生命宛如一條奔騰不息的河流，我們蕩著雙槳，在生命的河上不斷向前拚搏，說著激情澎湃的誓言。而我們拚搏的過程，就是一個不斷向前、不斷超越的過程。
一個人，隻有擁有永爭一流的心態，不斷實現自我從優秀到卓越的跨越，他才能不斷提升自己，才能向更遠的目標邁進！
約翰·伍迪是一位成功的體育教練。年輕時，他多次參加奧運會，累計得過10枚金牌。在他執教的20多年裏，又培養了11位得過世界冠軍的運動員。
“你認為一個人要成功，最重要的是什麼？”有一天，在一次訓練的過程中，他的一個學生問他。
“永爭一流，總是站在隊伍的最前麵。”約翰·伍迪說。
約翰·伍迪認為，作為一個運動員，在其成長過程中會經曆很多階段，在任何一個階段安於現狀，都可能導致運動生涯的終止。比如，一個運動員如果取得地區冠軍就滿足了，他絕對不可能取得全國冠軍；當他取得全國冠軍就滿足了，他絕對不可能取得世界冠軍；當他取得一項世界冠軍就滿足了，他絕對不可能取得下一項世界冠軍。
“生命不息，奮鬥不止，我經常這樣教導我的隊員。”約翰·伍迪說，“他們沒有讓我失望。”
永爭一流，從根本上說，是為了自身不斷進步、不斷進取，更是重塑自我。當運動員們嚐試跳得更高一點兒時，他們實際上就是要重新塑造自我。這個新的自我所處的位置更高，他們必將會有更傑出的工作表現。
事實上，整個世界就是競技場，每一個人從出生那天起，就投入到了比賽中。比學習成績，比工作成果，比事業成就，比家庭幸福……成功的人，總是那些永爭一流的人，在這種情況下，滿足現狀意味著退步。
在現實工作和生活中，我們怎樣才能做到永爭一流，不斷超越呢？
1.獨立性
獨立性是指個體傾向於自主地選取決定和行動，既不易受外界環境的影響，也不易被周圍人所左右。一個強者，首先必須獨立，不依賴別人，這樣他才能成為自己的主宰，讓自己能夠獨立地存在。
2.果斷性
果斷性是指善於在複雜的情境中迅速而有效地采取決定。欲求成功，把握時機很重要，時機是變化的、瞬間即逝的，隻有處事果斷，才能抓住有利時機。強者不僅要有強勁的韌性，還要有果敢的勇氣。強者不是有勇無謀的武夫，而是智勇雙全的勇士，他們能夠隨機應變，而不優柔寡斷，“該出手時就出手”是強者的英雄本色。
3.堅韌性
人生是一個漫長的過程，實現人生的總目標，需要數十年的奮鬥。長時期地向著既定目標奮進、拚搏，必須具有堅強的意誌。強者可以被打敗，但不可以被打倒，說的便是這種堅韌性。
4.自製力
人不但是客觀環境的主人，也應是自己的主人。人能根據正確的原則指揮自己、控製自己。自製，讓強者時時進行自我規範、自我完善。用強大的內心規範自我，使得強者比平常人更加優秀。
不管你現在從事什麼工作，不管你有什麼樣的技能，也不管你目前的薪水多豐厚、職位有多高，你都應該告訴自己：我要永爭一流。
磨煉自我，不可替代
金融界的傑出人物羅塞爾·塞奇曾說過：“年輕人起步的最好方法是：第一，謀求一個職位；第二，珍惜第一份工作；第三，養成忠誠敬業的習慣；第四，認真仔細觀察和學習；第五，培養成有禮貌、有修養的人；第六，成為不可替代的人。”
許多剛剛走出校園的大學生、研究生、博士生，對自己抱有很高的期望值，認為自己受過多年教育，以自己的知識和才能，開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬，工資的多少成為衡量一切的標準。但他們從來沒有這樣想過：如果自己辭職，是否會對公司正常運轉產生影響？你是不可替代的嗎？
其實，理性的員工都會這樣想：“我是為我自己活著，隻有我自己最在乎自己，我要把命運掌握在自己手上，而不是寄希望於公司能施舍給我什麼。所以我在公司工作，就要貢獻全部能力，爭取到最大利益。怎樣做到這一點呢？我要做到公司不能沒有我，我要成為不可替代的。”
中央電視台著名主持人白岩鬆在中國農業大學的講座上對在座的年輕人提出了一個忠告：“不管你將來從事什麼職業，不管你從事職業的難易程度和薪水多少，重要的是，你一定要成為這個職位上一個不可或缺的人。”新東方的徐小平也認為，不管做什麼工作，一個人的工作做到別人無可替代的程度，就是成功。
前駐安巴、納米比亞大使任小萍女士說，在她的職業生涯中，每一步都是組織上安排的，自己並沒有什麼自主權。但在每一個崗位上，她都有自己的選擇，那就是要比別人做得更好。大學畢業那年，她被分到英國大使館做接線員。在很多人眼裏，接線員是一個很沒出息的工作，然而任小萍在這個普通的工作崗位上作出了不平凡的業績。她把使館所有人的名字、電話、工作範圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟。當有些打電話的人不知道該找誰時，她就會多問幾句，盡量幫他（她）準確地找到要找的人。慢慢的，使館人員有事外出時並不告訴他們的翻譯，隻是給她打電話，告訴她誰會來電話，請轉告什麼，等等。不久，有很多公事、私事也開始委托她通知，她成了全麵負責的留言點、大秘書。
有一天，英國大使竟然跑到電話間，笑眯眯地表揚她，這可是一件破天荒的事。結果沒多久，她就因工作出色而被破格調去給英國某大報記者處做翻譯。該報的首席記者是個名氣很大的老太太，得過戰地勳章，授過勳爵，本事大，脾氣大，甚至把前任翻譯給趕跑了，剛開始時她也不接受任小萍，看不上她的資曆，後來才勉強同意一試。結果一年後，老太太逢人就說：“我的翻譯比你的好上10倍。”不久，工作出色的任小萍又被破例調到美國駐華聯絡處，她幹得同樣出色，不久即獲外交部嘉獎。
任小萍女士在普通的接線員崗位將工作做到了最出色，和英國大使館裏的每一位工作人員一樣，成了不可替代的人。我們也就不奇怪她收獲他人的認可、自身能力的提高、報酬和職位的升遷了。
職場之中，最優秀的產品是自己。想將自己“賣個好價錢”，提高自己的身價，關鍵在於努力增強自己的實力，讓自己成為一個權威，讓自己成為一個出色的品牌。因為這畢竟是我們一輩子的事業，我們理應做到最好。
在職場中，對於一個沒有優勢的人來說，職場是殘酷的；而對善於讓自己做到出色的人而言，職場是充滿誘惑的舞台。