欣賞他人的優點，善於合作
人是利益動物，趨利避害，名韁利鎖，很難免俗。在職場中，明處擺著競爭機製，暗地裏藏著微妙的人事糾葛，當成為競爭對手的時候，一個員工很難去欣賞另外一個員工，自然就會互不理睬，甚至互相拆台，不願意與對方合作。其實，每個團隊都似一個大家庭，每名成員都是這個家庭中的一員，隻有看到別人的優點，才能更好地與人合作，才能讓團隊整齊劃一，協同對外，獲得共同發展的機會。
去過寺廟的人都知道，一進門，首先看到的是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背麵，則是黑口黑臉的韋陀。佛經裏有記載：相傳在很久以前，他們並不在同一個寺廟裏，而是分別掌管不同的寺廟。彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三落四，無法好好地管理賬務，所以寺廟入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，像所有的人都“欠了他的穀子還了他糠”似的，來的人越來越少，最後香火斷絕。佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就讓他們倆掌管同一個寺廟，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺，而韋陀鐵麵無私，錙銖必較，就讓他負責財務。兩人分工合作，寺廟裏一派欣欣向榮的景象。
彌勒佛和韋陀性格完全不同甚至相反，竟然能配合得如此之好，值得我們學習。而在我們的工作中，我們卻常常因為身邊有個性格與你迥異的同事而煩惱不已，認為他不好合作，常常生出厭惡的情緒。但是要知道，每個人都有自己的長處。在你討厭的人身上，也有一些你難以具備的優秀素質。放下成見，學會欣賞別人，說不定你們也會成為彌勒佛和韋陀這樣的好搭檔。在職場，要學會與人合作，這樣才能充分發揚每個人的長處，形成合力，從而取得1+1>2的效果。
通用電氣公司一名叫唐·瓊斯的員工講述了她第一次體會到合作帶來的喜悅時的感受。
那是在我高二的時候，那時我是學校籃球隊的女籃隊員。雖然我才是個高二的學生，但是球打得相當不錯，身高也足以成為大學籃球隊的首發隊員了。我有一個好朋友叫瑪琳，也是高二的學生，也被選入大學籃球隊，擔當首發隊員。
我比較擅長中遠距離投球，常在10英尺外投籃，一場球打下來，我能投四五個這樣的球，就因為這樣，我總是在球場上成為觀眾注意的中心，得到大家的歡呼和掌聲。但不久後，瑪琳顯然嫉妒我，於是有意讓我得不到球。無論有多好的投籃機會，瑪琳都不再將球傳給我了。我不明白這是為什麼，在我看來，瑪琳這樣做沒有任何好處，因為以她的實力，她顯然並不能成為球隊的核心。
一天晚上，在一場激烈的比賽之後，由於瑪琳在比賽中一直不給我球，我們的比賽輸了，我像以往一樣都快氣瘋了。我和爸爸談了很久很久，表示了我對瑪琳化友為敵的憤怒。長談之後，爸爸告訴我，他認為最好的辦法就是我一得到球就傳給瑪琳。一得球就傳給瑪琳？我認為這是爸爸給我的最愚蠢的一個建議。可爸爸隻說這樣做一定有用，說完他就走了，把我一個人留在廚房的餐桌邊自己去想。我才沒費那個工夫，我知道這樣做根本沒用，將老爸的傻建議丟在了一邊。
很快就要打下一場比賽了，我決心無論有多好的機會，也不把球傳給瑪琳。但是當我第一次拿到球時，就聽見老爸在觀眾席上大叫：“把球傳給瑪琳!”我猶豫了一下，還是做出了我知道是正確的舉動。雖然我也可以投球，可我看見了瑪琳，將球傳給了她。瑪琳愣了一下，然後轉身投籃，手起球落，2分！那動作簡直太帥了！我突然產生了一種從未有過的感覺：為另一個人的成功而由衷地感到高興。同時我也意識到，為什麼我從來沒有發現原來瑪琳球打得這麼好！更重要的是，我知道我們的比分領先了。贏球的感覺真好!上半場我繼續同瑪琳合作，一有機會就將球傳給她。下半場我依然積極與瑪琳配合，除非其他人投籃或由我直接投籃更好。