第七章
曾國藩用才之道
一、廣結賢才
曾國藩深懂英才是製勝的根本……
在兩軍對壘的十二年中，湘軍起先不過兩三萬人，由小到大，由弱轉強，直至勝利；太平軍則勃然興起，雄師百萬，卻逐漸由強轉弱，直到失敗。是否由於武器懸殊？否。雙方武器基本上是相當，運輸工具，太平軍占優勢。是不是由於戰略戰術上的得失？統觀全局，應該說，雙方在戰略戰術上都有得意之筆，也有失誤之處。涉及麵很大，非三言兩語能說清楚。然而，有一點很清楚，在強弱轉化的過程中，雙方在“人”這個因素出，出現了明顯的變化和反差。從廣西出發時，洪秀全周圍有東、南、西、北王和翼王，猛將如雲，士氣高漲。但是，一場內訌，死的死，走的走，元老喪失殆盡，不得不起用陳玉成、李秀成等第二代將領。洪秀全本人深居宮闈，疑神疑鬼，“俱信天靈，詔言有天不有人”，即使對他不能不依靠的李秀成等人，也“信任不專”，時常掣肘，重用他的老兄洪仁發、洪仁達，以致“人心改變，政事不一，各有一心”，奸佞之人發達炫耀，而英明賢達之士卻四處散避，各方豪傑都不投門下，因而有今天的失敗。與太平軍相反，曾國藩起事於湖南時，不斷受到湖南巡撫以下官員的嘲諷、排擠與打擊，好友劉蓉在辦團練一事上與他若即若離，好友郭嵩燾兄弟並不應召，握有兵權的王鑫時與他發生齟齬，後來在江西，當地的軍政大吏也很有些與他過不去，使曾國藩常常有形孤影單之感。但是，發展到鹹豐末年、同治初年，曾國藩周圍，團結著大批良將謀士，胡林翼、李續賓兄弟、彭玉麟、揚嶽斌、左宗棠、李鴻章、曾國荃、鮑超等人，都手握符篆，威震一方。雖然他們與曾國藩都存在這樣那樣的矛盾，但在攻打太平洋軍這一點上，曾國藩基本上能號令如一。他們的步調基本上是一致的。一個“失人才”，一個“得人才”，太平軍與湘軍在同治元年前後已形成鮮明的對比。曾國藩說：“製勝之根本，實在於人而不在物。”真乃入木三分之論。
鹹豐十年（１８６０年）冬，因侵略者侵占北京，鹹豐帝避走灤陽熱河行宮，朝廷上下乃有遷都之說。京官具奏者甚多，湖北、河南、山西諸省疆臣也紛紛陳奏，眾口一聲，以為遷都乃當時第一良策。唯曾國藩稱，“中興在乎得人，不在乎得地。漢遷許都而亡，晉遷金陵而存。拓拔遷雲中而興，遷洛陽而衰。唐明皇、德宗再遷而皆振，僖宗、昭宗再遷而遂滅。宋遷臨安而盛昌，金遷蔡州而淪胥。隻要有憂思勤勉之君，賢勞之臣，遷亦可保，不遷亦可保；無其君，無其臣，遷亦可危，不遷亦可危。我觀察曆史世事的變化，覺得除了求得人才之外，沒有任何其他的東西可資憑借。”
曾國藩長沙求學時，與郭嵩燾、劉蓉深交。做京官後，廣交朋友，以文會友，他除了師理學事名家唐鏡海、倭艮峰外，他如吳竹如、竇蘭泉、馮樹堂、吳子序、邵惠西等友人，皆成他幕府重要人物。也有些人慕名而來主動與曾國藩結交。他記載道：“又有王少鶴、朱謙甫、吳莘佘、龐作人。此四君者，皆聞予名而先來拜。雖所造有深淺，要皆有誌之士，不甘居於庸碌者也。”湘軍的重要將領江忠源及文士吳敏樹也是這時在京城結識的。他在禮部複試時，因欣賞“花落春仍在”的詩句而識拔了俞樾，又在朝考閱卷時看中了陳士傑。後來，他們對曾國藩的“事業”都有很大的幫助，特別是陳士傑。曾國藩交遊的目的很明確，希望讓友人指出自己的缺點。他說：“有師友的扶持鼓勵，即使懦夫亦能立誌。”
所以，他後來向朋友和兄弟們反複說明：“國家因為獲得人才而強盛。人才存在才能政通人和。想要自強，必須以修明政事，謀求賢才為緊要任務”；“治世之道，專以致賢、養民為本”；“國家大計，首重留心人才”。世上一切事情都是人幹出來的，壞事如此，此事亦複如是。古人說：“能當一人而天下取，失當一人而社稷危。”曾國藩是深知這個道理的，因而在人才問題上深具曆史的卓識與戰略的眼光。他對人才的廣泛搜羅和耐心陶鑄，是能夠成功“事業”的一個重要原因。這早已是人們的共識。後來，薛福成評述道：“自昔多事之秋，無不以賢才之從寡，判功效之廣狹。曾國藩知人之鑒，超軼古今。或邂逅於風塵之中，一見以為偉器；或物色於形跡之表，確然許為異材。平日持議，常謂天至大，事變至殷，決非一手一足之所能維持。故其振拔幽滯，宏獎人傑，尤屬不遺餘力。”《清史稿》評論曾國藩道：“至功成名立，汲汲以薦舉人才為己任，封疆大臣軍營統帥遍布全國。以人事君，皆能不負所知。”石達開也曾稱讚曾國藩“雖不以善戰名，而能識拔賢將，規畫精嚴，無間可尋。大帥如此，實起事以來所未覯也。”
二、廣搜人才
成名標甚好，侍辦船全靠此人，陳鑒源來衡一見，其人有血性，且能耐勞也。惟渠言在耒甚賠累，有不願久居之意，想已稟知尊處。嘉禾任令，同僚及紳民皆言其是一好官。侍未經見過。閣下更一詢訪此失守之案，是否宜斟酌保全之？
——《曾文正公全集》
【釋解】
成名標這人很好，我辦理造船一事完全依靠這個人，陳鑒源來衡州時見過一麵，他這個人有熱血膽氣，並且能夠吃苦耐勞。隻是他說在耒陽做事很不劃算，流露出不願久留的意思，估計已告知了你。嘉禾縣的任縣令，同僚及鄉紳百姓都說他是一個好官。我沒有見過他。你再次詢問查訪一下這次嘉禾失守的案情，是否應該斟酌情況保全他？
嘉禾任令，細查是一好官，尊處奏嘉禾案，務思所以保全之。此際時事極艱，凡是好官，雖有案亦當曲全；若是劣員，則不足顧惜耳。
——《曾文正公全集》
【釋解】
嘉禾的任縣令，仔細調查後發現是一個好官。您上秦查辦有關嘉禾失守的案件時，一定要設法保全他。眼下形勢非常艱難，凡是好官員，雖有罪案對他們也應該設法保全；如果是壞官員，就不值顧惜了。
總攬大綱之人，擬請伯符、蓮舫、筱泉三人。筱泉精細圓適，其從國藩也極久，其為國藩謀也極忠，往年餘擬專摺保之。曾為羅忠節兩次言之，忠節亦極力讚成。厥後因循不果行。國藩之保舉稍吝，不過局度較隘。至於次青、筱泉之不得優保，畢金科之不成功名，則國藩實有蔽賢之谘。中夜以思，如何可贖？今畢金科則長已矣！次青、筱泉二人，萬乞閣下大力設法優保，或留鄂外用。以私言之，則國藩內有補於歉衷，外有益於報銷；以公言之，則二子存心愛民，必不裨於吏法，必有讚於高深。務乞留意承允。
——《曾文正公全集》
【釋解】
負責全局工作的人，我打算請伯符、蓮舫、筱泉三人出任。筱泉辦事精細靈活。他在跟隨我的時間上可謂長久，他在為我謀劃上可謂忠誠，前些年我曾專門寫了一份奏折保舉他，另向羅澤南兩次提到他，澤南也極力讚成。奏折遞交後，有關部門硬要按成規卡他，未能如願以償。我在保舉人才上稍嫌吝嗇，不過是眼界較為狹隘罷了。至於說到次青、筱泉未能從優保舉，畢金科未能成就功名，這就實實在在是我有遮蔽賢才的罪責了。夜半自思，如何才可以彌補我的這一罪過呢？如今畢金科已經離世，追悔莫及。次青、筱泉二位人才，萬望您大力設法向朝廷從優保舉，或者在湖北為他們謀一職位留用。從個人感情方麵而言，這樣方可使我既在內心上補償歉疚之意，又對他們做了些有益前途發展的事；從國家利益方麵，這兩個人確有愛民之心，必定能為地方管理做出成績，必定能為國家的長遠發展提出計策。懇請您留意此事，答應此事。
曾國藩十分重視人才問題。他認為“國家之強，以得人為強”。並說：善於審視國運的人，“觀賢者在位，則卜其將興；見冗員浮雜，則知其將替。”觀察軍事也應如此。他將人才問題提到了關係國家興衰的高度，把選拔、培養人才作為挽救晚清王朝統治危機的重要措施。
曾國藩認為，導致晚清社會危機的原因主要在於吏治的敗壞，而吏治的敗壞又是由於人才的缺乏。鹹豐元年（１８５１年）他在給友人胡大任的信中說：“二千裏中幾無一尺淨土。推尋本原，何嚐不是有司虐用其民，魚肉日久，激而不複反顧。蓋大吏之泄泄於上，而一切廢置不問，已非一朝一夕。”太平天國起義後，曾國藩把治軍與吏治並重，說：“細察今日局勢，若不從吏治人心上痛下工夫，滌腸蕩胃，斷無挽回之理。”因此，曾國藩在戰爭期間每控製一個地區就治理一個地區，整頓吏治，恢複地方政權，力求把它建設成籌餉基地。鹹豐十年（１８６０年），他在給左宗棠的信中，希望左能夠選擇賢才，一同前來，“安危得失均係於此。”他還舉例說，湖北省城三次克複後，地方凋敝，與今日安慶相同，但因胡林翼羅致人才，多方培養，不數年間吏治漸振。