實踐的正確來自於對理論的清醒。不創新、不突破，就隻能墨守成規、抱殘守缺，但創新了、突破了，就要承擔成本風險。誠如毛主席所說，新生事物體現出旺盛的生命力，但在一個時期可能是不合規的，與周圍環境和事物不相容的。這就要求我們統籌兼顧、大膽實踐，敢於突破禁區，不合規的使他合規起來，不相容的使他相容起來。
“1+6”文件的指導思想和政策設計真可謂大刀闊斧。文件既是市委向中央和上海群眾交出的一份“答卷”，同時這份答卷也是出給全市17個區縣委的一份“考卷”。“1+6”文件是方向、是旗幟，也需要基層單位堅定路徑、高舉旗幟。與此同時，我們在具體實踐中也不可避免地會遇到一些瓶頸問題和熱點難點。
比如，中央新出台了《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，這對我們的街道“1+2”體製改革有哪些指導意義和必須遵循的具體要求，特別是行政黨組如何貫徹中央精神，才能更好地運作？
比如，推行居民區兼職委員製度。兼職委員在融入居民區黨組織班子的日常政治生活，其究竟應具備怎樣的權利。由於組織關係不在居民區，兼職委員是否應該全部享受選舉權和被選舉權，還是部分享受？
比如，社區黨建服務中心應該具有怎麼的職能，這樣的職能設計與社區黨建辦公室有哪些分工、吸收和包攬，才能協調好、調整好關係，推動街道鎮層麵的黨建工作。
這些情況，還有需要，需要職能部門和街道鎮以及居民區黨組織相向而行，共同出謀劃策，積極穩妥地找到解決路徑，提出工作措施。特別是可以采取邊實踐邊總結、先試點後推開的辦法，來加以逐步解決。
對此，小王感到，關鍵兩條。一條叫“拿主意”。沒有明確的指導意見和明確的工作思路，就不可能解決問題。但現在最大的問題是不敢拿主意，等靠要的多。一條叫“敢行動”。這需要執行者探路者的魅力、魄力。錯了，改正了。對的，繼續堅持。現在的問題是隻敢做規定動作，不敢做自選動作。
最近在看《築夢中國》，小王也由此深情聯想到，改革開放在不斷深入。我們現在確實需要一些當年改革開放初期“中央沒有錢，你們要殺開一條血路”的大無畏和實幹精神，上上下下都應有所作為。