6成職場人不願意加上司微信 保護個人隱私是主因
資訊
據《勞動報》報道，剛參加工作的小新最近有一個新“煩惱”—加了上司的微信。前幾天，出差在外的小新在朋友圈發布了一張關於當地小吃的照片，正美滋滋地等著朋友的評論時，收到了上司發來的一條微信，“出差的時候好好工作，不要到處去玩。”看到這樣的話，小新一下子沒了興趣，怏怏地刪掉了這張照片。
其實，職場人是否願意添加上司為微信好友一直是一個熱議的話題，支持者認為這樣有利於工作交流，而反對者則認為私生活收到了影響，對此，記者展開了一項關於“你會加上司的微信嗎”的調查，截止發稿前吸引了580名參與者，結果顯示，近6成的職場人不願意加上司為微信好友。而在不願意添加的原因之中，保護私人的生活占了最大比例。
調查：6成職場人不願意加上司微信
隨著微信的普及，添加微信好友已經成為不少職場人之間交換聯係方式的一項新的“常規動作”，在方便職場人交流的同時，問題也隨之浮現出來。由於微信的“朋友圈”功能，職場人的私人生活也暴露在了同事，甚至上司的麵前，隨之也引發了一係列討論。為此，記者通過網絡發動了調查“你會加上司為微信好友嗎？”
調查顯示，受調查者中，加過上司微信好友的職場人和沒有加過上司微信好友的職場人的人數基本持平，有46.15%的人加過上司的微信好友。不過，和實際情況略有不同的是，有近6成（57.26%）的人不願意加上司的微信好友，這就意味著有一部分人是在不情願的情況下加上司為微信好友的。還有一點值得關注的是，有36.61%的網友認為，即使加了上司的微信，也會選擇在朋友圈屏蔽上司或者減少發布朋友圈的次數來“逃避”上司。
不過，也有4成（42.72%）的網友願意加上司為微信好友，大部分的理由都集中在“方便工作”、“相互交流”這兩個方麵。“微信比短信更加快捷，更加省錢，而且微信不僅可以打字，也還可以語音，因此在交流工作的時候微信是很方便的。而且，有時候開會也可以通過微信群的方式進行，參加的人不用到場就能參加會議，節省了以往找場地湊時間的成本。”這一點得到了不少上司們的認可，在支持添加下屬微信好友的上司中，有6成以上的網友都是從工作的角度表示了讚同，僅有18.63%的網友表示也希望能“從朋友的角度在生活上了解下屬”。
想保護個人隱私是主因
為何超過半數的職場人對加上司為微信好友如此“避之不及”呢？對此，有30.49%的網友表示擔心自己朋友圈的一些言論會給上司留下不好的印象，一位網友就留言表示，因為擔心自己之前可能在朋友圈有吐槽過公司，自己在加上司的微信好友之前還特地檢查了一遍自己的朋友圈，確保沒有問題後才通過了上司的好友申請。