所以，短期來看“敬業”是為了老板，長期來看還是為了你自己！因為敬業的人才有可能由弱變強。此外，敬業的人還能得到其他意想不到的好處，如：
首先容易受人尊重。就算工作績效不怎麼突出，但別人也不會挑你的毛病，甚至還會受到你的影響。
其次容易得到提拔。任何老板都喜歡敬業的人，因為你的敬業可以減輕老板的工作壓力，你敬業、老板就會對你放心，自然會將你視為“骨幹”和“中堅”。
現代社會中，由於經濟高速發展，工作機會很多，因此常有企業招募員工，但是你千萬不要以為到處都有機會，而對目前的工作漫不經心，也不要因為不怎麼喜歡目前的工作而整天混日子。每一個職場中人，都應該磨煉和培養自己的敬業精神，因為無論你將來到什麼位置，做什麼工作，敬業精神都是你走向成功的最寶貴的財富。
對顧客來說最合適的才是最好的
在客戶和老板之間，你既要忠於自己的老板，還要忠於自己的客戶，隻有用事實說話，如實介紹產品的優、缺點，你才能成為這兩個上帝的忠實仆人。如果你隻服務於一個上帝，總有一天你會失敗。
如果顧客知道自己想要尋找一樣具有某些特性的產品，像品牌、價格、顏色等，推銷員要找出符合他需求的物品就會較容易。不過，當顧客並不清楚他想要什麼的時候，你就要把握這個機會，將產品的特性和好處，和他的需要作出配對。
David是一位五金店的推銷員，他知道下列資料對於他的顧客是何等重要。
顧客：“我需要這些油漆，每種顏色各要兩桶。”
David：“我可以立刻替你把它們調好，你想要些什麼固色劑呢？”
顧客：“我不知道，有什麼可供選擇？”
David：“有好幾個的，首先請你告訴我，你要將油漆刷些什麼東西，然後我們就從那兒著手”。
顧客：“這個黃色是廚房用，而藍色是客廳用。”
David：“我建議廚房用帶有光澤的油漆，因為它能形成硬一點的漆麵，讓你在清洗爐具及其他被濺汙的地方時更覺容易。至於客廳方麵，是普通的家用起居室，還是正統一點用作招呼客人的？”
顧客：“客人用的，我們另有一間自己的起居室。”
David：“那麼，我會建議你用淺薄的漆油，因為看起來感覺較柔和。雖然不可以時常清洗，但對於你的客廳來說，應該不是什麼問題。”
顧客：“好吧！就替我把這些油漆調好。當我有機會翻新浴室的時候，或者你可再提供給我一些意見”。
David憑借自己的專業知識和為顧客提供最適合顧客產品的服務，為自己以後的推銷工作鋪平了道路。
某些對一位顧客十分重要的產品特性和好處，可能對另一個人而言卻無關痛癢。例如，一塊耐用、防鏽的桌麵對於一個有小孩的家庭，是一項重要的家具特性；但對另一個沒有小孩的家庭來說，那種特性意義卻不大。所以，運用開放式提問去找出顧客的需求，就成為你工作中的一個重要環節。當顧客向你說明他的需求時，你就要即時想想有什麼產品的特性可以與那些要求互相配合，不要浪費時間跟顧客討論一些對他毫不重要的事情。
利用“誰”、“什麼”、“哪兒”、“何時”、“怎麼樣”或“為什麼”來提問顧客，這樣他們給你的響應就會比純粹回答“是”或“否”提供更多的資料。