曾任微軟(中國)有限公司總裁的唐駿，最初是以工程師的身份加入微軟的。當時，微軟正在開發Windows，做的是英文版，然後再由一個300多人的大團隊開發成其他語言版本，但這也是個艱巨的工程，因為這個過程並不隻是翻譯菜單那麼簡單。以中文版為例，許多源代碼都得重新改寫。需要50個人努力不懈地修改大半年，才能改出完善的中文版。所以最開始的時候，Windows英文版上市9個月後，中文版才能上市；到了Windows3.1，中文版更是滯後了一年多。剛進微軟幾個月的唐駿覺得這種辦法很愚蠢。能不能改一下？下了班，唐駿開動腦筋想辦法……半年後，他拿出了幾萬行代碼的東西，反複運行，證明他的程序經得起檢驗後，才找老板麵談。微軟公司花了3個月時間論證，最終認為他的方法是可行的。於是，原先的300人大團隊一下縮減到了50人！由他帶領重新對微軟操作係統進行全方位的改變，最終使他從一個工程師變成一個部門經理。進入微軟一年半以後，唐駿在職位和薪水上都得到了提升，並在認股權上得到回報。“雖然是做程序員，但是不能隻把自己當成程序員，你還可以為你的老板和公司著想。但並不是找到問題就萬事大吉，任何公司從來不缺挑刺兒的人。因為你看到的問題，可能已有不少人早就抱怨過了！所以你與其就這麼跑去找老板反而於事無補，還不如調查研究後，帶著解決方案去找老板，這才是上策。隻有指出核心問題又能拿出有效解決方案的員工，才會得到老板的重視和信任。”
你想要高職位、高薪水，可以；你想要體麵的生活、別人的尊敬，可以；你想使你的家人、你的愛人幸福，可以……一切都可以，隻要你努力。那些不願意付出的人，必然一無所獲，因為天下沒有免費的午餐，不勞就沒有得，幸福是不會從天而降的。
努力工作，不隻是在工作的8小時內要保持良好的工作狀態，更要樂意多做一點額外的工作。幾乎每一個人都會在每周40個小時的上班時間內好好力求表現，很多人都能做好自己分內的事情。然而，超過工作時間，不屬於自己分內的事，大部分人就沒有興趣了。事實上，差別正產生於8小時之外，你的競爭力也取決於你是否願意比別人“多做一點”。隻把交付下來的工作做完就算了的人，是很少有大成就的。
波士頓顧問公司總經理比爾之所以由一個助理迅速爬升上來，便是因為他樂意多做一些額外的工作。他最初是在一個懶惰的部門主管手下做事，那主管總是把事推到手下職員的身上，而他覺得比爾就是一個可以任意驅使的人。某次便叫他替自己編寫總裁阿穆爾先生要求的公司月度業績報告。那個主管的懶惰，使比爾擁有了提升的機會。
不像一般人那樣隨意簡單地羅列出幾張紙，比爾將資料分門別類編成一本小小的書，並與以往的業績作了比較，打印後仔細裝訂好。完成之後，主管便交給米勒先生。
“這不是你做的吧？”米勒先生問。
“不是……是比爾……”那主管心虛地回答。
“你叫他到我這裏來。”
比爾到辦公室來了，米勒說：“小夥子，你為什麼要做成這樣呢？”
“我想這樣你用起來方便些。”
不久，比爾就得到了第一次提升；一段時間以後，他便替代了以前那個主管。
如果你的上司交給你不屬於你分內的事，你應該感到慶幸並盡全力做到最好，因為這是鍛煉、你更是表現你能力的機會。雖然並不是你做的每一件事情都能得到相應的報酬，也許你的功勞會被記在別人頭上，但是不要氣餒，你從工作中增長的才幹和見識是別人搶不走的。而有能力的人，不管走到哪裏，遲早都會出人頭地的。
13做事留有餘地
古語說：日盈則昃，月滿則虧，水滿則溢，因此我們在做事情時，凡事要留有餘地，這樣就可以給自己留有周旋的空間。事做盡做絕，如同話說盡說絕一樣，不是傷人就會被別人傷。當事情做到盡處，力、勢全部耗盡，想要改變就難了。杯子裏裝滿了水，當然再也倒不進去。在所有的事情中都要有所保留，以便容納一些“意外”，給自己留有後路，留下回旋的餘地。給別人留有餘地，也就是成就自己。有些剛走進公司的員工率性而為，結果為自己以後的工作和發展埋下隱患。
留有餘地包含兩方麵的意思，給別人留餘地，無論什麼時候，無論在什麼情況下，也不要把別人推向絕路，萬不可逼人於死地，迫使別人做出極端的反抗，這樣一來，事情的結果對彼此雙方都沒有好處。另一方麵，給別人留餘地的同時，自己也有了餘地，讓自己有進有退，以便日後能更靈活地處理工作事務，解決複雜多變的問題。
日本鬆下幸之助以其管理方法先進，被商界奉為神明，他就善於給別人留有餘地。後騰清一原是三洋公司的副董事長，慕名而來，投奔到鬆下公司，擔任廠長。他本想大有作為，不料，由於他的失誤，一場大火把工廠燒成一片廢墟，給公司造成了巨大的損失。後騰清一十分惶恐，認為這樣一來，不但廠長的職位保不住了，還很有可能被追究刑事責任，這輩子就完了。因為他知道鬆下是不會姑息部下的過錯的，有時為了一件小事也會發火。但這一次讓後騰清一感到欣慰的是鬆下連問也沒問，隻在他的報告後批了四個字：好好幹吧！鬆下的做法深深地感動了後騰的心，由於這次火災發生後沒有受到任何懲罰，他心懷愧疚，對鬆下更加忠心效命，並以加倍的工作來回報鬆下，他為公司創造的價值遠遠大於那個工廠。