此外還有其他的如理想信念問題，極個別政工人員的消極腐敗問題等。
三、強化政工隊伍建設的思考及對策
1.狠抓思想教育，增強政工幹部思想素質。政工幹部的政治思想素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎。企業要緊密結合實際，把政工幹部政治思想教育作為重要任務來抓。一是理論政策教育。組織政工人員學習黨的群眾路線教育實踐活動，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場相適應的效益觀念和競爭意識。二是理想信念教育。引導政工幹部牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意誌和頑強的毅力經受經濟低迷行業萎縮和各種困難、風險的考驗 。三是黨章黨性教育。教育政工幹部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。四是艱苦奮鬥教育。
2.狠抓業務培訓，增強政工幹部業務素質。精簡政工隊伍是企業適應市場經濟發展的必要手段和措施，但企業的黨建思想政治工作還必須加強，作用還需進一步發揮。在這種情況下，就要求企業政工隊伍必須向精幹、高效發展。因此，企業要將強化政工幹部業務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實，要積極創造條件，采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，著力對政工幹部進行科學文化基礎知識、崗位業務工作技能和人員管理知識的強化提高，在政工幹部中形成認真學習、刻苦鑽研崗位技術的熱潮，使政工幹部做到至少掌握一門技術、具備一定技能，能在安全、生產、經營和管理工作中發揮模範帶頭作用。
3.廣開視野，拓寬政工幹部選拔渠道。在整個企業全體職員工中選拔。要不分工種、不分專業、不分年齡地把那些思想活躍、政治素質好、綜合能力強、熱愛政工工作的員工選拔到政治工作崗位上來，這些員工具有較強的實踐工作能力。
4.維護政治權利，提高政工幹部科學管理水平。項目部黨總支要積極探索和實踐調動政工幹部主觀能動性和發揮先鋒模範作用的有效方法。
5.強化工作職責，健全完善管理機製。一是實行政工幹部工作目標管理。二是建立競爭激勵機製。三是加強組織群眾監督。
目前，企業的發展正處於關鍵階段，新情況、新問題不斷出現，我們必須要適應新形勢的需要，加強政工隊伍建設，發揮政工幹部在企業發展中應有的先鋒模範作用，以創新的精神和科學發展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業黨建工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航，促進企業健康、快速、持續發展。