職場幸福感
我的職場幸福感=對公司有信心+對未來有期望+對現狀很滿意+對自己有要求
即便拿著同一所大學的文憑，因為專業的不同，因為工作的不同，畢業後的職業發展和事業的最高峰也有天壤之別。
正如李開複所言，工作最重要的是能給你帶來很多震撼教育，它會潛移默化影響你究竟想過上怎樣的一種人生。如果你希望成為一個優秀、健康的人，你應該讓自己在畢業時就能置身於一個由正直而聰明的人組成的、有挑戰的環境中去。
我認為自己很幸運，第一份工作選擇了中信卡中心，可以成長在這個兼容並包的環境中。回顧這幾年的工作曆程，從客服部一名普通的客服代表，轉身成為企業文化專員，通過在客服部近4年、上千人團隊的企業文化建設工作的沉澱，於2012年成功競聘為電話銷售部綜合主管，負責電話銷售部的文化、人事、財務、行政事務的統籌管理工作。在卡中心工作6年，我經曆了兩次崗位轉變，第一次是因為興趣所在，第二次轉變是為了提升自我能力。感謝卡中心給予了我發展平台，在電話銷售部這個充斥新鮮思維的年輕團隊裏，身邊充滿了積極、催人奮進的正能量。大家互相影響，一起成長，在這樣的環境裏你不會感到孤單，隻恨時間太快。
電話銷售部成立至今僅4年時間，年度業績貢獻平均以120%以上的增速快速發展，目前已成長為中信卡中心重要的收入支柱部門。在這個部門裏，小夥伴們的眼神充滿了堅毅與執著樂觀，他們常說，這份工作帶給他們最多的就是那份變不可能為可能的決心。在這樣的團隊裏，速度是相對值而不是絕對值，就像《愛麗絲鏡中奇遇記》中所說，“隻有全力奔跑，才可以留在原地；如果你想要到別的地方去，那得比原來跑的快一倍才行。”
和什麼樣的人在一起，就會有什麼樣的人生。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人在一起，你不會消沉。與智者同行，你會不同反響；與高人為伍，你能登上顛峰。我們熱愛運動，喜歡文藝，計劃旅行，追求品質的生活；我們分享好書，互促學習，專研業務，提升自身的素養。工作中充滿了思想的碰撞和驚喜，生活中洋溢著幸福和感恩。對我們而言，企業文化不再是牆上、PPT裏的口號文字，而是我們每天交流的眼神和呼吸的空氣。
如果我說，從入職到現在，公司每年的員工滿意度調查，我的答案都是“非常滿意”，你信嗎？反正我信。為什麼我的滿意度那麼高？歡迎你走近我們，或者成為我們中信銀行信用卡中心電話銷售部中的一員。
我很期待我在中信下一個七年全新的自己，我對自己有信心，也對公司有信心。也許就是那句話“因為自信，所以信任。”