許多人都把注意力集中在過去和未來。過去失掉了什麼，將來需做什麼，卻忽視了眼前的事。實際上，做好眼前的事才是最具有意義的。
要掌握此刻，你首先必須學會一次隻做一件事，而不要同時做兩件事或三件事。手裏做著一件事，心裏又想著另外一件與之不相關的事，這是行不通的。你如果想著別的事情，就不能放手做你所選擇的事。我們在成功之途遇到的問題之一，就是選定某一件事，然後一直撐到該撒手的時候為止。任何事情隻要值得去做，我們就應該全心全意去做。
如何麵對懷才不遇
“懷才不遇”往往不是他人造成的，如果被你遇到了，可能是因為你真的沒才！
如今，“懷才不遇”好像成了很多年輕人的一種通病，他們普遍的症狀是，牢騷滿腹，喜歡批評他人，有時也會顯出一副抑鬱不得誌的樣子，和這種人交談，運氣不好的時候，還會被他批評一頓。
當然，這類人中有的確是懷才不遇，由於客觀環境無法與之適應，“虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲。”但為了生活，他們又不得不委屈自己，所以生活得十分痛苦。
難道現實中有才的人都是如此嗎？不，盡管有時出現千裏馬無緣遇伯樂，但如果你真是一匹千裏馬，一次錯遇伯樂，應該還有第二次、第三次……很多人之所以出現一種不好的結局，大部分是因為自己造成的。有些人確實有才，但他們常自視清高，看不起那些能力和學曆比較低的人，可如今的社會確實複雜，並不是你有才氣就能成就大器。別人看不慣你的傲氣，就會想辦法修理你。至於你的上司，因為你的才幹本來就會威脅到他的生存，再加上你不適度收斂自己，生怕別人不知道你的才於，妄加批評，亂說一氣，那你的上司怎會不打壓你，而讓你出頭呢？在人性叢林中，人與人之間的鬥爭大都是這麼回事！最後的結局就是，你慢慢變成了一位“懷才不遇”者。
其實認為自己懷才不遇者多半是些庸才，沒有什麼真正做成的事，否則別人又怎麼會對他視而不見？他們本身不會認識到這一點，卻到處發牢騷，到處訴苦。
不管是有才還是無才，懷才不遇者真是人見人怕，一聽其談話，他就會罵人，開口就是批評同事、主管、老板，然後吹噓自己多行，多麼能幹，聽者也隻好點頭稱是，要不然，他也許會罵到你的頭上！
所以，最後的結果就是，“懷才不遇”之感越強的人，就會把自己孤立在一個越來越小的圈子裏，甚至無法與其他人的圈子相交。每個人都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人視之為“怪物”，敬而遠之！一個人如果給眾人的不良印象已成定局，那除非遇到貴人大力提拔，否則將永無出頭之日，結果有的辭職了，有的外調了，有的總是個小職員，有的則一輩子在“懷才不遇”的痛苦中掙紮。
當自己的才華一時無處施展的時候，千萬不要覺得自己“懷才不遇”，到處訴苦，因為這樣隻會讓人把你看扁了。聰明的人當然不會這麼做。
那麼一個人真的遇到這種情況時該怎麼辦？難道就這樣一輩子“懷才不遇”下去？下麵幾點不妨供你選擇參考：評估自己的能力，是否高估了自己。
有些情況下，旁人可能對我們了解得更加準確深刻。
人應該有一個自我評價的能力，如果你怕自己評估不大客觀，可以找個朋友和較熟的同事幫助你一起分析，如果別人的評估比你自我評估的結果要低，那你就要虛心接受。有些情況下，旁人可能對我們了解得更加準確深刻。那何不接受他人的評價？檢查一下自己的能力為何無法施展
是一時找不到合適的機會？還是大環境的限製？還是人為的阻礙？如果是機會的原因，那繼續等待機會不就行了嗎？如果是大環境的緣故，那就離開這一環境好了。如果是人為因素導致你無法施展自己的能力，你可與人誠懇溝通，並想想是否有得罪他人之處，如果是，就要想辦法解決，如果你的骨頭硬，那當然要另當別論！亮出自己的其他專長
有時候，懷才不遇者是因為用錯了專長，他們確實有才，但用得不對，或者不是時候。如果你有第二專長，可以要求他人給個機會試試，說不定又為你開辟一條生路。營造一種更加和諧的人際關係
謙虛客氣，廣結善緣，這將為你帶來意想不到的助力！
不要成為別人躲避的對象，反而應該以你的才幹協助其他同事。但要記住，幫助別人時不要居功，否則會嚇跑別人。繼續強化你的才幹
當你的小才氣不被人發現時沒必要灰心喪氣，加強自己在這方麵的特長，做好準備，當你的能力和展示的時機都已成熟時，你才會閃爍出耀眼的光芒！別人當然會看到你。
不管怎樣，你最好不要成為一位懷才不遇者，這樣會成為你的一種心理負擔，勤懇地做好自己的事，即使是大材小用，也比沒用要好。慢慢從小用開始，你也許有一天能得到大用！
該豁達就豁達
豁達是一個人獲得美好生活的源泉。在這個世界上，惟有一種心情，能讓我們感覺到一切都是美好的，那就是保持豁達的心態。那麼，怎樣才能獲得豁達的心態呢？讓我們不妨從以下幾方麵去努力：別為小事煩惱