第八章:選準方向可駛得更遠(1 / 3)

第八章:選準方向可駛得更遠

人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。你的過去

怎樣?不很重要,如果你要將來過得更好,那就從現在開始很好

地認知自己、明確自己所要奮鬥的方向,在競技場上爭取機會,

尋求突破。

1、方法比勤奮更重要

我們經常說:“隻要努力了,結果如何並不重要。”這一句話有一定

道理,但放在一切講究效率的今天,卻並不適用。我們拚盡全力做某件事,

自然是希望獲得成功,不然也不必白費力氣了。

不過,努力並不等於成功,隻有找對方法才能拿到成功的金鑰匙,隻

有選對方法才能事半功倍,比別人提前一步到達終點。

有一個簡單的寓言,告訴我們一個深刻的道理: 有兩隻螞蟻想翻越一

片牆,尋找牆那頭的食物。

一隻螞蟻來到牆腳就毫不猶豫地向上爬去,可是當他爬到大半時,就

由於勞累、疲倦而跌落下來。他不氣餒,一次次跌落下來,又一次次迅速

調整自己,重新開始向上爬去。另一隻螞蟻觀察了一下,決定繞過牆去。

很快地,這隻螞蟻繞過牆來到食物前,開始享受起來。第一隻螞蟻仍在不

停地跌落下去又重新開始。

這個寓言故事向我們昭示了一個道理:很多時候方法比努力、勤奮更

重要。無論是學習還是做事,都要選對方法。隻有方法正確,才能取得成效。

日本的鬆下電器公司是世界上有名的電器公司,員工待遇優厚,發展

空間大,是很多年輕人向往的地方。這一年,鬆下公司要招聘一名高級女

職員,一時應聘者如雲。經過一番激烈的比拚,紀代美、山田杏子、喜久

惠三人脫穎而出,成為進入最後階段的候選人。三個人都是名牌大學的高

才生,又是各有千秋的美女,條件不相上下,競爭到了白熱化的程度。她

們都在小心翼翼地做著準備,力爭使自己成為“笑到最後”的勝利者。

這天早上

8點,三個人準時來到公司人事部。人事部長給她們發了一

套白色製服和一個精致的公文包,說:“三位小姐,請你們換上公司的製服,

帶上公文包,到總經理室參加麵試。這是你們最後一輪考試,考試的結果

將直接決定你們的去留。”三個美女脫下精心搭配的外衣,穿上那套米白

色的製服。

人事部長又說:“我要提醒你們的是:第一,總經理是個非常注重儀

表的人,而你們所穿的製服上都有一小塊黑色的汙點。毫無疑問,當你們

出現在總經理麵前時,必須是一個著裝整潔的人,怎樣對付那個小汙點,

就是你們的考題;第二,總經理接見你們的時間是

8點

15分,也就是說,

10分鍾以後,你們必須準時趕到總經理室,總經理是不會聘用一個不守時

的職員的。好了,考試開始。”

三個人立即行動起來。

紀代美用手反複去揩那塊汙點,反而把汙點越弄越大,白色製服最終

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被弄得慘不忍睹。紀代美緊張起來,紅著臉央求人事部長能否給她再換一

套製服。沒想到,人事部長抱歉地說:“絕對不可以,而且,我認為,你

沒有必要到總經理室去麵試了。”紀代美一下子愣住了,當她知道自己已

經被取消了競爭資格後,淚眼汪汪地離開了人事部。

與此同時,山田杏子已經飛奔到洗手間,她擰開水龍頭,撩起自來水

開始清洗那塊汙點。很快,汙點沒有了,可麻煩也來了,製服的前襟處被

浸濕了一大片,緊緊貼在身上。於是,山田杏子快步移到烘幹器前,打開

烘幹器,對著那塊浸濕處烘烤著。烤了一會兒,她突然想起約定的時間,

抬起手腕看表,壞了,馬上就到約定的時間了。於是,山田杏子顧不得把

衣服徹底烘幹,趕緊往總經理室跑。

趕到總經理室門前,山田杏子看表,8 點 15 分,還沒有遲到;更讓她

感到慶幸的是,白色製服上的濕潤處已經不再那麼明顯了,要不是仔細分

辨,根本看不出曾經洗過。堂堂大公司總經理怎麼會仔細分辨一個女孩的

衣服呢?除非他是個色鬼。

山田杏子正準備敲門進屋,門卻開了,喜久惠大步走出來。山田杏子

看見,喜久惠的白色製服上,那塊汙跡仍然醒目地躺在那裏。山田杏子的

心理踏實了,她自信地走進辦公室,得體地說:“總經理好。”總經理坐

在大辦公桌後麵,微笑地看著山田杏子白色製服上濕潤的那個部位,好像

在“分辨”著什麼。山田杏子有點不自在。這時,總經理說話了:“山田

杏子小姐,如果我沒有看錯的話,你的白色製服上有塊地方被水浸濕了。”

山田杏子點了點頭。“是清洗那塊汙漬所導致嗎?”總經理問。山田杏子

疑惑地看著總經理,點了點頭。總經理看出山田杏子的疑惑,淺笑一聲道:

“汙點是我抹上去的,也是我出的考題。在這輪考試中,喜久惠是勝者,

也就是說,公司最終決定錄用喜久惠。”

山田杏子感到愕然,道:“總經理先生,這不公平。據我所知,您是

一位見不得汙點的先生。但我看見,喜久惠的白色製服上,那塊汙點仍然

清晰可見啊!”

“問題的關鍵是,”總經理說,“山田杏子小姐,喜久惠小姐沒有讓

我發現她製服上的汙點。從她走進我的辦公室,那隻黑色公文包就一直優

雅地橫在她的前襟上,她沒有讓我看見那塊汙跡。”

山田杏子說:“總經理先生,我還是不明白,您為什麼選擇喜久惠而

淘汰我呢?我準時到達您的辦公室,也清除了製服上的汙點,而喜久惠隻

不過耍了個小聰明,用皮包遮住了汙點。應該說,我和喜久惠打了個平手。

“不!”總經理堅定地說,“勝利者確實是喜久惠,因為她在處理事

情時思路清晰,善於分清主次,善於利用手中現有的條件,她的問題解決

得從容而漂亮。而你,雖然也解決了問題,但你卻是在手忙腳亂中完成的,

你沒有充分利用現有的條件。其實,那隻公文包就是我們解決問題的杠杆,

而你卻將它棄之一旁。如果我沒猜錯,你的‘杠杆’忘在洗手間了吧?”

勤奮固然重要,但是一味地埋頭苦幹,並不能使你迅速成功。隻有開

動腦筋,用智慧的力量戰勝所有難題才是成功的不二法門。一個人能舉起

一千斤,隻能算他有一大把力氣,能掌握四兩撥千斤的方法,那才是真本

事。在學習、生活、工作中隻要我們找準了方法,會更省時、省心、省力、

效率會更高,利潤會更大,成功非你莫屬。

智慧箴言

方法是解決問題的金鑰匙,是成功的通行證。生活中隻要

我們用心地去找對方法,再加上努力,在競爭激烈的今天才能一

路披荊軋棘、乘風破浪,奪取勝利的製高點。

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2、形成創新思維的習慣

古今中外,大凡在事業上有所建樹、有所作為的人,可以說,都是創

新思維能力很強的人。他們憑借高超的創新思維能力,對事物進行優化組

合,正確評價,對信息進行科學的判斷,認真的梳理。一句話,他們靠智慧、

靠特色、靠創新、靠點子,開拓出了事業上的一片廣闊天地,被人們所讚頌、

所稱道。

清代名將楊時齋,善於逆向創新性思維,組織管理軍隊,指揮訓練打仗,

既做到了“軍中無閑人”,又展示了他的非凡謀略,被傳為佳話。

在行軍打仗時,他把聾子留在左右使喚,從而避免了軍事機密的泄露;

他讓啞巴傳遞密信,即使被敵方捉住,也問不出所以然;他讓瘸子守放炮座,

既堅守了陣地,又避免了逃兵;他讓盲人伏地遠聽,以及時察覺敵人的行動,

先機製敵。顯然,通過創造性的逆向思維,使兵員都派上了用場,編配上

達到了最佳組合,整體作戰能力得到了最大的發揮。

另據報載:南方有一家合資企業,在一般人看來,勞動生產率已經到

了“山重水複疑無路”的地步,再沒有任何潛力,乃至任何招法了。就在

這個節骨眼上,公司下屬一位車間主任應聘競爭上崗。上任後,在認真調

研論證、廣泛聽取意見和建議的基礎上,他對公司所屬四個車間分別采取

了如下措施——

第一個車間都是男孩,加幾個女孩進去,我們經常有人說的,這叫男

女搭配,工作不累。由此效率大大提高。

第二個車間都是青年人,加幾個中老年人進去,老成持重,效率明顯

提高。

第三個車間都是中老年人,加幾個青年人進取,增添了活力,效率直

線提高。

第四個車間,老的少的,男的女的,都有。怎麼提高效率呢?經過認

真分析發現,這個車間都是本地人。加幾個外地人進去,都拚命地幹,效

率大幅度提高。

結果,麵貌改變了,效率提高了,效益增強了,事業做大了。

創新思維能力超高、超眾,就能敢於說別人沒有說過的話,敢於做別

人沒有做過的事,敢於思考別人沒有思考過的問題。創新思維能力的強與

弱,將決定一個人的勇氣、膽識的大小,謀略水平的高低。中國電子商務

教父馬雲有這樣一段關於懶的講演,認為這個世界實際上是靠懶人來支撐

的:

“世界上最富有的人,比爾·蓋茨,他是個程序員,懶得讀書,他就

退學了。他又懶得記那些複雜的

DOS命令,於是,他就編了個圖形的界麵

程序。於是,全世界的電腦都長著相同的臉,而他也成了世界首富。

“世界上最厲害的餐飲企業,麥當勞。他的老板懶得出奇,懶得學習

法國大餐的精美,懶得掌握中餐的複雜技巧。弄兩片麵包夾塊牛肉就賣,

結果全世界都能看到那個標誌。必勝客的老板,懶得把餡餅的餡裝進去,

直接撒在發麵餅上邊就賣,結果大家管那叫

PIZZA,比

10張餡餅還貴。”

以上這段話,從側麵反映出因為“懶”,引發出的創新精神、創新思

維的重要性。所謂,創新有法,思維無法,貴在創新,重在思維。隻有創

新思維的存在,才能有富有成效的新產品的誕生、一個有意義方法的提出,

一個成功契機的誕生。

不同行業和環境,創新思維,有多樣的表現形式。但本質上,是人的

一種思維能力的體現,創新思維在我們日常生活中有著異乎尋常的作用,

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正因為這些“懶人”的創造性發明和創新的出現,新行業得以誕生,企業

得以發展、財富得以彙聚,社會得以進步、世界才有了今天這樣的精彩。

即創新思維是引導社會發展和進步的基石。

尤其是在今天,科學技術不斷更新,人與人之間的競爭越加激烈,創

新更是取得成功、實現自我價值的必經之路。毫無疑問,我們正處在知識

經濟這樣一個嶄新的時代,一個需要創造精神的時代。知識經濟的首要特

征就是創新性,創新是知識經濟的核心和靈魂。

對於個人來說,若要在經濟社會獲得自我價值的實現,追求成功的人

生,就必須培養和展現自己的創新能力,否則,將難以在激烈的競爭中凸

顯自己的價值。

兩個大學畢業生同時被分配到一個公司。兩年過後,A 大學生被提拔

為副科長。B 大學生對此心理很不平衡,他找到公司老總說:“我們兩個

不是一起來的嗎?工作上我們都非常努力,怎麼提拔了他,沒提拔我啊?”

老總非常有耐心,說:“小 B,那好吧,我要給你說清楚了。但是,

你來了這麼久,你幫我幹一件事吧。現在是下午四點整,你到街上隔壁的

自由市場去一趟,看有什麼東西沒有,回來跟我說一聲。”小 B 說:“那好,