小陳和小張一直等待處理的結果。老板把小陳和小張叫到了辦公室，對他倆說：“其實，古董的主人已經看見了你倆在遞接古董時的動作，他跟我說了他看見的事實。還有，我也看到了問題出現後你們兩個人的反應。我決定，小陳，留下繼續工作，用你賺的錢來償還客戶。小張，明天你不用來工作了。”
生活需要責任。做人是要有責任的，不僅僅對自己，對家人、對公司、對國家、對社會都要負責。英國王儲查爾斯曾說：“有很多事情我們都不喜歡做，但我們不但要做，而且要做好，這就叫做責任。”“做好你不願做的事情”是人成熟的標誌之一，這話不假，沒有興趣也要用心去學，絕不可放棄，這依然是責任。在我們每天的學習、生活和工作當中，甚至在我們的一生當中，都要記住：任何時候，責任高於一切！讓我們勇敢地挑起肩上的重擔，從現在起學會承擔起責任，做一個有責任心的人！
思路突破：責任決定成敗
一個人要有所出息，就必須能承擔苦難的磨煉。所謂“大任”，就是幹大事，要幹大事的人，首先必須要做到的，就是要學會承擔起責任，遇事勇敢承擔起自己的責任。在生活和工作中，不僅是在某些大的事情上麵體現一個人的責任感，在很多小事上更容易看出一個人責任心的強弱。所以責任心的體現不分大小事情，時刻都應該以認真的態度去對待。
作為某單位的員工，你是否能夠捫心自問，自己是否對單位的事情盡職盡責，又沒有逃避過責任？敢於承擔責任才能夠實現自身的發展，擁有強烈的責任感，即使你有熟練的技術，也不會得到領導的器重。在一個人的成長過程中，他所要學習的東西很多很多。其中學會承擔責任，是實現人生價值的重要一步。
人們往往對於承認錯誤和擔負責任懷有恐懼感。因為承認錯誤、擔負責任往往會與接受懲罰相聯係。人們通常願意對那些運行良好的事情負責，卻不情願對那些出了偏差的事情負責任。有些不負責任的員工在出現問題時，首先考慮的不是自身的原因，而是把問題歸罪於外界或者他人，總是尋找各式各樣的理由和借口來為自己開脫。比如，工作業績不理想，那一定是老板領導無方、相關部門不配合；老板不喜歡你，一定是他不懂得欣賞你；銷售任務沒有完成，一定是客戶太挑剔。在很多管理者看來，這些都是無理的借口。這些借口並不能掩蓋已經出現的問題，這些理由不會減輕你所要承擔的責任，反而會使你遭受更大的損失。
缺乏責任感難免會失職，員工與其為自己的失職找尋借口，倒不如坦率地承認自己的失職。老板會因為你能勇於承擔責任而不責難你；相反，敷衍塞責，推諉責任，找借口為自己開脫，不但不會得到理解，反而會產生更大的負麵作用，讓老板覺得你不但缺乏責任感，而且還不願意承擔責任。沒有誰能做得盡善盡美，但是，如何對待已經出現的問題，能看出一個人是否能夠勇於承擔責任。
在現代企業中，競爭日益激烈，要想保住一份安穩的工作實在不是一件簡單的事情。說不定某一時刻，你就會被淘汰出局。因此作為一個現代企業的員工，一定要改變自己的思路，善於學習，接受新的觀念，學習新的方法，把自己變成一個創新型的員工。不斷提升自身的綜合素質和專業技術能力，讓自己在眾人之中脫穎而出，成為企業不可替代的員工。
一、做不可替代的員工
很多人把自己的職位看得無足輕重，思想上沒有積極上進的動力，甚至還充滿抱怨，而不去想方設法地提升自己的價值。而聰明的人卻向更遠大的目標看齊，立誌讓自己變成企業不可或缺的員工。所以在你被淘汰的時候，他卻升職。
做一個企業裏不可替代的員工，就要努力工作，在每一個細節上都表現出高度的責任感和良好的個人素質，當你正在為公司踏踏實實地幹著一些事情時，不管事情的大小，那你已經就是不可替代的員工了。
兩匹馬各拉一輛木車。前麵的一匹在專心地走路，而後麵的一匹總是東張西望，心不在焉。
主人見後麵的馬走得太慢，於是就把貨挪到前麵一輛車上去。車上的東西都搬完了，後麵那匹馬沒有負重，很輕鬆，於是以為自己偷懶得到了好處，還得意洋洋地對前麵那匹馬說：“傻瓜，你越是努力幹，人家越是要折磨你，真是個自討苦吃的笨蛋！”
前麵的馬不理它，隻顧埋頭拉車。很快回到了家裏，主人說：“既然隻用一匹馬拉車就足夠了，我養兩匹馬幹嗎？不如好好地喂養一匹，把另一匹宰掉，至少還能留下一張皮。”於是，主人把這匹懶馬殺掉了。