在管理公司方麵，黃萬生先生堅持以人為本，人性化管理帶領公司穩步發展。當年公司成立，內地整體生活水平不高，他給工人開出平均三百元的工資，現如今普通員工都有兩三千的月薪，保障了員工的收入，真正達到全體人員的和諧發展，共同繁榮，營造和諧的工作氛圍。
本來，有感於內地經濟的發展，黃萬生先生一度計劃將市場放在內地，但經過多番深思熟慮後，他發現內地的市場機製尚未完全成熟，信用約束機製還有待完善，遂將到內地發展的計劃擱淺了。不過，黃萬生先生不斷追求，擴大事業版圖的想法，並沒有停止，他的事業囊括針織、地產等領域，甚至在國外的柬埔寨也有投資，這無疑讓他的事業開始呈現了多元化。作為香港向輝置業公司的董事經理，對於近幾年來樓市的火熱和炒作，黃萬生先生也頗多真知灼見，尤其是對於內地的地產業情況，也表示出極大的關注。他說：“房價太高，很多人都難以供應，對於一些剛畢業或初入社會的年輕人，更是高不可攀，難以企及。”
奉愛心：聯誼鄉親，參政議政
在回饋家鄉方麵，黃萬生先生也做出了表率，參加同鄉會十三年來，一直都非常熱心會務，在聯絡在港鄉親等方麵，頗多貢獻。他現為香港惠來同鄉會第十九屆理事長、香港潮屬社團總會會董。據他介紹，香港惠來同鄉會已有四十餘年曆史，是一個有著優良傳統的鄉親聯誼組織。“當年老一輩的鄉親，從家鄉來到香港生存，為了更好地安身立命，就成立同鄉會，並且相互支持，出錢出力建造了祠堂，成為鄉親聯誼的橋梁。”他頗感自豪地說，“在香港，我們惠來同鄉有十多萬，大家聯係起來，可以組成一股很強的力量。”
一般而言，同鄉會的理事長往往都任兩年換屆一次，而黃萬生先生由於德高望重，深受同鄉會會員的愛戴，竟然一連擔任四屆，成為同鄉會裏的一段美談。而今，新一屆的選舉在即，黃萬生先生已經決定隱退，讓更多的年輕人參與進來，以期促進同鄉會的新陳代謝。對同鄉會的未來，他也表示出了憂慮：“很多年輕人的故鄉意識越來越淡薄，同鄉會在新老更替方麵，麵臨著不少的問題。但我相信，隻要大家同心協力，同鄉會一定會朝著更美好的方向發展。”
除了回饋家鄉之外，黃萬生先生一直非常熱心社會公益，當祖國的部分地區發生雪災、地震等自然災害時，他都盡力參與其中，捐獻愛心，受到頗多讚譽。此外，他還被一致推選為廣東省揭陽市政協委員和廣東省惠來縣政協委員，在多年的參政議政的路上，他一直都積極建言出策，獻智獻力。
遙想當年，少小離家，拚搏香江，而如今曆經拚搏耕耘和熱心奉獻，揮灑汗水和愛心後迎來人生收獲的季節，黃萬生先生心中丘壑，樂在其中。
(胡 煥 程書香)
【人物簡介】
黃萬生先生，祖籍廣東惠來，1957年來到香港。現為萬成針織廠有限公司董事總經理、晉耀投資有限公司執行董事兼總經理、香港向輝置業公司的董事經理。同時擔任香港惠來同鄉會第十九屆理事長、香港潮屬社團總會會董、廣東省揭陽市政協委員、廣東省惠來縣政協委員等社會職務。