沒有自我的突破，又怎麼能在人生、事業上取得成功呢？
三、尋找好方法勝於蠻幹
卓越者，一定是最重視方法的人。在卓越者的腳下，沒有跨不過去的坎。因為，他們深信，每件事自然都會有其解決的辦法。對於平庸者來說，做任何事都不懂得去尋找方法，隻是一味地為自己的失敗、無能、懦弱找借口，找理由。
每一個成功者，他之所以成功，不僅僅是因為他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要講方法，有策略，這樣才能真正地把一件事做好。有很多人，他們也付出了很多心血和汗水，但還是沒能成功，這就需要從自身做事的方法來找原因了。一個成功的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。
作為一名企業的員工，更要有這種善於為問題找方法的頭腦和精神，方法實現卓越，要成為一名出色的員工，光會勤勤懇懇地工作是遠遠不夠的。不懂變通隻會埋頭苦幹的員工不是好員工，一味地蠻幹，不僅費力不討好，很可能還會給企業帶來損失。所謂“劈柴不照紋，累死砍柴人”，辦事需要巧妙的方法而不是死板的頭腦。
接到一項任務或者遇到一些問題，不要不假思索、馬不停蹄、瘋狂地去做，事先應該做好計劃，想好方法，才能夠更加行之有效地達到目的完成任務。
2001年5月20日，美國一位叫喬治·赫伯特的推銷員，成功地把一把斧子推銷給了布什總統。布魯金斯學會得知這一消息後，把刻有“最偉大推銷員”的一隻金靴子贈予了他。這是自1975年該學會的一名學員成功地把一台微型錄音機賣給尼克鬆以來，又一學員獲此殊榮。
布魯金斯學會創建於1972年，以培養世界上傑出的推銷員著稱於世。它有一個傳統，在每期學員畢業時，設計一道最能體現推銷員能力的實習題，讓學生去完成。克林頓當政期間，他們出了這麼一個題目：請把一條三角褲推銷給現任總統。
8年間，有無數個學員為此絞盡腦汁，卻最終都無功而返。克林頓卸任後，布魯金斯學會把題目換成：請把一把斧子推銷給布什總統。
鑒於前8年的失敗與教訓，許多學員知難而退。個別學員甚至認為，這道畢業實習題會和克林頓當政期間一樣毫無結果，因為當今的總統什麼都不缺，即使缺什麼，也用不著他親自購買；退一步說，即使他親自購買，也不一定正趕上你去推銷的時候。
然而，喬治·赫伯特卻做到了，並且沒有花多少工夫。一位記者在采訪他的時候，他是這麼說的：我認為，把一把斧子推銷給布什總統是完全可能的，因為布什總統在德克薩斯州有一農場，那兒種了很多樹。於是我給他寫了一封信，說：有一次，我有幸參觀您的農場，發現種著許多矢菊樹，有些已經死掉，木質已變得鬆軟。我想，您一定需要一把小斧子，但是從您現在的體質來看，小斧頭顯然太輕，因此，您仍然需要一把不甚鋒利的老斧頭，他是我祖父留給我的，很適合砍伐枯樹。
假若您有興趣的話，請按這封信所留的信箱，給予回複。最後他就給我寄來了15美元。
喬治·赫伯特成功後，布魯金斯學會在表彰他的時候說，金靴子獎已經空置了26年。26年間，布魯金斯學會培養了數以萬計的推銷員，造就了數以百計的百萬富翁，這隻金靴子之所以沒有授予他們，是因為我們一直想尋找這麼一個人：這個人從不因有人說某一目標不能實現而放棄；從不因某件事情難以辦到而失去自信。
喬治·赫伯特的故事在世界迅速傳開，很多讀者紛紛在網上查詢布魯金斯學會，很多人發現在該學會的網頁上貼著這麼一句至理格言：不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去自信，有些事情才顯得難以做到。
有100個問題，就一定有101個解決問題的方法。可以以辯證的角度來看問題，就像世界上出現鎖以後就隨著產生了鑰匙，每一把鎖至少會有一把鑰匙能打開。
同樣，問題與方法也是並存的。所以，找到方法，找對方法在這個處處看重結果的時代，已經成為一個職業人必備的個人技能。
思路突破：因為方法，所以成功
無論是在日常的工作中，還是接受一項難做的任務時，方法對於一個人來說都是非常重要的。在美國的企業界流傳著這麼一句話：“上帝不會獎勵努力工作的人，隻會獎勵找對方法工作的人。”由此可見，美國企業對員工的工作方法的重視程度。
其實，麵對問題，我們有信心也應該有理由去主動迎接它、挑戰它。成功的方法也許各有不同，但成功的人都有一個共同的特點那就是善於尋找方法，懂得用最好的方法去做最難做的事。因為方法正確，所以成功。
在美國，有一位年輕的鐵路郵務生叫佛爾，他曾經和其他郵務生一樣，用陳舊的方法分發信件，結果使許多信件被耽誤幾天或幾周之久。
佛爾不滿意這種現狀，並想盡辦法要改變它。很快，他發明了一種把信件集合寄遞的辦法，極大地提高了信件的投遞速度。