二、陝北資源性企業文化的結構
陝北資源性企業文化分為四個層次：
1.物質文化
即企業文化的物質層，它是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質為形態的表層企業文化，是企業行為文化和企業精神文化的顯現和外化結晶。包括商品與服務、技術與設備、企業環境與外部形象。
（1）企業環境
企業環境是企業文化的一種外在表征，它體現了企業文化個性特點。我們所說的企業環境一般包括工作環境和生活環境兩個部分。
（2）企業器物
企業器物包括企業產品、企業生產資料、文化實物等方麵的內容，其核心內容是企業產品。產品通常被理解為人們應用生產工具而創造出來的具有使用價值的物品。它包含如下兩個方麵的含義：產品以市場為存在前提；產品的存在價值體現出企業精神。
（3）企業標識：企業標識是企業文化的可視表征之一，是體現企業文化個性化的標識，它主要包括企業名稱、企業象征物等方麵的內容。
2.行為文化
即企業文化的行為層，它是指企業員工在生產經營和人際關係中產生的活動文化，包括企業家的行為、企業英雄的行為、企業員工群體的行為。
（1）企業文化活動：企業文化活動是為了發揮德、智、體、美教化功能而培育發展起來的各項活動。企業文化活動包括以下四種類型：文體娛樂性活動；福利性活動；技術性活動；思想性活動。
（2）企業人際關係。人際關係是人們在社會生活中發生的交往關係，企業人際關係的基本形式有兩種：企業中領導與被領導的上下級關係，這是一種縱向關係；同事之間的相互關係，這是一種橫向關係。
3.製度文化