（二）簡曆模板
1.簡曆格式一
個人概況：
求職意向：（說明自己想謀求何種職位）
姓名：
性別：
出生年月：年月日
健康狀況：
畢業院校：
專業：
電子郵件：
聯係電話：
手機：
通信地址：
郵編：
教育背景：
年—年大學專業（最高學曆往下寫，最多兩個即可）
具體專業方向與主修課程：
（注：如需要詳細成績單,請聯係我）
論文情況：
（注：請注明是否已發表）
英語水平：
基本技能：聽、說、讀、寫能力
標準測試：國家四、六級，TOFEL，GRE……
計算機水平：
編程，操作應用係統，網絡，數據庫……（請依個人情況酌情增減）
獲獎情況：
（請依個人情況酌情增減）
實踐與實習：
年月—年月公司工作
年月—年月公司工作（請依個人情況酌情增減）
工作經曆：
年月—年月公司工作（請依個人情況酌情增減）
個性特點：
（即使你真的興趣廣泛，也不要把與工作無關的興趣一一排列，那樣會讓人誤解你太“博愛”。）（描述出自己的個性，工作態度，自我評價等即可。）
另：
（如果你還有什麼要寫上去的,請填寫在這裏!）
附言：（請寫出你的希望或總結此簡曆的一句精煉的話!）
2.簡曆格式二
個人簡曆
姓名×××性別男
籍貫江西新餘出生年月1991年3月
身高175cm健康狀況良好
學校××××××學院專業熱能動力設備與應用
電話139××××××××電子郵箱36××××××@qq.com
照片
求職意向崗位中國廣東核電集團運行操作崗地點台山
受教育經曆2006.9至2009.7江西省新餘一中
2009.9至2011.6××××××學院
個人
能力全國高等學校計算機等級考試二級
高等學校英語應用能力考試A級
社會實踐校內在校內進行了電工工藝實習、電機檢修及安裝實踐等，從而獲得較多且紮實的實習經驗，並到南昌青雲譜變電站見習實習校外2010年7月大唐新餘電廠實習
性格特點本人為人誠實大方，熱情開朗，有較強的動手能力，有很好的團隊精神
興趣愛好看書、籃球、喜歡DIY一些小東西
主修課程計算機及應用、鍋爐原理、汽輪機原理、熱力發電廠、泵與風機、燃氣輪機、循環流化床鍋爐、熱工測量與儀表。
個人評價來自農村的我具有吃苦耐勞、勤奮肯幹精神；在校這些年已養成生活獨立、勤於思考性格；鑒於對社會的認識具備團結互助、樂觀積極的態度
四、簡曆製作的注意事項
畢業生包裝自我，製作出簡潔、美觀、具有說服力的簡曆是十分重要的。怎樣的簡曆才能受到招聘單位的重視？
（一）材料真實
誠信是大學生起碼的道德準則，也是在就業過程中，供需雙方應共同遵守的準則。簡曆的用途決定了其內容必須真實可靠。有人可能在潛意識裏想到要在簡曆中“修飾”一下自己，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不複存在。因為一旦被單位接收，就意味著工作生涯的開始，你就無時無刻不在接受單位領導和群眾的考察。另一方麵，用人單位在挑選時很可能遇到你的同學（材料），隻要稍作了解和比較，也能夠發現。可見，在材料中作假，隻能是“自欺欺人”。明智的做法是對你的簡曆進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡曆更加吸引人，同時又保持了真實性。
（二）語言樸實
有的畢業生在材料中，為了渲染氣氛，烘托自己，常常使用較多廣告標語式的宣言。實際上卻事與願違，用人單位看不出真實可信的內容，就會棄置一旁。例如，喊口號式的：“天生我才必有用。”說大話式的：“給我一根杠杆，我將撬起整個地球。”表衷心式的：“公司給我一個機會，我將回報公司一份業績”“今天公司給我一份職業，明天我為公司開創一片事業”……這些表白往往很空洞，而且大多雷同，招聘人員不會看。他們需要的是實實在在的信息。例如英語水平一項，就可以寫上“四級”或“六級”並附上證書複印件，甚至說明通過的時間（大二還是大三）、檔次（是“優秀”可以予以注明）及說明參與英語活動或翻譯的情況。
（三）重點突出
用人單位在挑選畢業生時常常要閱讀數百上千份材料，通常，招聘人員第一步要做的就是從厚厚的幾百封應聘書中挑選出基本符合要求的人。據統計，招聘者平均在每份簡曆上隻花費1.4分鍾。所以，寫簡曆最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡曆要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡曆要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。版麵設計一定要注重效果，重點內容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意、越看越感興趣的效果。
不少大學生常見的錯誤就是廢話太多，例如格式方麵。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡曆”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬於廢話。又例如，寫自己的計算機技能，“熟練使用Windows”“會操作Office”，這些都是計算機最基本的應用，不能說明你的水平和能力。記住，簡曆提供的信息都應該和應聘職位緊密相關。
還需要注意的是，亮點一定要“亮充分”，措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。例如，與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900”。又例如，獲得某獎學金。這一亮點沒有什麼特色，應聘的學生中有太多拿獎學金的。拿獎學金說明你優秀，卻不能說明你到底多優秀。如果你能用數字描述一下獎學金，招聘者就能對你的優秀程度一目了然。如說明該獎學金整個院係才3人拿，該獎學金的獲得者是年級排名前十位等。
（四）包裝適度
包裝是適應市場經濟的一種手段，不是目的。適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位，給用人單位第一印象。如果包裝過度，就會給人輕浮、華而不實的感覺，還會使材料累贅，幹擾“突出重點”的效果，甚至導致單位人事部門領導傳閱和攜帶不便，因此遭到舍棄。這裏建議同學們製作簡曆的時候，注意以下幾點。
（1）打印的層次分明，檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拚寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
（2）每一段落的標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
（3）如果你需要用兩頁紙來完成簡曆，請清楚、完整地把你的經曆和取得的成績表現出來。不要壓縮版麵，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（五）適當的“個性”
用人單位每年都要麵對成百上千的畢業生，靠什麼去區別畢業生的實力呢？在基本素質大體雷同、隻有水平上的差異時，靠的是優中選優的辦法。除此以外，就看“個性”的區別了。
個性特點是個人“軟技能”的體現，這點被越來越多的公司所重視。招聘者看個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業文化相符合。比如一些公司倡導“環保與自然”，一些公司強調“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環境”，另外一些公司提倡“創新精神”，還有一些公司更喜歡“創業精神”……於是，個性特點一欄的描寫非常重要。真實地展示自我，尋找到真正與自己職業價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細心縝密，對數字敏感；招聘文員，需要認真負責，聽從安排；招聘行政助理，則需要按部就班，循規蹈矩，太有創意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發、設計類的職位，則需要有創新意識，能在壓力下工作。