目前，很多高校為了更好地進行人才培養，紛紛采用了校企合作的人才培養模式，但是為了進一步保障學生的利益，需要在校企合作的過程中，建立一定的保障機製，從而更好地幫助高校進行人才的培養，為此可以參考以下幾點意見：
1.健全校企合作相關的法律法規
高校的教育和人才培養是促進社會發展的重要動力，因此為了更好地促進校企合作模式的開展，必須要建立健全相關的法律法規，這樣才能更好地保障學生、高校和企業三方的利益，使得高校和企業能夠在校企合作模式中進行更好的合作，當遇到利益糾紛時，可以根據相關的法律法規維護自身的合法權益。為了更好地鑒權我國校企合作模式的法律法規，可以借鑒國外的一些成功經驗，同時結合我國教育的基本現狀，從而能夠更好地明確學校和企業之間的責任義務，促進雙方共同合作進行人才培養。
2.加強會展相關企業與學校的聯係
各大高校進行人才培養，最終的目標是為企業輸送符合要求的人才，促進學生的就業。所以，為了更好地了解會展相關企業對人才的需求，必須要與會展企業保持相關的聯係，為此可以做到以下幾點：第一，積極邀請會展相關企業對學校進行參觀，對學校的人才培養提出一定的意見和建議，從而使得培養出的人才更加符合企業的需求；第二，促進企業參與到教學過程中，使得企業能夠對培養計劃、教學計劃和教學內容提出相關的改進意見，從而能夠更好地促進高校的教學發展。
3.製度化的保障
為了更好地促進會展管理專業校企合作模式的發展，高校需要從一定程度上對原有的教學進行一定的調整，同時進行製度化的建設，從而保障校企合作模式更好地運行。為此可以做到以下幾點：第一，學校、教師和學生需要積極參與到企業合作模式中來，高校需要提供一定的合作條件；教師在進行講課的過程中需要將理論與實踐相結合；學生在進行理論學習的過程中，需要努力提高自己的實踐能力，抓住校企合作的機會提高自身的素質；第二，高校需要建立校企合作的反饋機製，積極采納企業、學生或教師對校企合作模式的意見，從而能夠更好地促進校企合作模式的開展。
隨著會展這一宣傳途徑的不斷發展，社會和企業對於會展管理專業的人才有著更高的要求，尤其是要求人才具有一定的實踐能力，所以開展會展管理專業校企合作非常重要。因此，本文論述了會展管理專業校企合作的主要形式，進而對如何構建校企合作的保障機製提出了建議。相信隨著各大高校在校企合作模式中的不斷探索，會有更多的成功案例值得我們學習，同時能夠為社會和企業培養更多高素質的會展管理專業人才。
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