敢於承擔責任，關鍵時刻挺身而出
老板總是喜歡那些敢於挺身而出，承擔重大責任和艱巨任務的人。油滑諂媚、溜須拍馬的人或許會獲得一時的寵信，但遇到實際問題，老板決不會信賴和依靠他們。
公司的每個部門和每個崗位都有自己特定的職責，但總有一些突發事件無法明確地劃分到哪個部門或個人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。如果你是一名稱職的員工，就應該從維護公司利益的角度出發，積極處理這些事情。
某商場要開設自己的千兆網站，建立千兆網，需要克服大量技術上的困難，而具體到網站的設置，又牽涉到大量商業問題。
老板發了愁，到哪裏找既懂計算機，又懂銷售的人來負責呢?問了好幾個人，但他們深知責任重大，自己又有許多不懂的業務，都推辭了。
商場的這項計劃一直拖延下來。王傑是計算機專業畢業的，在商場裏從事計算機聯網的工作，對商業銷售也不懂。他看到老板一籌莫展的樣子，便自告奮勇，說：“我試試吧。”
老板抱著試試看的心理同意了。王傑接手之後，一邊積極學習商業銷售知識，向專門人員請教，一邊著手解決技術問題。
項目推進得雖然不快，可是卻在穩步前進。老板對他的信任也在增加，不斷放手給他更大的權力和更多的幫助。最後，王傑完成了任務，被提升為該網站的主管。
那些不把問題留給老板的員工總能夠在老板最需要的關鍵時刻挺身而出，老板也會把一些重要的工作留給他們去做。
鋼鐵大王安德魯·卡內基年輕的時候，曾經在鐵路公司做電報員。一天正好他值班，突然收到了一封緊急電報，原來在附近的鐵路上，有一列裝滿貨物的火車出了軌道，要求上司通知所有要通過這條鐵路的火車改變路線或者暫停運行，以免發生撞車事故。
因為是星期天，卡內基一連打了好幾個電話，也找不到主管上司。眼看時間一分一秒地過去，而正有一次列車駛向出事地點。此時，卡內基做了一個大膽的決定，他冒充上司給所有要經過這裏的列車司機發出命令，讓他們立即改變軌道。按照當時鐵路公司的規定，電報員擅自冒用上級名義發報，唯一的處分就是立即開除。卡內基十分清楚這項規定，於是在發完命令後，就寫了一封辭職信，放到了上司的辦公桌上。
第二天，卡內基沒有去上班，卻接到了上司的電話。來到上司的辦公室後，這位向來以嚴厲著稱的上司當著卡內基的麵將他的辭職信撕碎，微笑著對他說：“由於我要調到公司的其他部門工作，我們已經決定由你擔任這裏的負責人。不為其他任何原因，隻是因為你在正確的時機做了一個正確的選擇。”
卡內基在需要有人承擔風險的時候沒有瞻前顧後，而是第一時間站了出來，作出了需要承擔風險的決定。而正因為他這種甘於為組織冒險的高度負責的精神，得到了上司的賞識。
有時候，公司也需要你這樣做，老板更希望在他無法兼顧的時候你能維護公司的利益。往往越發艱巨的任務，你越應該主動去承擔。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力難得的機會，長此以往，你的能力和經驗會迅速得到提升。在完成這些艱巨任務的過程中，你有時會感到很痛苦，但痛苦會讓你變得更成熟。
該做的事馬上去做
一個勇於負責的人，無論在何種情況下，對公司安排的任務都不會拖延，不會過多地去想成功還是失敗，而是馬上去做自己該做的事。
任何一件應該去做的事，都要立即去做。試一試，才知道結果。做，也許會失敗；不做，隻有失敗。
對於一個以高效執行為奮鬥目標的員工來說，立即去做該做的事情是他們有效執行公司目標任務的具體表現。富蘭克林說：“把握今日等於擁有兩倍的明日。”在當今職場上，將今天該做的事拖延到明天，而即使到了明天也無法做好的人，占了大約一半以上。