8.1.1專注於真正的機會 這世界上並不是所有的“機會”都值得我們付出努力去爭取，很多陷阱就是披著機會的外衣。 騙子利用大家找工作的迫切心情，設置圈套進行詐騙。求職者要盡早擦亮眼亮，防止上當受騙。什麼樣的機會不應該考慮是我們首先要明 確的問題，下麵分享幾點經驗，有如下特征的公司建議求職者謹慎考。 1、 沒上班就要交費的 什麼服務費、培訓費、上崗費、身體檢查費.，隻要沒上班公司就讓你交錢給公司，多半是騙子。之前就有很多剛畢業的大學生向所謂房地 產公司交了培訓費拿到上崗證之後去“掃樓”，很快因業績不合格而被開除的。招聘方不但賺到了培訓費，還不需要承擔任何違約責任。在這 種情況下，“求職者”等於“受害者”。 在正規的公司裏，作為員工入司所需的技能培訓，以及公司提供給員工的福利多是由公司免費提供的。如果其中真的涉及到費用問題，需 要個人負擔的那部分費用也都是從員工的工資中扣除，而不是讓求職者在上崗之前先交給公司。 2、 別管什麼，先從業務開始做的 儲備經理、業務經理、資深編輯、高級記者……，不管是什麼頭銜往應聘者頭上一戴，然後告訴我們：“您是公司重點培養的對像，但公 司要先對您的能力進行係統的考查，所以要從業務一線開始做，就是先做銷售或者去拉廣告。希望你能經得起考驗。” 很遺憾，絕大多數人是經不起考驗的。這與努力與否關係不大，因為公司設定了一個我們永遠也完不成的任務，同時這種公司也很少提供 資源給我們，全看我們自己有些什麼。等把我們自己的資源都用盡時，也就是我們離開之時。這種缺乏誠信的公司，還是不要考慮的好。 這樣的公司多以拉廣告為核心，辦公地點也多在一些偏僻地域的居民樓裏，領導則多半是一個看上去很有文化，總是號稱自己認識很多名 人的人。這樣的工作，如果你當作體驗生活，做做也無妨，但千萬不能當作真正的工作機會。 3、 工作的第一步是消費公司產品 “我們是XX公司，為了能讓您真正理解公司的產品，入職第一件事就是給自己買一套。 如果能讓你的親戚朋友也來買公司的產品，你還可以從中得到高比例的提成。” 這基本上是傳銷公司和傳銷業務的第一步驟。當然，很多傳銷公司其實已經演變得麵目全非了，而且絕對沒有人會自稱是“傳銷公司”。 但是，上班的第一步是先購買公司的一套產品進行體驗，是這些公司統一的標誌。 遇到這種情況，我們不禁要問：“您這是賣東西啊！傳銷啊！還是招聘啊！” 說俗點，我們是來打工賺錢的不是給您送錢的。 總之，隻要遵守一個原則就可以大大降低我們在求職中被騙的機率，即“還未開始工作 就以各種形式讓我們先出錢的工作，是不值得考慮的工作。” 在此，分享一個識別此類騙子公司的方法，在搜索引擎裏鍵入“此公司名稱 騙子”之後，會發現很多之前受騙應聘者發出的提醒。 8.1.2五個步驟查實公司信息 1. 通過在招聘網站上公司信息，對公司進行初步了解，包括：公司名稱、具體地址、網站、你所在應聘的職位。把相關信息放入一個以該公司 名稱或者縮寫命名的文件夾中以便查找； 2. 上該公司網站，具體了解公司成立日期、專攻方向、資源優勢，把詳細信息進行摘錄； 3. 用百度或者GOOGLE對該公司進行搜索，有些情況網上的信息比本公司網站要新要全； 4. 關鍵詞查找：公司名稱+總經理、公司名稱+所應聘部門領導職位（比如：銷售總監、市場經理） 5. 把所有相關信息整理後形成一個文件，認真學習、理解，以加深對公司的印像，同時提煉出想進一步明確的地方，在麵試時提出來。這樣即 既顯示出你對公司確實很關注，又表現出你有一定的思考能力，何樂而不為呢？ \t還請牢記，麵試前一定要做好準備，確保了解工作要求。沒有準備就意味著沒有工作。逐字逐句地閱讀招聘廣告和工作說明、職位描 述，最大限度地掌握要點。主動將你的優勢和經驗與崗位要求匹配。否則，就等於把主動權完全交給了麵試官。<\/p>