創新型員工:提升企業競爭力的關鍵(1 / 3)

“隻有淡季的思想,沒有淡季的市場”

“隻有淡季的思想,沒有淡季的市場”是海爾的著名管理思想。每一種產品,每一個廠家,都有一個淡季和旺季。當海爾兼並青島洗衣機廠時,碰到的正是人們公認的淡季,銷售人員卻沒有在家裏等待。這個時間表麵上看起來是淡季,但如果不把它看做淡季,同樣也能創造市場。由此,海爾提出了開發適應淡季銷售的產品的要求。現在市場上的“小小神童”洗衣機就是在這種情況下產生的。

1990年,海爾調查洗衣機市場時發現,夏天洗衣機賣得特別少。為什麼夏天人們洗衣服洗得特別勤,洗衣機反而賣不動呢?經過市場調查才發現,當時市場上隻有4公斤、5公斤的大洗衣機,消費者夏天的襯衣、襪子換下來天天洗,用大洗衣機洗又費水又費電,幹脆用手洗就行了。

並不是夏天人們不需要洗衣機,而是沒有適合洗襯衣和襪子的小洗衣機。根據消費者這個需求,海爾研製開發了“小小神童”洗衣機,洗衣容量為1.5公斤,3個水位,最低水位洗兩雙襪子。這種洗衣機夏天投入市場後很快就供不應求了。

“小小神童”洗衣機於1996年被《中華工商時報》評為全國“十大成功產品之首”。它長期占據洗衣機單一品種銷量第一位。從普通洗到無孔脫水、可以加熱洗、透明視窗、“手搓式”,再到最新一代的“同心洗”、“小小神童”,海爾在“小小神童”洗衣機的功能、性能、外觀等方麵不斷推陳出新,在品種、型號、技術等方麵不斷豐富發展。正因如此,它不僅成為國內外市場的“明星產品”,也成為企業不斷開拓市場的“典範之作”。“電風扇一轉,洗衣機完蛋;電風扇一停,洗衣機準行”是洗衣機業內對洗衣機市場淡季和旺季階段性特點進行概括的一句“順口溜”,“小小神童”洗衣機使這句順口溜變得過時。

海爾員工利用創新,把夏天洗衣機銷售的淡季做到了淡季不淡,他們把夏天人們洗襪子、洗襯衣的問題解決了。所以,海爾現在的科研人員和銷售人員都牢牢地樹立了這樣一種觀念:隻有淡季的思想,沒有淡季的市場。

這其中還有一件海爾員工引以為自豪的事隋:

有一個日本客戶到海爾樣品室參觀,他在“小小神童”洗衣機周圍轉來轉去。他說,前些年,我們日本就想開發這種洗衣機,因為價格降不下來沒有完成,你們海爾改變了某些性能,你們完成了,你們是超前的。他轉來轉去,戀戀不舍。海爾員工高興地告訴他,這種洗衣機在貴國申請了13項專利,你該訂貨就訂貨吧,於是他就訂了不少貨。

在國內,海爾為“小小神童”洗衣機申請了多項專利,所以從專利保護的角度來講,應該說,世界上隻有海爾能生產這種洗衣機。20世紀90年代,洗衣機發展的方向都是向大的方向發展,世界上隻有海爾向小的方向發展,以前有1.5公斤的,現在不但有1.5公斤的,還有2公斤、2.5公斤等,都是係列產品了,到現在已經是12代了,市場前景非常好。

海爾的員工隻是轉換了一下思路,在別人向“大”的方向發展時,海爾選擇向“小”的方向開發,把銷售的淡季做到了淡季不淡。這也說明:隻要有開拓創新的精神,隻要有贏得市場的必勝信念,再加上一些巧妙靈活的創意,就能夠取得不錯的效益。

下麵這個出版商隻動了一點點小腦筋,就使滯銷書迅速變成了暢銷書。他又是怎樣做的呢?

美國一出版商有一批滯銷書久久不能脫手。他靈機一動,給總統送去一本。忙於政務的總統不願與他多糾纏,便回了一句:“這本書不錯。”出版商便大做廣告:“現在有總統喜歡的書出售。”於是,這些書被人一搶而空。不久,這個出版商又有書賣不出去,就又送一本給總統,總統上過一次當,就說:“這本書糟透了。”出版商又做廣告:“現在有總統討厭的書出售。”不少人出於好奇,爭先搶購。當出版商第三次送書給總統時,總統接受了前兩次的教訓,便不做任何答複。出版商卻大做廣告:“現在有令總統難以下結論的書,欲購從速。”居然又被一搶而空。

這個故事再一次印證了“隻有淡季的思想,沒有淡季的市場”。思維活一活,思路變一變,就能夠找到拓展市場的好辦法。

在善於創新的員工眼中,不存在“不能做”的市場,即使市場開拓比較難,他們也一定能在困難中找到突破的基點,運用靈活的思維和方法去打開市場,去贏得市場。

沒有做不好的工作,隻有不會創新的員工

我們常常聽到這樣的抱怨:

“這份工作太難了,根本就做不好嘛。”

“這麼難,讓我無從下手,可怎麼做啊?”

他們認為找不到方法來解決問題,工作自然是做不好的。這些隻能說是推脫之詞,隻有主動去找方法才會有辦法。

我們說:沒有做不好的工作,隻有不會創新的員工。隻要擁有創新的思路,工作中再大的障礙也會被夷為平地。

金星金筆廠在解放前是我國規模最大的金筆廠,它的產品“金星牌”金筆質量也屬上乘。

但是,在該廠初創之時,一般人都以“舶來品”作為時髦。國產金筆名不見經傳,想打開銷路很不容易。