第8種熱誠至上的人 放棄熱忱將會一事無成
“半途而廢，一事無成”，是古人對今之眾人的教誨和勉勵。
如果我們做一件事情都不能堅持到底，遇到困難就退縮，遇到挫折就放棄，做事總是半途而廢，那必將一事無成。
其實，在很多情況下，當經過一段時間的努力而沒有達到預定目標時，便灰心喪氣，認為這件事永遠都辦不到，從而忽視了自身力量的強大和外界條件的改變，於是放棄了實現目標的努力，久而久之，形成了思維定勢，套在失敗的教訓中爬不出來，以致喪失唾手可得的機會，最終一事無成。
打敗自己的不是對手，也不是外部的環境，而是自己的脆弱，其實再堅持一會兒，再試一下，可能就成功了，所以即使是身處困境，也不要用絕望代替希望，隻要有希望與你同在，你就離成功不遠了。
通用公司要裁員。
名單上有內勤部辦公室的艾麗和密娜達，規定一個月之後她們必須離開，當時她倆的眼圈都紅紅的。
第二天上班，艾麗的情緒仍很激動，跟誰都沒有什麼好臉色。
她不敢找老總去談，就跟主任訴冤，找同事哭訴：“憑什麼把我裁掉？我做得好好的……”
“這對我來說太不公平了。”她聲淚俱下的樣子，讓人心生同情，但大家又不知該怎樣勸慰她。
而她隻顧到處訴苦申冤了，以至於她的分內工作都耽誤了，該做的工作拖拖拉拉地不做。
而密娜達則相反。
知道裁員名單公布後，她雖然哭了一晚上，但第二天一上班，她就和以往一樣地做事了。
由於大夥不好意思再吩咐她做什麼，所以她便主動找事做。
麵對大家同情和惋惜的目光，她總是笑笑說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正這樣了，不如做好最後一個月，以後想做恐怕也沒機會了。”她仍然每天非常勤快地打字複印，隨叫隨到，堅守在她的崗位上。
一個月後，艾麗如期領了資遣費離開了，而密娜達卻被從裁員名單中刪除，留了下來。
主任當眾傳達了老總的話：“密娜達的崗位，誰也無可替代，密娜達這樣的員工，公司永遠不會嫌多！”
正是由於密娜達的堅持，最終為自己創造了機會。
當你被突如其來的災難擊倒之後，不要怨天尤人，而要趕快爬起來，要學會堅忍。當你失意的時候，你也要堅持，這樣你才有東山再起的機會。當你遇到挫折的時候，不妨換個目標，重新上路，一切從頭再來。
有一個人想學醫，可是一直猶豫不決，於是就跑去問他的一個朋友：“再過四年，我就四十四歲了，能行嗎？”朋友對他說：“怎麼不行呢？你不學醫，再過四年也是四十四歲啊！”
他想了想，瞬間領悟了，第二天就馬上去學校報了名。
人在麵臨困境的時候，不要抱怨命運，因為抱怨不但會讓自己內心痛苦不堪。人生路上美景常在，失之東隅，收之桑榆。麵對失敗，麵對挫折，重要的是，你應該以一種豁達、樂觀的心態去構築未來，要堅持下去，不能半途而廢。如果半途而廢，隻會把事情搞得越來越糟，錯過解決問題的機會，這樣終究會令自己一事無成。