李嘉誠說：“不腳踏實地的人，是一定要當心的。假如一個年輕人不腳踏實地，我們使用他就會非常小心。你造一座大廈，如果地基不好，上麵再牢固，也要倒塌的。”
所以，假如你希望你的上司能夠從內心重視你，並委以重任，你就應該踏踏實實地工作，從最簡單的事情做起，在實踐中提高自己的能力，沿著自己既定的事業目標實現自己的個人價值。你應該摒棄以下幾個有害的想法：
“憑我的學曆和能力根本不該做這些小事。”
即使你擁有很高的學曆，擁有許多先進的理論知識，你也需要從較為基層的工作幹起，因為每個公司都有自己的具體情況，若不區分這些個性特點，而把理論生搬硬套進來，很可能會給公司造成損失。所以，還是應從基層工作做起，細致地了解公司的整體運作，再運用知識提出切實可行的建議更好一些。
“現在的工作隻是跳板，隻要完成工作任務就行了。”
由於人才飽和的現狀，要想一下就找到合適自己的工作的確有些困難，即使你目前所做的工作不是你理想的工作或者不適合你，也不可抱有這種不負責任的想法。你可以把它當作你的一個學習機會，從中學習處理業務，或者學習人際交往，或者僅僅作為校園到社會的緩衝，而認真地做好這份工作。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好基礎。
“即使能力有限，我也要承擔下來此項工作，這樣別人就會對我刮目相看。”
很多人為了表現自己高人一等，與眾不同，而去承擔有較高難度的工作，結果反而常把工作弄糟。在工作方麵要做值得別人信賴的人，對自己能力所不及的事情要勇於放棄，以免耽誤了工作。
森林中的大象正是由於依靠自己龐大的身軀和沉穩的步伐，才在動物王國中樹立了威嚴，你也需要在工作中向踏實穩重的大象學習。從最簡單的事情做起。一步一個腳印，這樣才能沉穩地踏上成功的台階。
其次，樂觀自信的人也比較容易受到提拔，因為樂觀自信的人無論遇到任何事情都不會沮喪、永遠充滿朝氣。
日本鬆下幸之助說：“在這個令人憂患的年代，本公司能夠很快從混亂中站起來，邁向複興，其中一個根本原因就是我們比任何創業者都更具信心。”
一個最好表現自己的機會就是開會，有些人在開會的時候，因害怕自己的見解被別人認為淺顯無知、毫無新意，所以每次在開會的時候就悄悄地躲到一個不被人注意的腳落裏。當領導問你是否同意大家的觀點時，你也總是唯唯諾諾地表示同意大家的看法。如果你認為這樣做是為了明哲保身的話，那麼那就錯了。其實你是在放棄一個表現自己的機會，這樣做不但對你自己非常不利而且對公司的利益也是非常不利的。甚至你的同事也會認為你是隻會隨聲應和的鸚鵡或者不免懷疑你是不是有什麼其他的想法。
相反，如果你在開會之前，就提前把這次會議的主題是什麼，自己在會上應該說些什麼，以及自己應該怎樣說都提前做個準備。在開會的時候，你再大膽地表現自己，大大方方地把自己的見解說出來。這樣你的領導一定會注意到你的。久而久之，說不定下次加薪的時候就會有你。
最後，那些有資本和實力的人比較容易得到老板的賞識。也就是說，你得有讓老板賞識你的資本和理由。
曾經有一個人很不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我的老板一點也不把我放在眼裏，在他那裏我得不到重視。改天我要對他拍桌子，然後辭職。”
“你對於那家貿易公司完全清楚了嗎？對於他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”他的朋友反問。
“沒有！”