廣州誠邀海外英才共享機遇譜寫輝煌
政策專遞
作者：沈仁
廣州，這座包容、充滿活力的創新創業之城，正張開胸襟擁抱來自世界各地的海外英才，共享機遇，共同書寫新的輝煌！
廣州，作為我國改革開放的前沿城市，曾吸引無數海內外人才前往就業創業。近年來，為進一步增強人才吸引力和競爭力，廣州又頻出新舉措。為此，記者采訪了中共廣州市委組織部副部長、廣州市人力資源和社會保障局黨委書記、局長楊秦。
記者：廣州市近年來在引進、培養高層次人才政策上亮點頻出，引起了廣泛關注，請您介紹一下目前廣州高層次人才工作的情況。
楊秦：人才是科學發展的第一資源，順利實現轉型升級、走新型城市化道路迫切需要人才智力支撐。廣州市一直非常重視人才隊伍的建設，堅持“人才強市”戰略，抓引進，抓培養，抓使用，完善鼓勵創新創業人才發展的激勵政策和相關配套政策。
2010年7月以來，廣州市出台《關於加快吸引培養高層次人才的意見》及12個配套實施辦法，形成了至今為止廣州含金量最高的“1+12”人才政策體係。該文件從完善政策、創新機製、優化服務、落實責任等方麵提出了多項具體措施，並製定實施辦法，解決吸引培養高層次人才工作中存在的崗位聘用、職稱評定、經費支持、安家入戶、住房解決、醫療保障、子女入學、配偶就業等難點問題。
廣州市還專門設立“高層次人才專項扶持資金”，計劃在5年內投入10億元，用於扶持海內外高層次人才在穗創新創業。截至2012年11月底，已累計公示認定高層次人才151人。
同時，廣州市啟動“創新創業領軍人才百人計劃”。計劃用5-10年時間，麵向海內外並重點麵向海外，引進扶持300名左右創新創業領軍人才來穗創業發展；其中創業領軍人才200名左右，其他各類創新領軍人才100名左右。對納入“百人計劃”的創業領軍人才，將給予100-500萬元的創業啟動資金資助、最高500萬元的股權投資、最高100萬元的貸款貼息、30-100萬元的安家費，3年內免費提供100-500平方米的工作場所。“百人計劃”引發了良好的海外人才集聚效應，2010、2011年共評定兩批50名創新創業領軍人才，第三批創新創業領軍人才正在評選中。
廣州市在海內外大力引進人才的同時，注重自主發掘培養人才，重視合理使用人才兩條腿走路。大力實施博士後培養工程，積極組織實施“121人才梯隊工程”，實施地方公派留學“菁英計劃”，選派優秀青年學生到國外一流大學攻讀博士學位，開展了廣州市博士後創新實踐基地評選工作，深入實踐高技能人才培養“廣州模式”，受到國家人力資源和社會保障部的充分肯定並在全國推廣。
記者：廣州市在吸引廣大海外留學人才來穗創業創新方麵有沒有出台新優惠政策？
楊秦：廣州市曾於1999年在國內率先頒布了《廣州市鼓勵留學人員來穗工作規定》，對吸引海外留學人員發揮了重要作用。但隨時間推移，留學人員回國服務工作的國內外政策環境近年已發生很大變化，原《規定》已不能適應需要，有必要進行修改。2012年，為更好實施“萬名海外人才集聚工程”，廣州市對原《規定》進行較大幅度的修改和完善，出台了已修訂的《廣州市鼓勵留學人員來穗工作規定》。新《規定》的亮點包括提高享受優惠的適用對象，提供安家費和創業資助，提供專利資助，解除留學人員入戶、子女入學等後顧之憂。新《規定》還對高新技術企業給予優惠和科技風險投資支持等方麵的資助。