一個成功的執行者，絕不會讓自己陷入某種思維的桎梏無法自拔，而是會適時地讓自己從牛角尖裏退出來，用平麵思維的方法去尋找其他的出口。我們在工作中也應當學會德·波曼的平麵思維法，學會“換地方打井”，隻有這樣，才不會因為思想的僵化而陷入工作的瓶頸。
沒有做不到，隻怕想不到
戴高樂說：“眼睛所到之處，是成功到達的地方，唯有偉大的人才能成就偉大的事，他們之所以偉大，是因為決心要做出偉大的事。”
工作中必然會遇到各種各樣的困難，在那些工作不稱職的員工看來，困難總是太大太多，以至於根本無法克服；而在善於創新的人眼中，工作沒有做不到，隻怕想不到。
柯特大飯店是美國加州聖地亞哥市的一家老牌飯店。由於原先配套設計的電梯過於狹小陳舊，已無法適應越來越多的客流。於是，飯店老板準備改建一個新式的電梯。他重金請來全國一流的建築師和工程師，請他們一起商討，該如何進行改建。
建築師和工程師的經驗都很豐富，他們討論的結論是:飯店必須新換一台大電梯。為了安裝好新電梯，飯店必須停止營業半年時間。
“除了關閉飯店半年就沒有別的辦法了嗎?”老板的眉頭皺得很緊，“要知道，這樣會造成很大的經濟損失……”
“必須得這樣，不可能有別的方案。”建築師和工程師們堅持說。
就在這時候，飯店裏的清潔工剛好在附近拖地，聽到了他們的談話，他馬上直起腰，停止了工作。他望望憂心忡忡、神色猶豫的老板和那兩位一臉自信的專家，突然開口說:“如果換上我，你們知道我會怎麼來裝這個電梯嗎?”
工程師瞟了他一眼，不屑地說:“你能怎麼做?”
“我會直接在屋子外麵裝上電梯。”
工程師和建築師聽了，頓時詫異得說不出話來。
很快，這家飯店就在屋外裝設了一部新電梯。在建築史上，這是第一次把電梯安裝在室外。
客流量增加了，必須再安裝一部電梯緩解客流，這是需要解決的問題。但是怎樣才能既不影響飯店營業，又能安裝電梯呢?這就需要一個最佳方案。將新電梯安裝在飯店外麵，這無疑是從未有過的嚐試，正是這樣創新的想法，緩解客流和正常營業之間的矛盾，這就是最佳方案。
隻有想不到，沒有做不到。在困難麵前我們要保持足夠的韌性。遇到困難不懼怕，是優秀員工獲取事業成功的重要因素。成功學家卡耐基曾經說過：“生活隻需要積極的人，而消極的人隻能在這個世界上逐漸委靡，最後消失。”工作中，我們總會碰到各種各樣看似無法解決的問題。這些問題就像攔路虎，擋住了我們的去路，使我們戰戰兢兢，不敢前行一步。但我們要堅信，沒有解決不了的問題，隻有還未開啟的智慧。隻要我們努力思考，積極尋找解決問題的方法，就一定能做到我們本以為做不到的事情！
帶著思想來工作
思想決定成敗，頭腦決定成敗，有思想、有頭腦的員工是最有價值、最有發展前途的員工。帶著思想工作，帶著智慧工作，帶著想法工作，才能做出出色的業績，才能成為企業倚仗的人才。善於用腦無疑是執行中必備的成功素質之一。
那麼，怎樣做才是帶著思想工作呢？
簡單來說，帶著思想工作實際上就是在工作中要有自己的想法，要勤於動腦，勇於打破常規。
一次，美國通用公司招聘業務經理，吸引了很多有學問、有能力的人前來應聘。在眾多應聘者中，有三個人表現極為突出，一個是博士A，一個是碩士B，另一個是剛走出大學校門的畢業生C。公司最後給這三個人出了這樣一道題：