（3）社會化——就是人事代理的範圍和服務領域具有廣泛性和市場化的特點，國有企事業單位可以委托，其他多種經濟成分的用人單位也可以委托，單位可以委托，個人也可以委托；既可以全權委托，也可以單項委托。
（4）專業化——就是人事代理機構應當具有較強的人事代理業務能力和相關的專業技術設備、技術手段，能提供具有較高專業水準的服務。
六、未辦理人事代理的後果
單位如不辦理人事代理，相應的人事業務，如職稱評審、各類資格認證、人員正常流動、接受大中專畢業生、調整檔案工資等工作，因無主管部門蓋章，手續無法正常審批；大中專畢業生如不及時辦理人事代理，在涉及落戶口、身份認定、職稱評審、工齡計算等方麵均受到很大影響。也就是說，應辦而不辦理人事代理，無法保障單位和個人的合法權益。
知識點5社會保險
社會保險是國家或政府通過立法的形式，采取強製手段對公民或勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業、死亡等社會特定風險而暫時或永久失去勞動能力、失去生活來源或中斷勞動收入時的基本生活需要提供經濟保障的一種製度。主要包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。
社保具有強製性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納費用。社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老、病、傷、失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。
繳費個人隻需要繳納養老、醫療和失業3種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。
一、養老保險
養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以後，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利製度。政府建立養老保險基金，並以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人賬戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領取政府的養老金和享受其他的養老待遇。
二、醫療保險
醫療保險是社會保險製度的重要組成部分。醫療保險是指由國家立法，通過強製性社會保險原則和方法籌集建立醫療保險基金，當參加醫療保險的人員因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由經辦醫療保險的社會保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險製度。醫療保險與養老、失業、工傷、生育等其他保險一起，共同對勞動者的生、老、病、死、殘起著保障作用。
三、生育保險
生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險製度。建立生育保險的目的，是保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍後代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。
四、工傷保險
工傷保險是社會保險的一個組成部分。它通過社會統籌，建立工傷保險基金，對保險範圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫療救治和康複服務。
五、失業保險
失業保險是指國家通過立法強製實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的製度。它是社會保障體係的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。它具有幾個主要特點：一是普遍性；二是強製性；三是互濟性。
項目十就業準備
任務1知識、技能
隨著我國高等教育的快速發展，大學生就業市場已經從買方市場快速轉變為賣方市場，已經不再是拿到學校的畢業文憑就能順利進入職場的時代。學生們麵臨著市場經濟條件下的人才被作為生產要素需要通過市場進行調節和配置，麵臨著市場對人才的比較與挑選。迅猛發展的知識經濟更加強化了這種就業競爭的勢態。在瞬息萬變的社會大變革中，社會主義市場經濟猶如一部高速運轉的機器，大學生們能否成為其中的某個部件，並在其中發揮作用，其所擁有的知識和能力起著決定性作用。
《羊城晚報》報道，在2012年2月19日舉行的廣東大學生理工類專場招聘會上，一家來自珠海的企業卻在現場貼出特別提醒：請務必帶上成績單！企業負責人認為：“一名大學生，學習成績不過關，也就是說，他連在校期間最基本的內容都做不好，這樣的話，我們也很難確定他是否具備做好本職工作的能力。”他告訴記者，他們不會把成績作為衡量標準，但不掛科是最基本的要求。
點評
皮之不存，毛將焉附，如果把成績比作是基石，工作經驗和人脈隻能算是錦上添花的裝飾雕刻。在校學生當然還是應該以學習為主，不能忽視學習成績對求職的重要作用，更不能為了尋求所謂的實踐經驗、積累人脈而棄學習於不顧。在校大學生必須學會處理好這幾方麵的關係，合理分配精力。
2011年年初，在江西省人力資源市場上，招聘現場的128家用人單位提供的9753個崗位中，勞動密集型的技術崗位大多數都要求應聘者持證上崗。一家電力生產企業的有關負責人告訴記者，他們單位招收集控運行值班員、鍋爐運行值班員、汽輪機運行值班員等技術型工人，招聘條件除了工作經驗方麵的要求外，持相關職業資格證者將優先錄用。記者詢問該單位目前招工情況時，他說：“現在招聘來就能直接上崗的技術型人才難找，相對而言，持有相應級別職業資格證書的求職者錄用的概率更高些。”我們同時看到，一家公司開出月薪2800元的條件，招聘具有技師資格證書的車工。從近期的招聘情況來看，許多用人單位更看重應聘者的實際動手能力。因此，衡量求職者專業水平的職業資格證書，成為目前很多勞動者自身擇業和取得就業機會的重要砝碼。
點評中國經濟的快速發展，呼喚大批高素質的勞動者，特別是技能型人才。而現實狀況是，生產服務第一線的技能型人才特別是高技能人才嚴重不足。實踐證明，經過必要的職業培訓，具備勞動力市場需要的職業技能的勞動者，在競爭就業中處於優勢地位。
一、梳理學業成績
由於大學中考核的方式與中學有所不同，大學生的學習狀態也較高中有所下滑，所以大學生掛科成了一種正常的現象，但在大三畢業應聘前，學生應該及時梳理學業成績，沒有通過的科目及時補考，以免影響自己畢業和就業。
二、提高就業準入能力
現代企業迫切需要有技術、會操作的技能型工人，高職院校對學生培養目標是培養技能型人才。學生在校期間應依托學校平台，結合自己學習的專業，積極培養實踐動手能力，並考取相關專業技能的職業資格證書，以提高自身就業準入能力。
職業技能鑒定
《勞動法》第8章第69條規定：國家確定職業分類，對規定的職業製定職業技能標準，實行職業資格證書製度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。
一、申報職業技能鑒定的條件
職業技能鑒定是麵向社會所有的勞動者，為其按照國家職業技能鑒定的標準提供職業技能鑒定服務。職業技能鑒定的對象包括各類大、中專院校，職業技術學校和培訓機構的畢（結）業生，企業、事業單位的在職職工和社會各類人員。
故要想取得職業資格證書必須要通過職業技能鑒定，任何符合條件的個人均可自主申請參加鑒定。
參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：
①參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生。
②參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上，或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生。
③參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業（工種）生產作業可少於10年，或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。
④參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員。
⑤參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方麵有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
二、職業技能鑒定的實施
申報職業技能鑒定時，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。經鑒定合格者，由勞動保障部門核發相應的職業資格證書。具體為以下幾點。
（一）報名
申請職業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業技能鑒定申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結）業證書、技術等級證書或工作單位勞資部門出具的工作業績證明，並提交本人的技術總結和論文資料等。
（二）實施步驟
職業技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定後的結果處理。
（三）鑒定內容
職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。這些內容是依據國家職業技能標準、職業技能鑒定規範（考試大綱）和相應教材來確定，並通過編製試卷來進行鑒定的。