“他可能也參加了實踐，隻不過感覺不充分啊！”趙旬這樣認為。
高方玄：“有可能。那他寫的重點應該是在這些實踐上，而不是在此發泄不滿和抱怨。如果本科生都抱怨找不到工作，那大專和職校、技校畢業生應該怎麼辦呢？”
趙旬：“現在找工作就是不容易啊！尤其是應屆生，您看看每場爆滿的招聘會就會理解了，現在的大學生誰沒點怨氣呢？能寫出來正說明了他的真誠啊？”
高方玄：“同意!但這裏的真誠和怨婦隻有一張紙那麼薄的距離。要知道，公司不需要一個怨婦式的員工，請他來是為了工作。他隻需要在簡曆和求職信裏介紹，從哪種角度上，如何能適合公司的工作、創造價值就可以了。
而且大家都很忙，不會有時間看他的抱怨，更不會有時間把來約過來，當麵聽他的抱怨。這種事他應該和朋友或者家人分享.我們是和他的生活完全不相幹的陌生人啊！”
趙旬：“嗯。看來有性格是好事，隻是憤青式的耍個性和分不清輕重的真誠，還是需要慎重的。”
“沒錯。”高方玄說，“ 不是我教你詐。嗬嗬，求職過程中需要真誠，也需要一些表層情商吧。”
2.1.1技巧——不要在簡曆裏抱怨
“世界如此美妙，我卻如此暴躁，這樣不好。”《武林外傳》中郭芙蓉每每要發飆的時候，就會一邊氣沉丹田一邊默念這句話，來控製自己的情緒。
年輕人憤世嫉俗在所難免，但卻不適合將這樣的情緒藏在簡曆中。自認為是個性的表現，在HR經理眼中卻成了被幹掉的理由。在這節故事中，我們也很想用這段場景來讓故事主人公李水澤來學。否則，你抱怨的情緒將會蔓延到看簡曆的人。
如果說，你向朋友、老師、父母抱怨你在找工作過程中的遭遇和情緒，是想得到他們的安慰、開解以及支持的話，你向招聘方的工作人員抱怨，你想得到什麼呢？
要記住，看你簡曆的是一個完全不認識你，和你的生活毫不相幹的陌生人，向他抱怨你的工作你的生活，他會怎麼想呢？他心情好的時候會覺得這孩子真可憐，他心情不好的時候，可能會覺得這應聘者腦筋不太正常，但千萬不要指望他會因此大發慈悲給你一份工作。
李水澤就在簡曆裏抱怨——估計是麵試多次受挫的結果。這個社會充滿了不公平，麵對不公平時有些人堅持走下去靠雙手扭轉乾坤，有些人站在原地大聲抱怨世界的不公平。任何公司都渴望第一種人加盟同時遠離第二種人。如果在簡曆裏大肆抱怨，連麵試的機會都會被剝奪。