三、提高內審工作質量，治理會計信息失真的措施建議
（一）建立健全企業內部控製信息披露製度
內部控製是企業內部經營管理的重要措施，為確保企業資產資金完整、會計信息真實，建立一係列的政策、程序和方法以提供合理的保證，進而實現企業長期發展戰略目標。內部控製職能涉及企業供應、生產、銷售等各個經營環節的監督和控製，也包括對財務信息核實、審查及分析，以及對企業各項規章製度的製定，可見，內部控製貫徹於企業整體經營業務和經營管理。良好的內部控製體係中應包含有監督核查職能，能夠有效防止人為錯誤而影響信息數據的真實可靠，降低錯誤、舞弊等行為的發生可能性，內部審計人員可以依賴於內部控製體係在有限的時間、精力及經費的條件下對各項內部審計對象進行審計。
（二）強化企業經營者法律責任，促進內部審計職能全麵實現
內部審計具有雙向職能，即監督和服務職能。一方麵，內部審計代表企業管理層要對企業內部各項經營業務信息進行審計和監督工作，對企業的管理者和董事會負責；另一方麵，還要對整個企業內部經營活動的運行情況及內部控製執行效果加以評價和監督，不斷健全完善企業內部控製體係，加強財務報告信息披露的真實性、可靠性，幫助企業經營者指定正確的經營決策提供財務依據。我國《審計署關於內部審計工作的規定》中明確規定了單位責任人對於內部審計工作應提供必要的工作條件和前提保證，以加強企業管理者的法律責任。
（三）完善企業治理結構，建立獨立的內部審計機構
完善企業治理結構，建立起具有獨立性的內部審計機構。有效的內部審計部門能夠確保企業內部審計的獨立性和客觀性，獨立性是指內部審計人員按照客觀、真實、公正的原則檢查企業內部各項經營業務活動的會計信息是否存在失真的情況，並向內部審計機構上報審計結果，從而有利於內部審計工作效率的提高。加強內部審計機構的獨立性，不受製於企業管理層，加強對企業高層管理者的監督和製衡作用；同時，明確內部審計機構人員的職能職責，內部審計人員可以更有效地發揮內部審計作用，較好地解決信息不對稱等問題。
（四）加強內部審計對財務報告的責任關係
內部審計作為企業內部專門負責財務監督和審計的職能機構，應嚴格監督審核企業的經營業務活動的合法性和有效性。對於企業對外提供的財務報告及其他的會計財務信息，應先行經過內部審計機構進行複核，並給出內部審計意見結果，對財務報告中信息的真實性、客觀性、可靠性提出看法和建議，並對報告中涉及的內部審計事項等重要內容給出簡單陳述是十分必要的。加強內部審計對財務報告的責任關係，一方麵能夠引起內部審計對其糾正錯誤、防止舞弊的職能加以重視，另一方麵，也能夠在企業財務報告中及時發現重大財務問題，有助於加大操縱財務報告的難度。
（五）提高審計人員的職業道德和業務素質
內部審計人員的業務素質水平直接關係到審計目標的順利實現，高素質的內部審計人員不僅要確保審計工作效率，還要保證審計工作取得良好的審計效果，確保會計信息真實，從根本上治理會計信息失真的現象，這就需要企業進一步培養和提高內部審計隊伍的職業道德和業務素質。審計人員應具備較強的人際溝通能力、專業技能以及嚴謹的工作態度。企業在聘用內部審計人員時，應均衡會計師、審計師、資產評估師以及信息控製人員等專業人才，增強內部審計機構人力資源的整體實力。
四、結束語
隨著市場經濟體製進一步完善健全，企業內部審計工作也將迎來重要的發展機遇。內部審計人員應不斷優化內審模式，規範內部審計程序、方法、技術等內容，實現標準化內部審計工作；進一步加強企業員工對於內部審計在會計信息質量控製中重要性認識，逐步提高內審人員的業務素質以適應企業內審環境的要求，充分發揮內部審計在治理會計信息失真方麵的作用，監督企業日常經營活動及其經營成果的財務信息真實性和客觀性。
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