3個項目超過80%，甚至達到90%，這說明企業對新準則的遵循情況總體比較理想；2.從得分的趨勢來看，企業的總體得分在逐年上升，說明企業對新準則的遵循度是在逐年上升的。
存在的問題也可以從兩個方麵來看：1.從總體層麵來看，所有企業對某幾項準則的遵循度不理想，如對資產減值準則的遵循度，幾乎所有的企業都未能完全按照準則要求披露信息；2.從個別層麵來看，不同企業對一項準則的遵循程度存在差異，但這種差異並不十分明顯。通過分析發現，披露不充分的項目大都集中在一些新的要求或者一些判斷與處理比較複雜的項目上，這或許是由於企業尚未適應新的準則所致。由此也看到了對新準則遵循度的提升空間。
四、對A股與A+H股公司會計準則執行效果的比較分析
通過對比分析，發行A+H股的企業對新準則的遵循度與僅發行A股的企業的遵循度基本一致，但也存在部分差異。
（一）執行效果對比
通過對比發現，對於無形資產準則，A股與A+H股企業執行效果均比較理想，問題主要都集中在對使用壽命不確定無形資產的判斷依據與研發支出的披露上。相對來說，借款費用準則在兩類企業的遵循度都是最高。原因可能是，雖然新準則擴大了允許利息費用資本化的資產範圍，但事實上固定資產等長期資產以外的資產符合資本化條件的情況極少，因此新舊準則在資本化問題上的差異在企業實務層麵並不顯著。
對於職工薪酬與企業合並兩項準則，A股與A+H股企業遵循度都比較低。對於職工薪酬準則，問題都主要集中在對非貨幣性福利的披露不足。一個重要的原因可能是，非貨幣性福利並沒有規定固定的計提標準，而且準則也沒有要求每一個企業都必須為職工計提非貨幣性福利，這樣在很大程度上，對這一項目的披露留給企業很大的隨意性，屬於“原則上無錯，實質上難以監管”（高利芳，2009）。不過，雖然這兩項準則遵循度較低，但無論是A股還是A+H股企業，過去幾年中遵循度都是逐年上升的，說明企業對新準則的要求正在不斷適應並遵循。相對來看，資產減值準則遵循度最低，主要原因有二：一是資產組的確定需要作出判斷；二是可收回金額的計算涉及到公允價值的確定、對未來現金流量的預測以及折現率的確定。這些問題都具有較高的複雜性，並需要較多的職業判斷，因此，在這些項目上，企業普遍存在慣性披露不足的現象。