3、職工參與得到普遍發展
二戰以後，各國私有製經濟中的職工參與都得到了迅速發展，雖然發展的曆史背景和形式各有不同，但基本上是遵循著改善勞動條件—調整人際關係—實行管理參與—實現產權參與或利潤參與的發展邏輯逐步發展起來的。如果說這一發展過程的前期更多地表現為資方被迫對工人和工會的不懈鬥爭作出妥協和讓步的話，那麼隨著信息經濟時代的來臨，社會經濟從以物為中心向以人為中心轉變，近二三十年更多地表現為資方主動地調整現實的生產關係以適應生產社會化迅速發展的要求。內部原因則是企業規模的大型化、內部組織結構的複雜化和員工知識化專業化程度的提高，傳統的行政監督效果越來越差，企業管理由注重監督轉向注重激勵，於是職工參與製應運而生。從國外實踐看，職工參與的主要形式可以概括為三種：一是管理參與。由於職工個人目標和企業目標存在著差異，職工的工作態度和工作表現常常與其工作崗位的要求差距較大。職工參與管理活動，可以促使企業職工在理智、情感和體質上更多地投入，達到縮小和彌合差距的作用。管理參與的形式很多，有職工建議製度、初級董事會製度、職工委員會製度、生產小組責任製、協同製度等。另外，工人代表進入監事會，可以有效地提高決策的科學水平，贏得職工對企業決策的讚同、支持和擁護，有利於決策的順利實施，可以在企業中建立一種互相信任、理解、配合的氛圍，有利於互相製約和防止權力濫用，有利於緩合勞資矛盾。
二是產權參與。產權參與最典型的代表是美國公司的“職工持股計劃”和英國公司的“雇員持股計劃”。目前，典型的職工持股計劃一般持有公司10%～40%的股權；有10%～15%的計劃持有多數股權，至少有1/3的計劃對本公司有控股權。這種狀況不僅提高了職工參與管理的積極性，而且增加了對管理部門聽取職工意見、加強民主管理的壓力。職工持股計劃的實現方式有：股票獎勵、信貸杠杆、稅收優惠等。目前德國、日本、瑞典等許多國家也各自采取相應措施來推動該項製度的實行。
三是利潤參與。利潤參與是職工通過某種具體形式分享企業的經營利潤，以體現人力的資本價值。其具體形式很多，在各國也有較大的差異。通常是將企業職工的收入分為兩部分——固定部分和可變部分。固定部分是勞動者的基本報酬，可變部分來自企業利潤的分配，取決於與企業經營活動相關的許多方麵。從馬克思主義觀點上說，利潤參與並不是職工真正地參與了利潤的分配，而是職工收入的固定部分小於勞動力價值即應有的工資水平，加上可變部分才等於勞動力價值，但可變部分的收入先不發給職工，而是使其轉化為利潤的一部分，再以分享利潤的形式把這一部分工資發到職工手中。利潤參與製的意義是在於：它雖然並不是職工真正地分享利潤即剩餘價值，但卻可以保證在通貨膨脹情況下不降低工人的實際工資，因為通貨膨脹會使企業的貨幣收益水平提高，既然職工收入的可變部分與經營利潤掛鉤，那麼職工的貨幣工資總額會隨之得到相應水平的提高。對於個別企業來說，企業經營狀況是不穩定的，利潤參與也可以避免資本家在生產經營不景氣時期確定的工資水平在生產經營狀況好轉時期不予提高或提高不足，從而避免對職工剝削的加深，使工資總收入等於勞動力價值；利潤參與製也會促進職工對企業的知情權、谘詢權、管理權的發展，有利於營造企業和社會的民主氛圍。
4、私有者對剩餘產品或剩餘價值的占有份額在下降
在傳統私有製經濟中，私有者不僅占有全部剩餘產品或剩餘價值，而且還占有一部分必要產品或必要價值。隨著社會經濟的發展和信息時代的到來，私有者對社會產品或社會價值的占有情況發生了變化，總的來說絕對數量在增加，但相對數量或占有份額在下降。表現在：一是知識和才幹以獨立的形態獲取了剩餘價值的一部分。在工業社會前期，知識和才幹是以高級複雜勞動力的形式出現的。高級複雜的勞動力除了可以折算為倍加的普通勞動力外，它與普通勞動力在本質上沒有什麼區別，都是勞動力商品，都要求實現自己的價值。工資是勞動力價值的實現形式，高級複雜勞動者的較高的工資，在數量上等於他的勞動力價值。當社會發展到信息經濟時代的時候，知識成為經濟運行和發展的基礎，知識和才幹對經濟發展的貢獻是以乘數甚至乘方的速度在增長，如果對一些人的特殊知識和才幹的報酬仍然以工資——勞動力價值的限度來實現，就會與它的實際貢獻嚴重脫節，知識和才幹的所有者就會拒絕貢獻他的知識和才幹。在勞動力市場機製的作用下，高級複雜勞動者憑借其特殊的知識和才幹，獲得了遠非勞動力價值——工資意義上的高收入。比如在現代市場經濟社會裏，高級管理階層的年收入並不比一般股東的年收入低，一些有作為的科技人員憑借其發明創造可以在一夜之間成為百萬富翁，或者僅憑技術入股而成為公司的股東或大股東分享企業高額紅利。從馬克思主義經濟學的角度分析，他們的高收入或超高收入，不可能來自商品價值構成c+v+m中的c，因為如果來自c，就意味著已經消耗掉的生產資料不能全額得到補償；也不可能來自v，因為如果來自v，就意味著被雇傭的勞動力總量會減少。上述兩種情況都會使簡單再生產無法維持，隻能實行委縮的再生產，而現實情況卻是不僅維持了簡單再生產，而且一般都實現了擴大再生產，所以唯一可能的來源隻能是m，即剩餘價值。也就是說，知識和才幹以獨立的形態獲取了剩餘價值的一部分。